«عمل المنوفية» تشارك في فعاليات استعراض مشروعات المخترع الصغير «أيسف» للعلوم والهندسة|صور
تاريخ النشر: 28th, December 2023 GMT
شاركت مديرية العمل بمحافظة المنوفية ، بالتعاون مع مديرية التربية والتعليم، وجامعة المنوفية، والمحافظة فى فعاليات استعراض مشروعات المخترع الصغير (مسابقة أيسف "ISEF " للعلوم والهندسة ) ، والتي تُعد من أقوى المسابقات في مجال العلوم والهندسة للباحثين من طلاب المرحلة الثانوية وتعتمد على امتلاك مهارات البحث العلمي للوصول لمشروع جديد يسهم في حل مشكلة في إحدى المجالات العلمية ، من خلال اتباع منهجية البحث العلمي ويجرى تأهيل الفائزين فيها للاشتراك في المسابقة علي مستوي الجمهورية ، وعرض 20 مشروعاً يتنافسون خلال المسابقة ، وذلك فى ضوء جهود المديرية فى التعاون مع الجهات المعنية بتعليم وتدريب الشباب لتأهيلهم لدخول سوق العمل الداخلى والخارجى .
وأوضح سعد عبد الحميد مدير المديرية ، ان ذلك يأتى تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بضرورة التعاون مع الجهات الحكومية والخاصة فى القيام بمهام المديريات وأجهزتها التى تخدم بها المجتمع وتدعم بها الشباب من الجنسين سواء بالتنسيق لتوفير مزيد من فرص العمل اللائقة أو توفير برامج تدريبية مجانية على المهن التى يتطلبها سوق العمل .
وناقش مدير المديرية ، الطلاب في مشاريعهم العلمية محفزاً إياهم على مزيد من النجاح والإبداع ، والعمل بجد وتميز لرفعة الوطن ، مشيداً بما شاهده من عروض تقديمية للطلاب المشاركين في معرض ISEF ، والذي يأتي في إطار اهتمام وزارة التربية والتعليم بتنمية مهارات الابتكار الإبداعي، ونشر وتعزيز البحث العلمي، ورعاية واكتشاف الطلاب الموهوبين في مختلف المجالات ، مؤكداً إستعداد مراكز التدريب لاستقبال الطلاب فى اى وقت للالتحاق بالبرامج المتاحة ، وبحث توقيع برتوكول تعاون مشترك للمدارس التجريبية لتدريبهم وتنميه مهارتهم المختلفة بما يحقق النفع العام .
المصدر: صدى البلد
إقرأ أيضاً:
بعد إقراره في المجموع.. ما شروط التعيين في القطاع الخاص؟
حدد مشروع قانون العمل ضوابط وآليات الإعلان عن الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص، بالمنشآت والمؤسسات الخاضعة لأحكام القانون، حيث نصت على أنه لصاحب العمل الإعلان عن الوظائف الشاغرة بمختلف وسائل الإعلام وأن يعهد إلى أحد المكاتب الاستشارية بدراسة الطلبات التى تقدم إليه وإبداء الرأى أو التوصية أو المساعدة بشأن اختيار أفضل المرشحين لهذه الوظائف.
وافق مجلس النواب على مشروع قانون العمل الجديد في المجموع وفي انتظار التصويت نهائيا على مشروع القانون.
ويحظر مشروع قانون العمل، على صاحب العمل أن يقوم بتشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال، حيث نصت في الفقرة الأخيرة منها، على الآتى: “ولا يجوز له تشغيل عمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال”.
تشغيل مشروط للأطفالويلتزم صاحب العمل فى المنشآت القائمة وقت تطبيق أحكام هذا القانون، وتلك التى تنشأ مستقبلاً بأن يرسل إلى الجهة الإدارية المختصة التى يقع فى دائرتها محل العمل خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ العمل بهذا القانون أو من تاريخ بدء العمل بالمنشأة - على حسب الأحوال - بياناً مفصلاً بعدد العمال طبقاً لمؤهلاتهم ومهنهم وفئات أعمارهم وجنسياتهم ونوعيتهم والأجور التى يتقاضونها، وعليه خلال ثلاثين يومًا من تاريخ شغل الوظيفة التى خلت لديه أن يعيد إلى الجهة الإدارية شهادة قيد العامل الصادرة منها بعد استيفاء البيانات المدونة بها، وعليه تدوين رقم شهادة القيد وتاريخها أمام اسم العامل فى سجل قيد العمال بالمنشأة.
وحدد مشروع قانون العمل الجديد 5 بنود رئيسية في عقود العمال، إذ ألزم صاحب العمل بتحديد الأجر في عقد العمل، وجاء من ضمن 5 بنود رئيسية يجب أن يتضمنها عقد العمل بـ مشروع قانون العمل الجديد، وقد جاءت تلك البنود الرئيسية التي يجب توافرها بعقد العمل كالتالي:
- تاريخ بداية العقد.
- اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل.
- اسم العامل ومؤهله، ومهنته، أو حرفته ورقمه التأميني، ومحل إقامته، وما يلزم لإثبات شخصيته.
- طبيعة ونوع العمل محل العقد.
ويمثل قانون العمل أهمية كبيرة للعاملين بالقطاع الخاص، إذ سينظم المشروع الجديد الإطار الحاكم لعلاقات العمال بأصحاب الأعمال، في ضوء المتغيرات التي تضمنها مشروع القانون مقارنة بالقانون القائم الذي تحوم حوله معارضات واسعة.
وزير الصحة ومحافظ المنيا يتفقدان مستشفى سمالوط التخصصي| صور