في الحفل التكريمي للموظفين بمديرية المنصورة.. تكريم عازف سيمفونية البناء والتنمية الداؤودي
تاريخ النشر: 31st, December 2023 GMT
عدن(عدن الغد)خاص:
أقامت قيادة السلطة المحلية بمديرية المنصورة صباح اليوم الأحد، وبرعاية معالي وزير الدولة محافظ العاصمة عدن الأستاذ أحمد حامد لملس، حفل تكريم الموظفين المبرزين في مبنى المديرية، وقد شمل التكريم مديري المكاتب التنفيذية في المحافظة، ومديري المكاتب التنفيذية في المديرية ونوابهم، وعدداً من الشخصيات الاجتماعية الفاعلة سواءً على مستوى المحافظة أو على مستوى المديرية.
بدأ الحفل الذي احتضنته قاعة مبنى المديرية الذي افتتح مؤخراً، بآي من الذكر الحكيم للقارئ عمر عبدالله، ثم النشيد الوطني الجنوبي، وقدمه الشاب المتألق دوماً سليمان الطحطوح.
كلمة الحفل التكريمي الموجزة ألقاها الأستاذ أحمد علي الداودي مدير عام مديرية المنصورة رئيس الحكم المحلي ألقاها الأستاذ ثروت جيزاني مدير عام الإعلام بالمديرية رحب فيها بالحضور، وهنأ فيها جميع الموظفين الذين قدموا لوحة عمل إبداعية في العمل والبناء والتنمية لإظهار مديرية المنصورة في أبهى صورة، وتمنى لهم النجاح والتوفيق في عملهم.
تخلل الحفل التكريمي عرض فلم بعنوان مديرية المنصورة.. خطوات ثابتة نحو البناء والتنمية، استعرض الإنجازات والمشاريع التنموية التي شهدتها وتشهدها مديرية المنصورة في كل المجالات سواءً التعليمية أو الصحية، ومشاريع الطرق والأشغال العامة، والكهرباء والطاقة الشمسية، والمياه والصرف الصحي، والشباب والرياضة، والأمن، والحدائق والمتنزهات، ومباني السلطة المحلية، ودعم برامج المرأة، وذوي الاحتياجات الخاصة، وتسهيل عمل المنظمات الدولية العاملة في المديرية، وغيرها من الإنجازات المحققة، والمشاريع المنفذة والمشاريع قيد التنفيذ.
تخلل الحفل التكريمي الذي حضرته قيادات مدنية وعسكرية وأمنية ورياضية ومجتمعية، عدد من الفقرات الفنية والأغاني والأناشيد الوطنية والعاطفية، قدمتها فرقة براعم المنصورة، وفرقة ذوي الهمم والاحتياجات الخاصة، وفرقة الثقافة بالمديرية، التي أتحفت الحاضرين بأغان متنوعة نالت رضا وإعجاب الحاضرين.
وفي ختام الحفل التكريمي قامت اللجان المجتمعية في المحافظة والمديرية بتكريم عازف سيمفونية البناء والتنمية مدير عام مديرية المنصورة رئيس الحكم المحلي الأستاذ أحمد علي الداودي لجهده الدؤوب في رسم لوحة إبداعية جميلة اسمها مديرية المنصورة في حلتها الجديدة.
*من عارف الضرغام
ت/ مروة السليماني
المصدر: عدن الغد
كلمات دلالية: مدیریة المنصورة الحفل التکریمی
إقرأ أيضاً:
الذكاء الاصطناعي يوفّر 122 ساعة عمل سنويًا للموظفين
كشفت شركة «غوغل» أن بريطانيا قد تجني 400 مليار جنيه إسترليني (533 مليار دولار) من النمو الاقتصادي القائم على الذكاء الاصطناعي إذا درّبت قوتها العاملة، وذلك بعد أن أظهرت برامج تجريبية في البلاد أن العمال يمكنهم توفير أكثر من 120 ساعة سنوياً باستخدام الذكاء الاصطناعي في المهام الإدارية.
وأضافت «غوغل» في تقرير عن برامجها التجريبية نُشر حديثاً أن خطوات بسيطة، مثل منح العمال الإذن باستخدام الذكاء الاصطناعي وبضع ساعات من التدريب لبدء العمل، يمكن أن تساعد في مضاعفة اعتماد التكنولوجيا الجديدة، وبالتالي تعزيز النمو الاقتصادي، بحسب شبكة «سي إن إن».
وقالت شركة التكنولوجيا الأمريكية العملاقة، التي طورت روبوت المحادثة Gemini AI، إنه وفقاً لتحليل أجرته شركة Public First، فإن ثلثي العمال – وخاصة النساء الأكبر سناً من خلفيات اجتماعية واقتصادية أدنى – لم يستخدموا الذكاء الاصطناعي التوليدي في العمل مطلقاً.
وصرحت ديبي وينشتاين، رئيسة «غوغل» لأوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، بأن التجارب لبرنامج AI Works – التي أُجريت بالتعاون مع شبكة شركات صغيرة وهيئات تعليمية – أظهرت أن بإمكان الموظفين توفير 122 ساعة عمل سنوياً في المتوسط باستخدام الذكاء الاصطناعي في المهام الإدارية.
لكن أحد العوائق التي حالت دون خوض البعض غمار التجربة هو القلق من أن استخدام الذكاء الاصطناعي في وظائفهم غير مشروع أو عادل.
وقالت وينشتاين في مقابلة: «أراد الناس الحصول على إذن بالتوجيه. هل من المقبول أن أفعل هذا؟ لذا كان من المهم جداً طمأنتهم».
وأفادت بأنه بعد بضع ساعات من التدريب على الذكاء الاصطناعي لتعزيز الثقة، تضاعف استخدام العمال للتقنية، واستمر استخدامهم لها لعدة أشهر.
وأوضحت «غوغل» في تقريرها أن هذه التدخلات البسيطة ساعدت في تضييق فجوة تبني الذكاء الاصطناعي بين المشاركين في الدراسات التجريبية.
قبل التدريب، على سبيل المثال، استخدمت 17 ٪ فقط من النساء فوق سن 55 عاماً في مجموعات الدراسة الذكاء الاصطناعي أسبوعياً، و9 ٪ فقط يومياً.
بعد ثلاثة أشهر، أصبحت 56 في المائة منهن يستخدمنه أسبوعياً، واعتمدته 29 ٪ منهن يومياً.
الاشتباك في أجواء اليمن “الأشد إحراجاً لواشنطن”