الشارقة:
«الخليج»
أصدر صاحب السموّ الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، مرسوماً أميرياً بإعادة تنظيم «مؤسسة نماء للارتقاء بالمرأة».
وبحسب المرسوم الأميري ترأس المؤسسة سموّ الشيخة جواهر بنت محمد بن سلطان القاسمي، وتتمتع بالشخصية الاعتبارية والأهلية الكاملة لإجراء التصرفات القانونية اللازمة، لتحقيق أهدافها وممارسة اختصاصاتها، ويكون لها الاستقلال المالي والإداري والفني.


ونص المرسوم على أن يكون المقرّ الرئيس للمؤسسة في مدينة الشارقة، ويجوز بقرار من الرئيس أن تُنشئ فروعاً ومكاتب لها في باقي مدن الإمارة ومناطقها أو خارجها.
وتهدف المؤسسة إلى تحقيق ما يأتي:
1. دعم المرأة وتمكينها والارتقاء بواقعها ومستقبلها محلياً وعالمياً.
2. تعزيز قدرات المرأة وإمكانياتها اقتصادياً واجتماعياً.
كما نص المرسوم على يكون للمؤسسة في سبيل تحقيق أهدافها ممارسة الاختصاصات الآتية:
1. رسم السياسة العامة ووضع الخطط الاستراتيجية للمؤسسة.
2. إطلاق المبادرات والبرامج والمشاريع المعنية بالارتقاء بالمرأة في كافة المجالات محلياً وعالمياً.
3. إدارة صندوق نماء بالتنسيق مع "مؤسسة القلب الكبير".
4. المشاركة في الفعاليات المحلية والعالمية وإبراز دور المؤسسة في تمكين وتعزيز قدرات المرأة وإبراز دور الإماراتية.
5. التدريب والتأهيل وإعداد الدراسات والبحوث التشخيصية، وبناء قواعد البيانات وتقديم الاستشارات في المجالات المتعلقة بأهداف المؤسسة واختصاصاتها.
6. إبرام العقود والاتفاقيات ومذكرات التفاهم والشراكات.
7. الاستعانة بالأجهزة المتخصّصة في الإمارة للحصول على الدعم الإداري والفني، والاستعانة بالخبراء والاستشاريين في كل ما يتعلق بأعمال المؤسسة، ويجوز لها التعاون مع الجهات الأخرى في المواضيع التي تدخل ضمن أهدافها واختصاصاتها.
8. أي اختصاصات أخرى يكلف بها المؤسسة حاكم الإمارة أو الرئيس.
ويتولى الرئيس على وجه الخصوص المهام والصلاحيات الآتية:
1. اعتماد السياسة العامة والخطط الاستراتيجية للمؤسسة.
2. اعتماد النظام الداخلي والهيكل التنظيمي للمؤسسة.
3. اعتماد تعيين الإدارة العليا في المؤسسة.
4. اعتماد الموازنة العامة للمؤسسة.
5. تفويض بعض من صلاحياته للإدارة العليا في المؤسسة وفقاً للتشريعات النافذة في الإمارة.
6. اعتماد تشكيل اللجان العامة التابعة للمؤسسة.
كما نص المرسوم على أن يتولى إدارة المؤسسة، مدير يصدر بتعيينه قرار من الرئيس ويكون مسؤولاً أمامه، ويتولى الصلاحيات الآتية:
1. اقتراح السياسة العامة ووضع الخطط الاستراتيجية للمؤسسة والاشراف على تنفيذها وعرضها على الرئيس للاعتماد.
2. الإشراف على سير العمل في المؤسسة، وفق التشريعات والأنظمة السارية وإصدار القرارات الإدارية والتعاميم ومتابعة تنفيذها.
3. متابعة تنفيذ القرارات والتوجيهات التي تصدر من الرئيس.
4. إصدار اللوائح المالية والإدارية للمؤسسة أو أية تعديلات بشأنها ووضع نظم العمل الداخلية بعد اعتمادها من الرئيس.
5. متابعة أداء المؤسسة ووضع الخطط التطويرية والتحسينية لتحقيق كفاءة الأداء.
6. رفع التقارير السنوية عن أداء المؤسسة مالياً وإدارياً للرئيس.
7. تمثيل المؤسسة في إبرام العقود والاتفاقيات ومذكرات التفاهم والشراكات واعتمادها.
8. الإشراف على الموازنة العامة السنوية والحساب الختامي للمؤسسة وعرض الموازنة على الرئيس للاعتماد.
9. تمثيل المؤسسة في المؤتمرات واللقاءات والمحافل المحلية والإقليمية والدولية.
10. اقتراح الهيكل التنظيمي للمؤسسة وعرضه على الرئيس للاعتماد.
11. فتح وإدارة الحسابات المصرفية بعد موافقة الرئيس.
12. تشكيل اللجان الدائمة والمؤقتة وفرق العمل التابعة للمؤسسة وتحديد اختصاصاتها ونظام عملها.
13. تمثيل المؤسسة أمام القضاء والجهات الحكومية والخاصة وفي علاقاتها مع الآخرين.
14. أي اختصاصات أو صلاحيات أخرى يكلّفها بها الرئيس.
كما نظم المرسوم عدداً من الجوانب القانونية للمؤسسة كالموارد المالية والإعفاء من الرسوم والأحكام الانتقالية والقرارات التنفيذية والنفاذ والنشر.
 

