حقيقة قطع معاش الموظفين وإنهاء خدمتهم.. مفاجأة جديدة بقانون شغل الوظائف
تاريخ النشر: 29th, December 2023 GMT
جدل واسع أثارته تصريحات النائب عاطف مغاوري عضو مجلس النواب، بشأن اعتزامه الفترة القادمة تعديل قانون إنهاء خدمة الموظفين متعاطين المخدرات، ومن يقوم بمساعدتهم وتعيينهم أيضا.
وقال مغاوري سابقا خلال تصريحات تلفزيونية إن تطبيق قانون فصل الموظفين حال ثبوت تعاطيهم المخدرات، ظهر بعده عدد من المشكلات سواء للعامل أو لأسرته، معقبا:" القانون صدر بنوايا حسنة والهدف كان الردع وليس قطع الرزق ووقف الحال".
ويشير المغاوري إلى أنه بمقتضى القانون فالعامل الذي يفصل عن عمله بسبب المخدرات لا يحصل على المعاش، إلا بعد بلوغ سن الـ 60، فالعامل الذي يفصل من عمله بسبب المخدرات يصاب بمشكلات كثيرة، ولا يعمل في أي مؤسسة.
على من يطبق القانون
يسري قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات وفقا لما جاءت به المادة 2 على شركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام والشركات القائمة على إدارة المرافق العامة، ودور الرعاية وأماكن الإيواء والملاجئ ودور الإيداع والتأهيل، ودور الحضانة والمدارس والمستشفيات الخاصة.
ويتعين إجراء التحليل المثبت لعدم تعاطي المخدرات قبل الالتحاق بالعمل بأي من الجهات المشار إليها بالفقرتين السابقتين، وعند الترقية أو تجديد التعاقد أو الاستعانة، أو شغل الوظائف القيادية أو الإشرافية، أو تجديد التعيين عليها.
تحليل فجائي للموظفين
نص القانون على أنه يتعين على العاملين بجميع الجهات حال إجراء التحليل الفجائي الإفصاح قبل إجراء التحليل عن جميع العقاقير التي يتعاطونها سواء المؤثرة على نتيجة التحليل أو غير المؤثرة على هذه النتيجة.
ويتم إجراء التحليل الفجائي بمعرفة الجهات المختصة طبقًا لخطة سنوية تعدها هذه الجهات، ويكون التحليل في هذه الحالة تحليلًا استدلاليًا، وذلك بالحصول على عينة التحليل من العامل وإجراء التحليل في حضوره.
وفي حالة إيجابية العينة يتم تحريزها وإيقاف العامل بقوة القانون عن العمل، لمدة لا تزيد على ثلاثة أشهر أو لحين ورود نتيجة التحليل التأكيدي أيهما أقرب، مع وقف صرف نصف أجره طوال فترة الإيقاف.
وأجاز القانون للعامل في هذه الحالة طلب الاحتكام إلى مصلحة الطب الشرعي على نفقته بديلًا عن الجهات المختصة لفحص العينة المشار إليها أو لتوقيع الكشف الطبي عليه خلال ذات اليوم الحاصل فيه التحليل.
عقوبات جنائية للموظفينوأقر القانون الجديد بعض العقوبات الجنائية لمن يقدم عونًا سواء بالسماح عمدًا بتعيين أو التعاقد أو الاستعانة أو استمرار من ثبت تعاطيه المخدرات، أو من يتعمد الغش في إجراء التحاليل، أو يدلي بنتيجة مخالفة للواقع بهذا الشأن ، وتوفير ضمانة بتمكين جهة العمل عند ثبوت تعاطي العامل، بتوقيع عقوبة الفصل مباشرة بقوة القانون دون الرجوع إلى المحكمة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الموظفين فصل الموظفين شركات القطاع العام عقوبة الموظف إيقاف العامل المعاش إجراء التحلیل
إقرأ أيضاً:
بعد "بن شرقي".. أحمد شوبير يعد جمهور الأهلي بمفاجأة جديدة
زف أحمد شوبير حارس مرمى الأهلي السابق، بشرى لجماهير القلعة الحمراء بشأن ملف الصفقات الجديدة في الميركاتو الشتوي، بعد حسم صفقة المغربي أشرف بن شرقي.
وكشف شوبير، عن مفاجأة جديدة لجماهير القلعة الحمراء سيتم الإعلان عنها يوم الجمعة القادم، وذلك خلال تصريحات عبر قناة "الأهلي": "بالتأكيد منتظرين مفاجأة ولكن دعونا نعمل، أول أمس تم الإعلان عن مفاجأة واليوم مفاجأة وسيكون هناك مفاجأة جديدة يوم الجمعة، انتظروا معي حتى نهاية الحلقة ممكن أفاجئكم خلال الحلقة بشيء يسعدكم، ولو لم يتم الإعلان اليوم سيكون غداً".
تعاقد الأهلي مع المغربي أشرف بن شرقي لمدة موسمين ونصف، في صفقة انتقال حر ووقع اللاعب على العقود، وقام النادي بإنهاء كافة الإجراءات الإدارية والمالية.
ووصل اللاعب الى القاهرة مساء الامس من الدوحة ، لإنهاء كافه الترتيبات الخاصه بانضمامه الى القلعه الحمراء ، ومن المنتظر أن يضع نفسه الساعات القليلة المقبلة تحت التصرف المدير الفني مارسيل كولر للمشاركة في الارتباطات المقبلة.
وكيل إمارة الرياض المساعد للحقوق يحضر حفل سفارة جمهورية اتحاد ميانمار بمناسبة اليوم الوطني لبلادها