الترقية أو التجديد.. متى يتم إجراء تحليل المخدرات على الموظفين؟
تاريخ النشر: 30th, December 2023 GMT
أقر قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات، بعض العقوبات الجنائية لمن يقدم عونًا، سواء بالسماح عمدًا بتعيين أو التعاقد أو الاستعانة، أو استمرار من ثبت تعاطيه المخدرات، أو من يتعمد الغش في إجراء التحاليل، أو يدلي بنتيجة مخالفة للواقع بهذا الشأن ، وتوفير ضمانة بتمكين جهة العمل عند ثبوت تعاطي العامل، بتوقيع عقوبة الفصل مباشرة بقوة القانون دون الرجوع إلى المحكمة.
ويسري قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات وفقا لما جاءت به المادة 2 على شركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام والشركات القائمة على إدارة المرافق العامة، ودور الرعاية وأماكن الإيواء والملاجئ ودور الإيداع والتأهيل، ودور الحضانة والمدارس والمستشفيات الخاصة.
ويتعين إجراء التحليل المثبت لعدم تعاطي المخدرات قبل الالتحاق بالعمل بأي من الجهات المشار إليها بالفقرتين السابقتين، وعند الترقية أو تجديد التعاقد أو الاستعانة، أو شغل الوظائف القيادية أو الإشرافية، أو تجديد التعيين عليها.
نص القانون على أنه يتعين على العاملين بجميع الجهات حال إجراء التحليل الفجائي الإفصاح قبل إجراء التحليل عن جميع العقاقير التي يتعاطونها سواء المؤثرة على نتيجة التحليل أو غير المؤثرة على هذه النتيجة.
ويتم إجراء التحليل الفجائي بمعرفة الجهات المختصة طبقًا لخطة سنوية تعدها هذه الجهات، ويكون التحليل في هذه الحالة تحليلًا استدلاليًا، وذلك بالحصول على عينة التحليل من العامل وإجراء التحليل في حضوره.
وفي حالة إيجابية العينة يتم تحريزها وإيقاف العامل بقوة القانون عن العمل، لمدة لا تزيد على ثلاثة أشهر أو لحين ورود نتيجة التحليل التأكيدي أيهما أقرب، مع وقف صرف نصف أجره طوال فترة الإيقاف.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: المخدرات الموظف متعاطي المخدرات العقوبات الجنائية فصل الموظف القطاع العام إجراء التحلیل
إقرأ أيضاً:
محافظ القليوبية يُحيل عددًا من الموظفين بقليوب والقناطر الخيرية للتحقيق
تابع المهندس أيمن عطية، محافظ القليوبية، اللقاء الجماهيري الأسبوعي الذي تم عقده بمجلس مدينة القناطر الخيرية لحل مشكلات المواطنين، وذلك بحضور الدكتورة إيمان ريان نائب المحافظ، واللواء إيهاب سراج الدين السكرتير العام ومجاهد نصار وعادل عامر والدكتور إبراهيم جميل، وعبد الله مبارك أعضاء مجلسي النواب عن دائرة شبرا الخيمة وقليوب والقناطر الخيرية واللواء محمد البسيوني رئيس حي شرق شبرا الخيمة الجديد، واللواء وائل طاهر رئيس مجلس مدينه قليوب الجديد والسادة رؤساء مدن قليوب و القناطر الخيرية السابقين.
وخلال اللقاء وفر المحافظ فرصة عمل لعدد 6 مواطنين ساكني بمدينه القناطر وقليوب، وتم توفير فرص عمل لهم بالقطاع الخاص بنطاق تلك المدن وذلك بالتنسيق مع مديريه العمل
كما التقى المحافظ، بعدد من المواطنين والمواطنات من ذوي الهمم الذين يحتاجون إلى فرص عمل وعلى الفور تم التنسيق مع مديرية العمل حيث تم توفير 4 فرص عمل لهم بالقطاع الخاص وقد استمع ((عطيه)) باهتمام بالغ إلى جميع المشكلات، ووعد باتخاذ الإجراءات اللازمة لحل المشكلات المطروحة في أقرب وقت ممكن.
استمع محافظ القليوبية، لعدد من الحالات الإنسانية، وكلف وكيل وزارة التضامن، بتقديم الخدمات والمساعدات اللازمة ودراسة كل المشكلات كما تقدمت سيده مطلقه بإغفاء مصاريف المدرسة لأولادها الثلاث وقد تم الموافقة على إعفاءها من المصروفات كما وجه المحافظ بتوفير وظيفه بمرتبة مجزي لوالدتهم وذلك بالتنسيق مع مديريه العمل.
وفي سياق متصل، وجه المحافظ بإجراء بحث اجتماعية لسيده تقدمت بطلب للحصول علي وحده إيواء سكنيه بمدينه القناطر الخيرية مؤكدًا أن خدمة المواطن وتلبية احتياجاته هي أولوية قصوى، وتنوعت طلبات المواطنين بتوفير فرص عمل وتوفير عربات طعام متنقلة كما وجه المحافظ بتحويل بعد من الموظفين بالمراكز التكنولوجيا بمدينه قليوب والقناطر الخيرية للتحقيق وذلك لتقصيرهم في العمل
وأعرب الأهالي عن سعادتهم بالاستجابة الفورية لمشاكلهم، وتوجهوا بالشكر للمحافظ على اهتمامه وحرصه على الاستجابة لمطالبهم.
كما وجه المحافظ، إدارة خدمة المواطنين متابعة تنفيذ الحلول المتفق عليها خلال اللقاء المفتوح، لضمان الالتزام وسرعة التنفيذ لما تقرر خلال اللقاء، مؤكدًا أن الجهاز التنفيذي بأكمله حريص على تنفيذ توجيهات القيادة السياسية بالعمل المتواصل لتحسين مستوى وجودة حياة المواطنين والتعامل مع مشاكلهم عن قرب.
أسعار اللحوم اليوم الجمعة 27-12-2024 في الأسواق ومحال الجزارة بقنا