وكيل صحة الفيوم يواصل جولاته على الوحدات الصحية فى طاميه وسنورس
تاريخ النشر: 29th, December 2023 GMT
واصل الدكتور سامح العشماوى وكيل وزارة الصحة بالفيوم جولاته المفاجئة على الوحدات الصحية فى سنورس وطامية ورافقه فى الجولة الدكتورة نشوى مصطفى -مديرة الدعم الفنى وهالة احمد -مديرة التمريض والدكتورة نشوى جلال -مديرة ادارة العلاقات العامة ومتولى سعد -مدير الشئون الادارية بالمديرية .
بدا وكيل الوزارة الجولة بالمرور على وحدة دوار جبلة التابعة لادارة سنورس وقام بتفقد سير العمل بها و تفقد الصيدلية والمعمل و حجرة الكشف والاسنان و التطعيمات وغرفة الملفات و الاستقبال ووجه الشكر لطبيبة الوحدة الدكتورة نجلاء جمال و لهيئة التمريض الملتزمين بالزى الجديد وبكامل عددهم كما قدم الشكر لجميع العاملين بالوحدة لانتظام العمل والنظافة والالتزام بالزى و اكد انها افضل وحدة مر عليها .
ثم توجه و المرافقين لوحدة كفر محفوظ التابعة لادارة طامية لتفقد سير العمل بها ولاحظ عدم تواجد الطبيبة و تغيبها بدون سبب او اذن مسبق وامر بفحص دفتر الحضور والانصراف وقام بالاتصال بمديرة الادارة الدكتورة نشوى رحيم وطلب منها مجازاة الطبيبة لتغيبها وكذلك صيدلانية لخروجها دون اذن او خط سير وقام بتفقد جميع العيادات وفى الاستقبال اختبر الممرضة المسئولة وقدم لها الشكر لدقتها فى اداء عملها.
وتوجه بعدها الى وحدة دار السلام لمتابعة سير العمل وقام بتفقد مكتب الصحة والاستقبال والاسنان والعلاج الطبيعى ولاحظ تغيب اطباء الاسنان وكذلك العلاج الطبيعى لم يجد سوى اخصائية واحدة فأمر بإخطار مديرة ادارة الاسنان بالمديرية باعادة توزيع اطباء الاسنان على وحدات اخرى ،كما امر باعادة توزيع اخصائيو العلاج الطبيعى و التاكد من ايام انتداب الطبيب وامر بفحص دفتر الحضور والانصراف وتحويل المتغيبين للتحقيق وقدم الشكر لهيئة التمريض لالتزامهم.
التزام فى فرقص سرسنا..
وواصل وكيل الوزارة جولته فى وحدة قرية فرقص حيث وجد الطبيب مدير الوحدة الدكتور اسماعيل مفتاح جبريل و اطمئن منه على سير العمل وتردد الوحدة وتفقد العيادات وغرفة التطعيمات والاستقبال و الصيدلية والاسنان وامر باعادة توزيع اطباء الاسنان بمعرفة مديرة الادارة الفنية وامر بفحص دفتر الحضور والانصراف .
و قام بزيارة مفاجئة للمركز المتميز بسرسنا و لاحظ تواجد الفريق الطبى كله وامر بفحص دفتر الحضور والانصراف وتفقد المعمل والاستقبال والاسنان و اطمئن على سير العمل والتردد اليومى وقدم الشكر لمديرة المركز المتميز وجميع العاملين .
وقام "العشماوى" بالمرور على الوحدة الصحية فى كفر عميرة وامر بفحص دفتر الحضور والانصراف والتاكد من ايام انتداب الطبيبة للوحدة وتفقد الاستقبال وقام باختبار الممرضة وفحص دفتر الاحالة ودفتر التردد وبعدها شكر جميع المتواجدين وانصرف لاستكمال المرور على مكان اخر حيث توجه لوحدة قرية ابو طالب وامر بفحص دفتر الحضور والانصراف وتفقد عيادة الاسنان وامر باعادة توزيع المتغيبين من اطباء الاسنان على اماكن اخرى وتفقد الاستقبال وقام باختبار اجهزة الضغط وامر باصلاح الاجهزة المعطلة .
