مدحت صالح وحميد الشاعري ورضا البحراوي في حفل ليلة رأس السنة بالقاهرة
تاريخ النشر: 31st, December 2023 GMT
يحيي الفنان مدحت صالح، مساء اليوم، حفلا غنائيا في أحد الفنادق الكبرى بالقاهرة، ضمن حفلات موسم رأس السنة، بمشاركة حميد الشاعري، ورضا البحراوي، ومسلم، وآية عبد الله.
مدحت صالح يروج لحفل ليلة رأس السنةوروج مدحت صالح للحفل، عبر حسابه على «إنستجرام»، ونشر البوستر الدعائي للحفل، معلقا: «موعدنا في حفل رأس السنة 2024».
عرض هذا المنشور على Instagram
تمت مشاركة منشور بواسطة Medhat Saleh (@medhatsalehofficial)
مدحت صالح يتصدر التريند بأغنية «أولادي قدامي»واحتفل منذ ايام مدحت صالح عبر حسابه، بتصدر التريند بأغنية «أولادي قدامي» من مسلسل «عائلة صالح».
وكتب مدحت صالح: «أغنية بشوف أولادي قدامي من مسلسل (عائلة صالح) تريند على منصات السوشيال ميديا والأعلى مشاهدة واستماع على قناة اليوتيوب الرسمية لعام 2023، لتحصد ملايين المشاهدات على كل المنصات».
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: مدحت صالح الفنان مدحت صالح راس السنة مدحت صالح رأس السنة
إقرأ أيضاً:
شروط الحصول على الأجر الإضافي في قانون العمل الجديد وكيفية حسابه
نظم قانون العمل الجديد ساعات العمل القانونية للعمال في المؤسسات، بما يضمن لهم حقوقهم في الحصول على الأجر الإضافي، ويحدد الحالات التي يستحق فيها العامل هذا الأجر.
وأكد الخبير القانوني محمود الحديدي، في تصريحات لـ«الوطن» أن قانون العمل الجديد ينص على حق العامل في الحصول على أجر إضافي، عند تجاوز ساعات العمل المحددة قانونًا، والتي تبلغ 8 ساعات يوميًا أو 48 ساعة أسبوعيًا، بشرط موافقة صاحب العمل، إلا في حالات الطوارئ.
وأشار إلى أن العمل خلال أيام العطلات أو أيام الراحة، يُحسب كعمل إضافي، ويستحق العامل عنه إما ضعف الأجر أو يوم راحة بديل.
حالات الحصول على أجر إضافي وفقا لقانون العمل الجديدوأوضح «الحديدي» أن قانون العمل الجديد يُلزم أصحاب العمل بمنح زيادة لا تقل عن 25% للأجر عند العمل الإضافي خلال النهار، و70% عند العمل الليلي، ما يضمن للعامل تعويضًا عادلًا عن الجهود الإضافية التي يبذلها خارج أوقات الدوام الرسمية.
وبيّن أنه في الحالات الاستثنائية التي تتطلب تشغيلًا إضافيًا لمواجهة ضرورات عمل غير عادية، يجوز لصاحب العمل عدم التقيد بساعات العمل المحددة، بشرط إخطار الجهة الإدارية المختصة خلال 7 أيام بمبررات التشغيل ومدته، والحصول على موافقة كتابية وفي هذه الحالة، يحصل العامل على أجره الأصلي مضافًا إليه النسبة المتفق عليها، بحيث لا تقل عن 25% نهارًا و70% ليلًا.
مثلي الأجر للعمال في تلك الحالةوتابع أنه إذا وقع التشغيل خلال يوم الراحة الأسبوعي، فيستحق العامل مثلي الأجر ما لم يمنحه صاحب العمل يومًا بديلاً خلال الأسبوع التالي، ورغم هذه المرونة، يؤكد قانون العمل الجديد أنه لا يجوز أن تتجاوز ساعات العمل الفعلية 12 ساعات يوميًا، حفاظًا على صحة وسلامة العمال.
يذكر أن قانون العمل جارٍ مناقشته في لجنة القوى العاملة بمجلس النواب ومن المنتظر خروجه قبل عيد العمال، بحسب تصريحات مجدي البدوي، نائب رئيس عمال مصر، لـ«الوطن».
السجن والإبعاد لمقيم بتهمة التستر في التموينات