تعرف على.. شروط ومميزات نظام جدارة
تاريخ النشر: 31st, December 2023 GMT
تعرف على.. شروط ومميزات نظام جدارة.. نظام جدارة (جودة وإنتاجية العمل) هو نظام يهدف إلى تحسين جودة العمل وزيادة الإنتاجية في المؤسسات والمنظمات، ويتم تطبيق هذا النظام في مختلف القطاعات بما في ذلك الشركات الصناعية والخدمية والحكومية.
تعريف نظام جدارةتعرف على.. شروط ومميزات نظام جدارةنظام جدارة يهدف إلى تحقيق الكفاءة والجودة في العمل وتحسين الأداء والإنتاجية، ويتم تحقيق ذلك من خلال وضع معايير وشروط واضحة للموظفين وتوفير التدريب المناسب وتقييم الأداء بشكل دوري، ويتم توجيه النظام بواسطة مجموعة من المبادئ والقيم مثل التميز والابتكار والعمل الجماعي.
يتضمن نظام جدارة العديد من الشروط والمتطلبات التي يجب تلبيتها لتحقيق أهدافه، وبعض الشروط الأساسية لنظام جدارة تتضمن:-
1- وضع معايير الأداء: يجب تحديد معايير واضحة وقابلة للقياس لتقييم الأداء الفردي والجماعي.
2- تحديد أهداف قابلة للقياس: يجب تحديد أهداف واضحة ومحددة زمنيًا يمكن قياس تحقيقها.
3- توفير التدريب والتطوير: يجب توفير فرص التدريب والتطوير المستمر للموظفين لتعزيز مهاراتهم وزيادة كفاءتهم.
4- تقييم الأداء الدوري: يجب أن يتم تقييم أداء الموظفين بشكل دوري ومنتظم لتوفير ردود فعل بناءة وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين.
5- تشجيع الابتكار والإبداع: يجب تشجيع الموظفين على تقديم أفكار جديدة والمساهمة في تحسين العمليات والعمليات التشغيلية.
6- إدارة الأداء الفعالة: يجب وجود نظام فعال لإدارة الأداء يتضمن توزيع المهام ومتابعة التنفيذ وتقديم الملاحظات والتوجيه.
مميزات نظام جدارةتطبيق نظام جدارة يمكن أن يوفر العديد من المزايا للمؤسسات والمنظمات، ومن بين هذه المزايا:-
تصدر هاشتاج الضمان الاجتماعي قائمة التريند في المملكة العربية السعودية حساب المواطن يوضح خطوات إضافة عقد إيجار جديد.. اعرف التفاصيل هل يتعارض حساب المواطن مع الضمان الاجتماعي؟1- تحسين الجودة: يساعد نظام جدارة على تحسين جودة المنتجات أو الخدمات المقدمة من خلال وضع معايير صارمة وتقييم الأداء بناء ومستمر، ويتم رصد الجودة وفحصها بشكل دوري لضمان التزام المنظمة بالمعايير المحددة.
2- زيادة الإنتاجية: من خلال تحسين العمليات وتوفير التدريب المستمر، يمكن لنظام جدارة زيادة إنتاجية المؤسسة. يتم تحديد الأهداف القابلة للقياس وتقييم الأداء لتحقيق أقصى قدر من الإنتاجية والكفاءة.
3- تحسين أداء الموظفين: يوفر نظام جدارة إطارًا محددًا لتقييم أداء الموظفين وتوفير التدريب والتطوير المستمر. يمكن تحديد المهارات والقدرات التي يحتاجها الموظفون لتحسين أدائهم وتعزيز فرص الترقية.
4- تعزيز رضا العملاء: من خلال تحسين الجودة والإنتاجية، يمكن لنظام جدارة أن يؤدي إلى زيادة رضا العملاء. عندما يتلقى العملاء منتجات أو خدمات عالية الجودة وفي الوقت المناسب، يزيد ذلك من رضاهم وولاءهم للمؤسسة.
5- تعزيز سمعة المؤسسة: بفضل الجودة المحسنة والأداء المتفوق، تتحسن سمعة المؤسسة في السوق، ويمكن لنظام جدارة أن يساهم في بناء سمعة قوية للمؤسسة وتعزيز ثقة العملاء والشركاء والمستثمرين.
6- تحسين بيئة العمل: يعتبر نظام جدارة أداة فعالة لتحسين بيئة العمل، ومن خلال تحديد معايير واضحة وتوفير فرص التدريب وتقييم الأداء، يمكن تعزيز التعاون والتفاعل الإيجابي بين الموظفين وتعزيز روح الفريق.
باختصار، يعد نظام جدارة أداة فعالة لتحسين جودة العمل وزيادة الإنتاجية في المؤسسات، ومن خلال وضع معايير وشروط واضحة وتوفير التدريب وتقييم الأداء، يمكن تحقيق الكفاءة والجودة وتعزيز رضا العملاء وبناء سمعة قوية للمؤسسة.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: وضع معاییر من خلال
إقرأ أيضاً:
رئيس المركزي للإحصاء: مسح سوق العمل التتبعي خطوة نحو تحسين السياسات الاقتصادية
في حدث مهم يعكس التطور الكبير في العمل الإحصائي بمصر، أُطلق في الفترة من 24-25 نوفمبر 2024، بيانات مسح سوق العمل التتبعي لعام 2023 في حفل شهد حضور عدد من الشخصيات البارزة.