وتوجه لوحدة جبلة التابعة لادارة سنورس فى النوباتجية بعد الثانية ظهرا وامر بفحص سجلات الحضور والانصراف وحصر المتغيبين ولاحظ تواجد النوباتجية من طبيب و طبيبة اسنان وكاتب وممرضة وعاملة وتفقد الاستقبال وفحص دفتر الاحالة ودفتر التردد وقدم لهم الشكر على التزامهم وانتهت الزيارة وقدم وكيل الوزارة الشكر الى الدكتورة منى سعد تادروس -مديرة ادارة سنورس الصحية و الدكتورة نشوى رحيم -مديرة ادارة طامية الصحية لانضباط العمل فى جميع الوحدات التى قام بالمرور المفاجئ عليها وتواجد الفريق الطبى لخدمة المرضى.
1 2 4 8 9 33 55 77 87 455 543 566 7889المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الصحه الفيوم جولاته سنورس طامية الوحدات الصحية اطباء الاسنان مدیرة ادارة سیر العمل
إقرأ أيضاً:
كيف يعزز قانون العمل الجديد حقوق المرأة والطفل؟ وكيل «قوى النواب» يوضح المزايا
أكد المهندس إيهاب منصور، وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، أن مشروع قانون العمل الجديد نقلة نوعية في دعم حقوق المرأة العاملة وحماية الأطفال، موضحًا أن التعديلات التي أُدخلت على مواد القانون تهدف إلى توفير بيئة عمل أكثر أمانًا واستقرارًا.
وأشار إلى أن مشروع قانون العمل الجديد يمنح المرأة العاملة التي أمضت 6 أشهر على الأقل في خدمة صاحب العمل إجازة وضع مدفوعة الأجر لمدة 4 أشهر، تشمل الفترة التي تسبق الوضع والتي تليه، مع ضمان الحد الأدنى لراحة الأم والطفل.
حقوق المرأة بقانون العملوأضاف المهندس إيهاب منصور في تصريحات لـ«الوطن» أن القانون حدد مدة الراحة بعد الولادة بألا تقل عن 45 يوما، لضمان أن تستعيد الأم قدرتها على العمل بصورة طبيعية، كما أتاح القانون للمرأة العاملة الاستفادة من إجازة الوضع بحد أقصى ثلاث مرات طوال فترة خدمتها، ما يعزز من قدرتها على الموازنة بين الحياة العملية والأسرية.
تخفيض ساعات العملوأشار وكيل لجنة القوى العاملة إلى أن مشروع قانون العمل الجديد الجديد يُلزم أصحاب العمل بتخفيض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل بواقع ساعة على الأقل، اعتبارًا من الشهر السادس للحمل، مع حظر تشغيلها لساعات إضافية حتى نهاية الأشهر الستة الأولى بعد الولادة، لضمان حماية صحية للأمهات خلال فترات الحمل والرضاعة.
فترات رضاعة مدفوعة الآجرونص مشروع قانون العمل الجديد على منح الأمهات العاملات فترتين راحة يومية على الأقل، لا تقل كل منهما عن نصف ساعة لإرضاع أطفالهن، مع إمكانية جمع الفترتين في ساعة واحدة يوميًا، ولفت إلى أن القانون يمنح العاملات في المنشآت التي تضم أكثر من 50 عاملًا حق الحصول على إجازة بدون أجر لمدة تصل إلى عامين لرعاية الطفل، على ألا تزيد مرات الاستفادة من هذا الحق على ثلاث مرات طوال فترة خدمتهن.
محافظ المنيا يشهد انطلاق الملتقى الأول للمبدع الصغير