الفريق الحكومي التوجيهي
تاريخ النشر: 30th, December 2023 GMT
◄ الفريق المقترح يتولى مسؤولية دعم الشركات لإيجاد حلول تساعد على تصحيح أوضاعها
خلفان الطوقي
تتردد كثيرًا ومنذ زمن طويل هذه الجملة أنَّ الحكومة والقطاع الخاص تربطهما علاقة شراكة، بمعنى أنهما طرفان يكملان بعضهما البعض، والحقيقة أنهما يستفيدان ويكملان بعضهما البعض، ونجاح طرف يعني نجاح الطرف الآخر، والعكس أيضًا صحيح، عليه، فلابد أن يسعى كل منهما لمساعدة الآخر في نجاحه وتفوقه وديمومته، ومن هذا المنطلق وردت فكرة هذه المقالة.
من المتوقع أن عام 2024 سوف يكون مليئًا بمزيد من التحديات للقطاع الخاص العماني، خاصة وأن كثيرًا من الشركات بمختلف أحجامها ما زالت تحت تأثير تداعيات جائحة كورونا، ويظهر ذلك جليًا في بعض القطاعات التجارية، ويمكن في هذا الإطار العودة إلى المعلومات والإحصائيات المتوفرة من الجهات الرسمية مثل البنك المركزي العماني ووزارة التجارة والصناعة وترويج الاستثمار والمركز الوطني للإحصاء والمعلومات والمجلس الأعلى للقضاء وغيرها من الجهات التي تصدر معلومات وإحصائيات ذات صلة بالقطاع الخاص.
أضف إلى ذلك أن مشروعين حكوميين سيبدأ سريانهما في بدايات عام 2024، وهما: نظام حماية أجور العاملين، وتعاقد وزارة العمل مع مؤسسة الأمن والسلامة لأجل تكثيف حملات التفتيش على المنشآت المخالفة والعمالة السائبة، وبناءً على هذه المعطيات فمن المتوقع أن يكون عام 2024 ليس عامًا سهلًا، وبه ردّات فعل غير مواتية، ولا بُد للحكومة أن تتوقعها وتتعامل معه بصورة استباقية.
والمقترح المُقدَّم لتقليل ردات الفعل العنيفة من القطاع الخاص أن يجري تشكيل فريق حكومي "توجيهي" أو "تصحيحي" مهمته دعم الشركات في إيجاد حلول لتصحيح أوضاعها في المقام الأول، بحيث يستقبل هذا الفريق كافة التحديات التي تواجه الشركات فيما يخص العمالة، ويستقبل أيضًا المقترحات المقدمة من ذات الشركات- إن وجدت- أو إيجاد الحلول العملية لها، وأن تكون "المخالفات" أو "الغرامات" بحيث يكون آخر العلاج هو الكي أو "المخالفات والغرامات".
الفريق "التصحيحي" أو "التوجيهي" سيبعث رسالة إيجابية من الحكومة إلى القطاع الخاص مفادها أنهم شركاء حقيقيون، وأن الحكومة هدفها ليس تطبيق مبدأ السُلطة أو ترهيب القطاع الخاص، وإنما ديمومته وتعزيز تطوره. وفي حال تشكيل هذا الفريق سوف يتمكن من رفع التوصيات الواقعية التي يمكن أن تساهم في خلق بيئة صحية للقطاع الخاص وللعاملين فيه، وبما ينعكس إيجابًا على بيئة العمل وتنافسية السلطنة في ممارسة الأعمال وجلب الاستثمارات الخارجية إليها.
رابط مختصرالمصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
موعد زيادة المرتبات 2025 للقطاعين الحكومي والخاص
يترقب قطاع كبير من موظفين الدولة العاملين في القطاعين الحكومي والخاص، موعد زيادة المرتبات 2025، والتي أعلنت عنها الحكومة مؤخرًا لدعم المواطنين والتخفيف من أعباء الحياة، والمقرر تطبيقها خلال الأشهر القليلة المقبلة.
موعد زيادة المرتبات 2025وقال أحمد كجوك، وزير المالية، إن تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور يبدأ اعتبارًا من يوليو المقبل، مع بدء تنفيذ موازنة العام المالي الجديد 2025-2026، وذلك في إطار جهود الدولة المستمرة لتحسين الأجور وتخفيف الأعباء عن المواطنين.
وفي تصريحات له، أكد أن الحد الأدنى للأجور سيرتفع إلى 7 آلاف جنيه بداية من يوليو 2025، لافتًا إلى أن أقل درجة وظيفية ستزيد 1100 جنيه في إجمالي الأجر شهريًّا.
وأضاف أنه ستتم زيادة العلاوة الدورية 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا، زيادة علاوة «غلاء المعيشة» من 600 جنيه إلى ألف جنيه، وزيادة الحافز الإضافي 300 جنيه لكل الدرجات الوظيفية من «السادسة» حتى «الممتازة».
مرتبات شهر أبريل 2025وفي سياق ذي صلة، أعلنت وزارة المالية، موعد صرف مرتبات شهر أبريل 2025، للعاملين في القطاعين العام والخاص، مشيرة إلى أن عملية الصرف تبدأ اعتبارًا من يوم 21 أبريل الجاري وتستمر لمدة 5 أيام متتالية.
وخصصتِ الوزارة 5 أيام متتالية لـ صرف مرتبات شهر أبريل 2025، وثلاثة أيام لصرف المستحقات المتأخرة.. لافتة إلى أن العاملين في إمكانهم صرف مرتبات شهر أبريل 2025 عبر عدة أماكن مخصصة، مثل: ماكينات الصراف الآلي ATM، فروع البنوك المختلفة، وكذلك مكاتب البريد المصري.
وشددت على العاملين في الجهات الإدارية بعد التزاحم أمام ماكينات الصراف الآلي، تجنبًا لحدوث أي مشاكل.. لافتة إلى أن المرتبات ستكون متاحة بأي وقت اعتبارًا من تاريخ الصرف المحدد.