الحفل تم تنظيمه تحت رعاية الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، إلى جانب الدكتور علي عباس، رئيس جهاز الإحصاء في السودان، والدكتور إبراهيم البدوي، المدير التنفيذي لمنتدى البحوث الاقتصادية.
وفي كلمته الافتتاحية، عبر اللواء خيرت بركات رئيس الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء عن امتنانه للحضور، مثمناً التعاون المشترك بين وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، منتدى البحوث الاقتصادية، والجهاز في إطلاق هذا المسح الذي يعد الأول من نوعه في مصر. وأكد أن نتائج هذا المسح جاءت في وقت حرج تشهد فيه البلاد تحولاً رقميًا واسعًا، وهو ما ينعكس بشكل مباشر على سوق العمل ومتطلباته.
وأشار رئيس الجهاز إلى أن المسح يبرز العلاقة الوثيقة بين النمو الاقتصادي والتشغيل، حيث يؤكد على أهمية النمو المرتفع في توفير فرص العمل وتقليل البطالة، كما أضاف أن نتائج المسح ستسهم في تطوير سياسات سوق العمل بما يتناسب مع التحديات الجديدة التي فرضتها الجائحة العالمية وحرب أوكرانيا، مما يؤثر بشكل كبير على الاقتصاد المصري وسوق العمل.
تحليل مستفيض للأوضاع الاقتصادية والاجتماعية
وأشار رئيس الجهاز إلى أن هذا المسح يركز على دراسة مجموعة من العوامل الحيوية التي تؤثر على سوق العمل، مثل الخصائص الديموغرافية، العمالة، والبطالة، ويعكف المسح أيضًا على دراسة المشاريع الأسرية وتأثير القطاع غير الرسمي على الاقتصاد المصري، وهو قطاع يساهم بشكل كبير في الدورة الاقتصادية ولكن يفتقر غالبًا إلى البيانات التفصيلية.
ويُعد هذا المسح من المسوح الوحيدة التي تتابع نفس الأسر على مدار الزمن، مما يوفر رؤى معمقة حول التنقلات في سوق العمل، الهجرة، وديناميكيات الزواج.
وتم التطرق في هذا المسح، الذي يُعد النسخة الخامسة من سلسلة مسوح سوق العمل، إلى تأثير التغيرات الاقتصادية على الفئات المختلفة، خاصة النساء في سوق العمل، وهو جانب حيوي يستدعي الاهتمام في ضوء التحديات المتزايدة.
تضمن المسح هذا العام أسئلة جديدة حول "الوظائف الخضراء" و"العمل عبر المنصات الإلكترونية"، وهي مجالات بدأت تأخذ حيزًا متزايدًا في ظل التحولات العالمية نحو الاستدامة والتحول الرقمي، كما أظهرت نتائج المسح تحسنًا ملحوظًا في سوق العمل المصري خلال السنوات الأخيرة، حيث شهدت مصر انخفاضًا في معدلات البطالة وارتفاعًا في معدلات التشغيل، مما يعكس تحسنًا في بيئة الأعمال.
وأشار رئيس الجهاز أيضًا إلى التعاون الوثيق مع منتدى البحوث الاقتصادية، الذي قام بإجراء تحليلات شاملة للبيانات الجديدة، والتي تشمل تطور عدم المساواة في الدخل، فجوة الأجور بين الجنسين، وأنماط الهجرة، إضافة إلى دور المرأة في رعاية الأسرة. هذه الدراسات ستحلل التغيرات التي طرأت على الاقتصاد المصري منذ عام 2018، بما يعزز قدرة الحكومة على صياغة سياسات عمل قائمة على البيانات الدقيقة.
دور الجهاز المركزي في تعزيز التنمية الوطنية
في ختام كلمته، أكد رئيس الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء على الدور الحيوي للجهاز في توفير البيانات الإحصائية الدقيقة التي تسهم في صنع قرارات استراتيجية تسهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة.
وأضاف أن المسح يقدم رؤى شاملة تمكّن الحكومة وصناع السياسات من تقييم الوضع الحالي لسوق العمل واتخاذ القرارات اللازمة لتوجيه السياسات بما يتماشى مع احتياجات المجتمع.
كما توجه رئيس الجهاز بالشكر إلى جميع الشركاء في هذا المشروع، سواء وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، أو منتدى البحوث الاقتصادية، وفريق العمل في الجهاز، معربًا عن أمله في أن تساهم نتائج هذا المسح في تحسين استراتيجيات العمل والتنمية في مصر بما يتناسب مع المتغيرات المحلية والدولية.
ختامًا، يبقى أن مسح سوق العمل التتبعي لعام 2023 يُعد أداة حيوية في توجيه سياسات سوق العمل المصري نحو مزيد من التطور والنجاح، ويشكل خطوة هامة نحو تعزيز قدرة الاقتصاد المصري على مواجهة التحديات المستقبلية.
دراسة تكشف العلاقة بين الضائقة المالية وآلام الظهر