المصدر: صحيفة الخليج

كلمات دلالية: فيديوهات حاكم الشارقة من الرئیس

إقرأ أيضاً:

تنظيم منتدى حمدان لاكتشاف وتطوير المواهب 2024

دبي: «الخليج»
نظّمت مؤسسة حمدان بن راشد آل مكتوم للعلوم الطبية والتربوية، أمس الثلاثاء، منتدى حمدان لاكتشاف وتطوير المواهب في جامعة الإمارات العربية المتحدة، وذلك في جامعة الإمارات بمدينة العين، تحت شعار «التكامل بين التعليم والصناعة والشراكات الدولية في اكتشاف وتطوير المواهب».
وصرح الدكتور خليفة السويدي المدير التنفيذي للمؤسسة بأن الهدف من تنظيم المنتدى هو تعزيز التعاون بين القطاعات التعليمية والصناعية والشركاء الدوليين من أجل تطوير الموهوبين ودعمهم، وذلك بحضور نخبة من الأكاديميين والخبراء والطلاب المهتمين بمجال رعاية الموهوبين.
وقال: «إن اكتشاف وتطوير المواهب يعد من أولوياتنا الاستراتيجية في مؤسسة حمدان، ونحن نؤمن بأهمية التعاون بين القطاعات المختلفة لتحقيق هذا الهدف».
وتضمنت فعاليات المنتدى جلسة رئيسية بعنوان «الموهبة بين المدرسة والجامعة: من التوجيه إلى الإعداد للمستقبل»، قدمها الدكتور علاء الدين عبدالحميد دكتور القياس والتقويم والإحصاء بجامعة أسوان في جمهورية مصر العربية، كما تضمن المنتدى جلسة حوارية، شارك فيها نخبة من المتخصصين والأكاديميين.
وشمل المنتدى ورش عمل متخصصة حول أفضل الممارسات في اكتشاف وتطوير الموهوبين، ومن بينها ورشة بعنوان «تحديات وفرص تطوير المواهب في العصر الرقمي»، وأخرى تناولت «برنامج إثراء العلوم الفضائية للطلاب الموهوبين».
وفي ختام المنتدى، تم تنظيم حفل تكريم لتقدير المشاركين في الجلسات والمتحدثين الرئيسيين، اعترافاً بدورهم المهم في تعزيز جهود تطوير المواهب.

مقالات مشابهة

  • برئاسة وزير المياه ..مجلس إدارة المؤسسة العامة للري يعقد اجتماعه الثالث والعشرين
  • «حياة كريمة» تنظم احتفالات بعيد الطفولة في عدد من المحافظات
  • سلطان يشكل مجلسي ضاحيتي «البستان» في الذيد و«دبا الحصن»
  • سلطان يشكل مجلسي ضاحيتي البستان ودبا الحصن
  • الشيخـة جواهـر: يجــب عــدم التفريط في الهوية العربية الإسلامية
  • الشيخة جواهر: «أولاد الناس» توثّق تاريخ مجتمع مصر
  • سلطان القاسمي يعيّن مستشاراً بهيئة الشارقة للتعليم الخاص
  • سلطان يعيّن محمد بني ياس مستشاراً في «الشارقة للتعليم الخاص»
  • تنظيم منتدى حمدان لاكتشاف وتطوير المواهب 2024
  • فيلم الهوى سلطان يعيد عرض أغنية شيرين عبد الوهاب وصداقة منة شلبي