مناقشة تسريع نجاح خطط التحول الرقمي في المؤسسات الحكومية
تاريخ النشر: 31st, December 2023 GMT
ناقش اللقاء الأول لرؤساء فرق إدارة التغيير للتحول الرقمي في المؤسسات الحكومية أهمية تفعيل دور فرق إدارة التغيير لتسريع نجاح خطط التحول الرقمي في القطاع الحكومي، والخطة التنفيذية للاستراتيجية الوطنية لإدارة التغيير لتعزيز برامج التحول الرقمي في الحكومة والتي سيتم العمل عليها اعتبارًا من يناير 2024م، وأبرز مستهدفات برنامج التحول الرقمي الحكومي للعام 2024م، كما استعرض اللقاء البوابة الوطنية الموحدة للخدمات الحكومية الإلكترونية، والتحديات التي تواجه فرق إدارة التغيير في المؤسسات الحكومية في الوقت الحالي وكيف ستسهم مستهدفات إدارة التغيير في برنامج التحول الرقمي الحكومي للعام 2024م في حلحلة هذه التحديات.
وتضمن اللقاء قصص تغيير لمشاريع في التحول الرقمي لتسليط الضوء على كيفية إدارة العنصر البشري وتوجيهه نحو التكنولوجيا الجديدة بشكل فعّال وبنّاء لضمان استفادة كاملة من التحول الرقمي، كقصة "منصة توثيق" الرقمية التابعة للمجلس الأعلى للقضاء، والمتخصصة في تقديم خدمات الكاتب بالعدل إلكترونيًا، حيث تهدف المنصة إلى تبسيط الإجراءات وتعزيز العدالة الوقائية والتحول الرقمي الشامل، وتقديم خدمات الوكالات بكافة أنواعها وعقود البيع والتنازل والتعهدات والإقرارات وعقود الأحوال الشخصية كالزواج والطلاق.
واستعرض اللقاء قصة التغيير التي أحدثتها وزارة الداخلية في إدارة العملية الانتخابية في سلطنة عمان منذ المرحلة الأولى والتي انطلقت في العام 1991م بشكلها التقليدي وصناديق الاقتراع وصولا إلى مستوى "صفر ورق" في العملية الانتخابية وكيف تم التعامل مع المتغيرات التي رافقت عملية التحول الرقمي هذه، والتي تعد نقلة نوعية في مسيرة الانتخابات في سلطنة عمان وخطوة هامة لتعظيم الاستفادة من التقنيات المتطورة عبر إدخال أحدث ما وصلت إليه تقنيات الذكاء الاصطناعي بما يضمن أعلى معايير الدقة والسرعة والشفافية والنزاهة في تنفيذ العملية الانتخابية.
وأكد اللقاء على أهمية تعزيز التفاعل بين فرق إدارة التغيير في المؤسسات الحكومية لتسريع أعمال فرق التحول الرقمي وضرورة نقل المعرفة والاستفادة من التجارب الناجحة، كما تم الإعلان عن إنشاء مجتمع معرفي معني بإدارة التغيير على مستوى المؤسسات والذي يهدف إلى تحقيق تكامل أفضل للاستفادة القصوى من الخبرات القائمة لدفع عمليات التغيير الرقمي نحو النجاح والاستدامة.
يأتي اللقاء الذي نظمته وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات ممثلة في المديرية العامة للتحول الرقمي وتمكين القطاعات أمس استكمالا للقاءات الدورية المستمرة التي تهدف إلى تسريع تنفيذ التحول الرقمي في القطاع الحكومي وتحقيق مستهدفات ومؤشرات برنامج التحول الرقمي الحكومي (2021 – 2025).
المصدر: لجريدة عمان
كلمات دلالية: فی المؤسسات الحکومیة التحول الرقمی فی
إقرأ أيضاً:
مستشفى فتوح كسروان الحكومي استنكر الاعتداء على موظفيه: لاتخاذ الاجراءات العقابية الرادعة
أعلنت إدارة مستشفى فتوح كسروان الحكومي – البوار في بيان، أنه "في خضّم كل ما نعاني منه حاليا، تعود الإعتداءات الغاشمة على الجسم الطبي والتمريضي، اذ تعرضت بتاريخ 15/11/2024 تقنيّة الأشعة في المستشفى لإعتداء بالضرب مع كيل من الشتائم والتجني، فبعد إجراء صورة سكانر من دون أي حقن لمريضة أتت لإجراء هذا الفحص، وهي تعاني من مرض عضال مضاف إليه مرض مزمن، توقف قلب المريضة وتمّ إنعاشها على الفور ونقلت الى قسم العناية المركزة. كل ذلك لم يمنع مرافقي المريضة من التهجم وضرب الموظفين وكيل كل ما طاب لهم من شتائم وتجني". وإذ استنكرت إدارة المستشفى واستهجنت "هكذا تصرف ومع إستسهال الإعتداء على الطواقم الطبيّة والتمريضية في ظروف أقل ما يقال عنها أنها غير طبيعية"، طلبت من "الأجهزة الأمنية والقضائية وكل من يعتبر نفسه مسؤولا، اتخاذ كافة الإجراءات العقابية والرادعة إذ لا يجوز بعد الآن أن تمر الإعتداءات هذه من دون محاسبة، مع حماية الجسم الطبيّ كما يجب". وأكدت أنه "لعدم تفسير الأمر في غير محله، لا بد من التوضيح أنه لا يوجد أي علاقة للنزوح بالحادثة المذكورة".
تعرض دورية لليونيفيل لإطلاق نار في جنوب لبنان