تعرف على.. شروط ومميزات نظام جدارة
تاريخ النشر: 31st, December 2023 GMT
تعرف على.. شروط ومميزات نظام جدارة.. نظام جدارة (جودة وإنتاجية العمل) هو نظام يهدف إلى تحسين جودة العمل وزيادة الإنتاجية في المؤسسات والمنظمات، ويتم تطبيق هذا النظام في مختلف القطاعات بما في ذلك الشركات الصناعية والخدمية والحكومية.
تعريف نظام جدارةتعرف على.. شروط ومميزات نظام جدارةنظام جدارة يهدف إلى تحقيق الكفاءة والجودة في العمل وتحسين الأداء والإنتاجية، ويتم تحقيق ذلك من خلال وضع معايير وشروط واضحة للموظفين وتوفير التدريب المناسب وتقييم الأداء بشكل دوري، ويتم توجيه النظام بواسطة مجموعة من المبادئ والقيم مثل التميز والابتكار والعمل الجماعي.
يتضمن نظام جدارة العديد من الشروط والمتطلبات التي يجب تلبيتها لتحقيق أهدافه، وبعض الشروط الأساسية لنظام جدارة تتضمن:-
1- وضع معايير الأداء: يجب تحديد معايير واضحة وقابلة للقياس لتقييم الأداء الفردي والجماعي.
2- تحديد أهداف قابلة للقياس: يجب تحديد أهداف واضحة ومحددة زمنيًا يمكن قياس تحقيقها.
3- توفير التدريب والتطوير: يجب توفير فرص التدريب والتطوير المستمر للموظفين لتعزيز مهاراتهم وزيادة كفاءتهم.
4- تقييم الأداء الدوري: يجب أن يتم تقييم أداء الموظفين بشكل دوري ومنتظم لتوفير ردود فعل بناءة وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين.
5- تشجيع الابتكار والإبداع: يجب تشجيع الموظفين على تقديم أفكار جديدة والمساهمة في تحسين العمليات والعمليات التشغيلية.
6- إدارة الأداء الفعالة: يجب وجود نظام فعال لإدارة الأداء يتضمن توزيع المهام ومتابعة التنفيذ وتقديم الملاحظات والتوجيه.
مميزات نظام جدارةتطبيق نظام جدارة يمكن أن يوفر العديد من المزايا للمؤسسات والمنظمات، ومن بين هذه المزايا:-
تصدر هاشتاج الضمان الاجتماعي قائمة التريند في المملكة العربية السعودية حساب المواطن يوضح خطوات إضافة عقد إيجار جديد.. اعرف التفاصيل هل يتعارض حساب المواطن مع الضمان الاجتماعي؟1- تحسين الجودة: يساعد نظام جدارة على تحسين جودة المنتجات أو الخدمات المقدمة من خلال وضع معايير صارمة وتقييم الأداء بناء ومستمر، ويتم رصد الجودة وفحصها بشكل دوري لضمان التزام المنظمة بالمعايير المحددة.
2- زيادة الإنتاجية: من خلال تحسين العمليات وتوفير التدريب المستمر، يمكن لنظام جدارة زيادة إنتاجية المؤسسة. يتم تحديد الأهداف القابلة للقياس وتقييم الأداء لتحقيق أقصى قدر من الإنتاجية والكفاءة.
3- تحسين أداء الموظفين: يوفر نظام جدارة إطارًا محددًا لتقييم أداء الموظفين وتوفير التدريب والتطوير المستمر. يمكن تحديد المهارات والقدرات التي يحتاجها الموظفون لتحسين أدائهم وتعزيز فرص الترقية.
4- تعزيز رضا العملاء: من خلال تحسين الجودة والإنتاجية، يمكن لنظام جدارة أن يؤدي إلى زيادة رضا العملاء. عندما يتلقى العملاء منتجات أو خدمات عالية الجودة وفي الوقت المناسب، يزيد ذلك من رضاهم وولاءهم للمؤسسة.
5- تعزيز سمعة المؤسسة: بفضل الجودة المحسنة والأداء المتفوق، تتحسن سمعة المؤسسة في السوق، ويمكن لنظام جدارة أن يساهم في بناء سمعة قوية للمؤسسة وتعزيز ثقة العملاء والشركاء والمستثمرين.
6- تحسين بيئة العمل: يعتبر نظام جدارة أداة فعالة لتحسين بيئة العمل، ومن خلال تحديد معايير واضحة وتوفير فرص التدريب وتقييم الأداء، يمكن تعزيز التعاون والتفاعل الإيجابي بين الموظفين وتعزيز روح الفريق.
