جامعة سوهاج: انتهاء التجهيزات لامتحانات الفصل الدراسي الأول
تاريخ النشر: 28th, December 2023 GMT
أعلن الدكتور حسان النعماني، رئيس جامعة سوهاج، عن اكتمال استعدادات الجامعة لتنظيم امتحانات نهاية الفصل الدراسي الأول للعام الجامعي 2023-2024، وفقًا للخريطة الزمنية المعتمدة من قبل المجلس الأعلى للجامعات، حيث ستستمر حتى يوم الخميس 25 يناير 2024، تلاها إجازة منتصف العام الدراسي اعتبارًا من السبت 27 من نفس الشهر.
وأكد «النعماني»، في بيان، أنه تم توفير كافة سبل الراحة والهدوء لطلاب الكليات، أثناء أداء امتحانات، وإعلان الجداول للطلاب ومواعيدها، وأماكنها، الي جانب إعداد وتجهيز القاعات و كافة الخدمات المقدمة لتتناسب مع ظروف الطلاب من ذوى الاعاقة لتأدية الامتحانات بسهوله ويسر، مضيفاً انه تم مراعاة إجازات الأقباط عند وضع الجداول بحيث تكون إجازة من الكلية والامتحانات، مشددا على أنه من الضروري تواجد إدارة كل كلية خلال فترة عقد الامتحانات، لحل أي مشكلة تواجه الطلاب من خلال جدول يتم وضعه والالتزام به، مع ضرورة تواجد أستاذ المادة خلال الامتحان للرد على جميع الأسئلة والاستفسارات، والتزام كل عميد بإرسال تقرير يومي عن سير الامتحانات داخل الكلية.
إجراءات احترازية في امتحانات نصف العاموأكد رئيس الجامعة أنه تم اتخاذ حزمة من الإجراءات والتدابير لعقد الامتحانات داخل القاعات الامتحانية والمدرجات وسط إجراءات احترازية مشددة ووقائية، للحفاظ على صحة الجميع، وتأكيد على تواجد العيادات الخاصة بالكلية طوال فترات أيام الامتحانات لمواجهة أي طوارئ طبية، بالإضافة إلى التنبيه على الملاحظين بالتعامل بحزم مع حالات الغش في اللجان والتأكيد على الطلاب بأهمية عدم اصطحاب أجهزة التليفون المحمول داخل اللجان.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: رئيس جامعة سوهاج سوهاج جامعة سوهاج امتحانات الفصل الدراسى الأول أجازة نصف العام
إقرأ أيضاً:
بأجر ..شروط حصول الطلاب على إجازة الامتحانات بقانون العمل
أقر قانون العمل الجديد ، عدة آليات واشتراطات بتحديد موعد حصول الموظفين العاملين بالقطاع الخاص على إجازة، في حالة أدائهم امتحانات إحدى المراحل التعليمية، وذلك لضمان حقه في التعليم.
في هذا الصدد، نصت المادة 103 من القانون على أن :" للعامل الحق في تحديد موعد إجازته السنوية إذا كان متقدمًا لأداء الامتحان في إحدى مراحل التعليم بشرط أن يخطر صاحب العمل قبل قيامه بالإجازة بخمسة عشر يوما على الأقل.
وللعامل الحق في الحصول على إجازة دراسية بأجر عن أيام الامتحان الفعلية لا تحسب من رصيد إجازاته السنوية، ويشترط للحصول على هذه الإجازة ما يلى :
1- إخطار صاحب العمل قبل القيام بالإجازة بعشرة أيام على الأقل بما يفيد دخوله الامتحان
2- أن تكون الدراسة في ذات طبيعة عمله بالمنشأة.
3- اجتياز الامتحان بنجاح.
وطبقا للقانون ، فإن لصاحب العمل أن يحرم العامل من أجره عن مدة الإجازة، أو يسترد ما أداه من أجر عنها، إذا ثبت اشتغاله خلالها لدى الغير، وذلك دون إخلال بالجزاء التأديبي.
وتكون الإجازة الدراسية للعامل تكون مدفوعة الأجر، ولا تحسب من رصيد الإجازات السنوية له، على أن يتم تحديد الشروط الخاصة بهذه الإجازات والأوضاع الخاصة بها من قبل لوائح العمل داخل المنشأة.
فريدة سيف النصر: الست لو عدت الـ 60 سنة من حقها تقلع الحجاب شرعًا