فرحة وتتويج.. احتفال فريق سارة حسنين بلقب «كابيتانو مصر» الموسم الثاني
تاريخ النشر: 30th, December 2023 GMT
عرضت قناة On time sports اليوم، الحلقة الأخيرة من الموسم الثاني من برنامج اكتشاف المواهب الكروية «كابيتانو مصر».
وفازت سارة حسنين بلقب الموسم الثاني من برنامج كابيتانو مصر، فيما احتفل الفريق الفائز بحصوله على اللقب.
وحقق فريق ثابت البطل بقيادة سارة حسنين الفوز على فريق شحتة بقيادة محمد اليماني، بنتيجة 5-1.
وسلمت قيادات الشركة المتحدة الميدالية الذهبية لفريق ثابت البطل بقيادة الكابتن سارة حسنين.
وخلال الحلقة وُزِّعَت الجوائز على مواهب كابيتانو مصر، وسلم نجم الكرة المصرية السابق محمد فضل جائزة أفضل مهاجم لـ أحمد أشرف من فريق ثابت البطل، وحصل اللاعب نفسه على جائزة أفضل لاعب في الموسم الجديد.
وخلال الحلقة وُزِّعَت الجوائز على مواهب كابيتانو مصر، وسلم نجم الكرة المصرية السابق وليد صلاح الدين جائزة أفضل جناح لـ السيد محمود من فريق شحتة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: كابيتانو كابيتانو مصر الشركة المتحدة کابیتانو مصر
إقرأ أيضاً:
للعام الثاني على التوالي... المصرية للاتصالات تحصد جائزة أفضل بيئة عمل "Top Employer" لعام 2025
حصدت الشركة المصرية للاتصالات، الشركة الرائدة في مجال تقديم خدمات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في مصر، جائزة “Top Employer” لعام 2025، وذلك للمرة الثانية على التوالي، وتأتى هذه الجائزة تتويجًا للجهود المتميزة التي تقوم بها الشركة لضمان توفير بيئة عمل مثالية للموظفين تتيح لهم فرصًا للتطور واكتساب المهارات وتعزز ثقافة الابتكار والتطوير وتمكنهم من أداء أعمالهم بكفاءة ودقة. ويمنح Top Employers Institute هذه الجائزة للشركات بناءً على تقييم استراتيجيات وسياسات الشركة الخاصة بالأفراد وممارسات الموارد البشرية.
وأعرب المهندس محمد نصر، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للشركة المصرية للاتصالات، عن سعادته بهذا التكريم للعام الثاني على التوالي والذي يعكس التزام الشركة الدائم بتوفير بيئة عمل مثالية للموظفين، حيث يشعر كل موظف بقيمته وأهميته وانتمائه للشركة ولفريق العمل وتعزيز ثقافة الابتكار والتطوير المستمر وتبني أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية، بما يعزز قدرتهم على تقديم خدمات عالية الجودة للعملاء.
جدير بالذكر، أن Top Employer Institute هي جهة مانحة للشهادات العالمية المعتمدة والجوائز لأصحاب العمل من المؤسسات الكبرى وفقًا لعدد من المعايير الهامة والأساسية، منها، معايير ثقافة وبيئة العمل، واستراتيجية إدارة المواهب والكفاءات البشرية، وإدارة الأداء، وتنمية المهارات القيادية، والتعويضات والمزايا المقدمة للموظفين.
مصرع فتاة فى حادث بالفيوم