باختصار، يعد نظام جدارة أداة فعالة لتحسين جودة العمل وزيادة الإنتاجية في المؤسسات، ومن خلال وضع معايير وشروط واضحة وتوفير التدريب وتقييم الأداء، يمكن تحقيق الكفاءة والجودة وتعزيز رضا العملاء وبناء سمعة قوية للمؤسسة.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: وضع معاییر من خلال
إقرأ أيضاً:
تعرف على شروط وإجراءات نقل وزراعة الأعضاء البشرية وفقا للقانون
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
انتشرت خلال الفترة الماضية عمليات نقل وزراعة الأعضاء البشرية، ووضع قانون تنظيم زرع الأعضاء البشرية، وضوابط وإجراءات وبعض المحظورات الخاصة بعمليات زرع الأعضاء أو نقل أي عضو أو جزء من عضو أو نسيج من جسم إنسان في جسم إنسان آخر.
وتستعرض «البوابة نيوز» شروط وإجراءات نقل وزراعة الأعضاء البشرية، وفقا للقانون فيما يلي:
نص القانون على أنه لا يجوز إجراء عمليات زرع الأعضاء أو أجزائها أو الأنسجة بنقل أي عضو أو جزء من عضو أو نسيج من جسم إنسان حي أو من جسد إنسان ميت بقصد زرعه فى جسم إنسان آخر إلا طبقًا لأحكام هذا القانون ولائحته التنفيذية والقرارات المنفذة له.
كما نص على أنه لا يجوز نقل أي عضو أو جزء من عضو أو نسيج من جسم إنسان حي بقصد زرعه في جسم إنسان آخر إلا لضرورة تقتضي المحافظة على حياة المتلقي أو علاجه من مرض جسيم، وبشرط أن يكون النقل هو الوسيلة الوحيدة لمواجهة هذه الضرورة وألا يكون من شأن النقل تعريض المتبرع لخطر جسيم على حياته أو صحته.
وحظر القانون زرع الأعضاء أو أجزائها أو الأنسجة أو الخلايا التناسلية بما يؤدى إلى اختلاط الأنساب.
كما حظر الزرع من مصريين إلى أجانب عدا الزوجين إذا كان أحدهما مصريًا والآخر أجنبيًا، على أن يكون قد مضى على هذا الزواج ثلاث سنوات على الأقل وبعقد موثق على النحو المقرر قانونًا لتوثيق عقود الزواج.
وأجاز القانون الزرع بين الأبناء من أم مصرية وأب أجنبي فيما بينهم جميعًا.
كما أجاز الزرع فيما بين الأجانب من جنسية واحدة بناء على طلب الدولة التي ينتمى إليها المتبرع والمتلقي.
ونص القانون على أنه لا يجوز نقل أي عضو أو جزء من عضو أو نسيج من جسم إنسان حي لزرعه في جسم إنسان آخر، إلا إذا كان ذلك على سبيل التبرع فيما بين الأقارب من المصريين، ويجوز التبرع لغير الأقارب إذا كان المريض في حاجة ماسة وعاجلة لعملية الزرع بشرط موافقة اللجنة الخاصة التي تُشكل لهذا الغرض بقرار من وزير الصحة وفقًا للضوابط والإجراءات التي تحددها اللائحة التنفيذية لهذا القانون.
ويجب أن يكون التبرع صادرًا عن إرادة حرة خالية من عيوب الرضاء، وثابتًا بالكتابة وذلك على النحو الذى تحدده اللائحة التنفيذية لهذا القانون.
كم أنه لا يقبل التبرع من الطفل، ولا يعتد بموافقة أبويه أو من له الولاية أو الوصاية عليه، كما لا يقبل التبرع من عديم الأهلية أو ناقصها ولا يعتد بموافقة من ينوب عنه أو بمن يمثله قانونا.
و يجوز نقل وزرع الخلايا الأم من الطفل ومن عديم الأهلية أو ناقصها إلى الأبوين أو الأبناء أو فيما بين الإخوة ما لم يوجد متبرع آخر من غير هؤلاء، وبشرط صدور موافقة كتابية من أبوي الطفل إذا كان كلاهما على قيد الحياة أو أحدهما في حالة وفاة الثاني أو من له الولاية أو الوصاية عليه، ومن النائب أو الممثل القانوني لعديم الأهلية أو ناقصها.
كما يجوز للمتبرع أو من استلزم القانون موافقته على التبرع العدول عن التبرع حتى ما قبل البدء في إجراء عملية النقل.
ويحظر التعامل في أي عضو من أعضاء جسم الإنسان أو جزء منه أو أحد أنسجته على سبيل البيع أو الشراء أو بمقابل أيًا كانت طبيعته.
ونص القانون أنه لا يجوز أن يترتب على زرع العضو أو جزء منه أو أحد أنسجته أن يكتسب المتبرع أو أي من ورثته أية فائدة مادية أو عينية من المتلقي أو من ذويه بسبب النقل أو بمناسبته.
ووضع القانون حظر على الطبيب المختص البدء في إجراء عملية الزرع عند علمه بمخالفة أي حكم من أحكام الفقرتين السابقتين.
مقتل امرأة وطفلين في انفجار قنبلة في إقليم بلوشستان بباكستان