موعد صرف مرتبات شهر يناير 2024 لـ العاملين بالقطاع الخاص والحكومة
تاريخ النشر: 31st, December 2023 GMT
مرتبات شهر يناير 2024.. أعلنت وزارة المالية عن موعد صرف مرتبات شهر يناير 2024 لـ العاملين في القطاع الخاص والحكومي بالدولة، بالإضافة إلى مواعيد صرف مستحقات شهر ديسمبر 2023 للموظفين.
مرتبات شهر يناير 2024وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص مرتبات شهر يناير 2024 وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.
يبدأ صرف مرتبات شهر يناير 2024 لـ العاملين في 66 وزارة وهيئة حكومية يوم 21 يناير 2024، ويستمر الصرف لمدة 5 أيام، وينتهي يوم الأحد 28 يناير 2024 المقبل.
موعد صرف متأخرات شهر ديسمبر 2023 للمواطنينويكون موعد صرف متأخرات شهر ديسمبر 2023 للمواطنين في الأيام الأتية 7 و10 و11 من الشهر يناير 2024.
جدول صرف مرتبات شهر يناير 2024- صرف مرتبات شهر يناير 2024 يوم 21 في الشهر لـ: «مجلس الأمن القومي، الجهاز المركزي للمحاسبات، مجلس النواب، المجلس القومي لحقوق الإنسان، المجلس الأعلى للصحافة، الأمانة العامة لمجلس الدفاع الوطني، المجلس الأعلى لتنظيم الإعلام، الإسكان والمرافق، التضامن الاجتماعي، التموين والتجارة الداخلية، القوى العاملة، مديريات الطرق والنقل».
- صرف مرتبات شهر يناير 2024 يوم 22 في الشهر لـ: وزارة «التعليم العالي، التنمية المحلية، العدل، الكهرباء، التخطيط، الاستثمار، التعاون الدولي، التربية والتعليم، الزراعة، الخارجية، الشباب والرياضة، والمالية، هيئة قضايا الدولة، مجلس الوزراء، النيابة العامة، اللجنة العليا للانتخابات، المحكمة الدستورية العليا، الأزهر، دار الإفتاء المصرية، هيئة النيابة الإدارية، الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة».
- صرف مرتبات شهر يناير 2024 يوم 23، 24، 28 في الشهر لـ كافة العاملين، الذين تخلفوا عن صرف المرتبات في المواعيد المحددة لكل وزارة.
الحد الأدنى لأجور الموظفين عن شهر يناير 2024- مرتبات شهر يناير 2024بعد الزيادة.. الدرجة العالية أو ما يعادلها نحو 9000 جنيه.
- مرتبات شهر يناير 2024 بعد الزيادة.. درجة المدير العام أو ما يعادلها نحو 7500 جنيه.
- مرتبات شهر يناير 2024 بعد الزيادة.. الدرجة الأولى أو ما يعادلها ستتقاضى 7000 جنيه.
- مرتبات شهر يناير 2024 بعد الزيادة.. الدرجة الثانية أو ما يعادلها ستتقاضى 6000 جنيه.
- مرتبات شهر يناير 2024 بعد الزيادة.. الدرجة الثالثة أو ما يعادلها ستتقاضى 5500 جنيه.
- مرتبات شهر يناير 2024 بعد الزيادة.. الدرجة الرابعة أو ما يعادلها ستتقاضى 5000 جنيه.
- مرتبات شهر يناير 2024 بعد الزيادة.. الدرجة الخامسة أو ما يعادلها ستتقاضى 4500 جنيه.
- مرتبات شهر يناير 2024 بعد الزيادة.. الدرجة السادسة أو ما يعادلها ستتقاضى 4000 جنيه.
اقرأ أيضاًبمرتبات تصل لـ8500 جنيه.. «الشباب والرياضة» تطرح وظائف خالية (الشروط وكيفية التقديم)
رسميًا.. بدء صرف مرتبات شهر ديسمبر 2023 لموظفي الحكومة والخاص
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الرواتب المرتبات زيادة المعاشات 2024 زيادة المعاشات يناير 2024 زيادة معاشات يناير 2024 صرف مرتبات شهر يناير 2024 صرف معاشات شهر يناير 2024 مرتبات شهر يناير 2024 مرتبات يناير مرتبات يناير 2024 معاشات شهر يناير 2024 معاشات يناير 2024 مواعيد صرف مرتبات شهر يناير 2024 مواعيد صرف معاشات يناير 2024 موعد صرف الرواتب موعد صرف مرتبات شهر ديسمبر 2023 موعد صرف مرتبات شهر يناير 2024 موعد صرف معاشات شهر يناير 2024 موعد صرف معاشات يناير 2024 وزارة المالية صرف مرتبات شهر ینایر 2024 شهر دیسمبر 2023 موعد صرف
إقرأ أيضاً:
الموارد البشرية: ضوابط جديدة لتنظيم إعلانات الوظائف والمقابلات بالقطاع الخاص
الرياض
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن اعتمادها ضوابط جديدة تنظم عملية الإعلان عن الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات الشخصية في منشآت القطاع الخاص بالمملكة.
وتأتي هذه الخطوة في إطار سعي الوزارة لتطوير سوق العمل بالمملكة، والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة للباحثين عن فرص وظيفية، وذلك ضمن منظومة متكاملة ترتكز على أسس التنظيم والشفافية وتكافؤ الفرص.
وأوضحت الوزارة، عبر موقعها الرسمي، أن الضوابط الجديدة تشترط على منشآت القطاع الخاص عند الإعلان عن وظائف شاغرة أن يكون الإعلان متوافقاً تماماً مع المؤهل العلمي المطلوب للمسمى الوظيفي المعلن عنه.
ونوهت إلي ضرورة خلو الإعلان من أي شكل من أشكال التمييز، سواء كان ذلك على أساس الجنس أو الإعاقة أو غيرها من أشكال التمييز غير المبرر، كما يجب أن يتضمن موعداً واضحاً ومحدداً لبدء استقبال طلبات التقديم وموعداً نهائياً لانتهائها، بالإضافة إلى تقديم وصف كامل ودقيق للشروط والمؤهلات المطلوبة لشغل الوظيفة.
وأكدت الوزارة فيما يتعلق بإجراءات المقابلات الوظيفية، على ضرورة إبلاغ المتقدمين للوظيفة بنوع المقابلة التي سيجرونها ”سواء كانت فنية، سلوكية، إلخ“ وموعدها المحدد قبل ثلاثة أيام عمل على الأقل من تاريخ إجرائها.
وألزمت الوزارة في ضوابطها الجديدة المنشآت بتوفير مكان مناسب وآمن لإجراء المقابلات، يراعي سهولة الوصول للأشخاص ذوي الإعاقة.
كما نصت الضوابط على إلزامية إشعار جميع المتقدمين الذين أجروا المقابلة بنتائجها خلال مدة أقصاها 30 يوماً من تاريخ إجراء المقابلة.
وأوجبت الضوابط الجديدة تشكيل لجنة متخصصة تتكون من شخصين على الأقل لإجراء المقابلة مع كل متقدم، وذلك لضمان النزاهة والموضوعية في عملية التقييم والاختيار.
اقرأ أيضا:
الموارد البشرية تصدر قرار توطين 41 مهنة في القطاع السياحي