5 فئات لا تستحق صرف منحة الـ1000 جنيه للعمالة غير المنتظمة.. ما السبب؟
تاريخ النشر: 28th, December 2023 GMT
يترقب أكثر من 2.5 مليون عامل غير منتظم، حلول العام الميلادي الجديد2024، والذي يحمل بين طياته العديد من الأخبار السارة، خاصة لفئة العمالة غير المنتظمة، بعدما وجه الرئيس السيسي الحكومة، بالإسراع في توفير كافة أنواع الدعم المادي والاجتماعي لها، من خلال إنشاء صندوق دعم ورعاية العمالة غير المنتظمة، وصرف منحة 1000 جنيه للمستحقين منها.
وفي الوقت الذي تستحق فيه عدد كبير من العمالة غير المنتظمة، صرف منحة الـ1000 جنيه، والتي تصل إلى 11 فئة مستحقة، إلا أن هناك البعض من فئة العمالة غير المنتظمة، لن يتمكنوا من صرف هذه المنحة، لأنهم غير مستحقين لها ، بسبب استفادتهم من برامج حماية اجتماعية أخرى، وفرتها لهم الدولة في السنوات التسع الماضية.
قوانين العمل وقرار مجلس الوزراء تحدد الفئات المستحقةووفقا لقوانين العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003، ولوائح العمالة غير المنتظمة بوزارة العمل، وقرارات مجلس الوزراء، فإن الفئات غير المستحقة لصرف منحة الـ1000 جنيه للعمالة غير المنتظمة، هي كما يلي:
- فئات العمالة غير المنتظمة التي تحصل على معاش تكافل وكرامة .
- فئات العمالة غير المنتظمة التي تحصل على أي معاش اجتماعي.
- فئات العمالة غير المنتظمة غير المسجلة رسميا في دفاتر مديريات « وزارة العمل» في المحافظات.
- فئات العمالة غير المنتظمة التي لا تحمل بطاقة رقم قومي أو بطاقة الرقم القومي الخاصة بها منتهية الصلاحية.
- فئات العمالة غير المنتظمة، التي تمتلك حيازة أرض زراعية، تجاوز ايرادها السنوي أجر الاشتراك التأميني ويقيم ذلك مدخلي بيانات العمالة بمديريات العمل بالمحافظات.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: فئة العمالة غير المنتظمة منحة العمالة غير المنتظمة 1000 جنيه منحة العمالة غير المنتظمة
إقرأ أيضاً:
عودة السوريين تضرب قطاع النسيج التركي
مع بداية مرحلة جديدة في سوريا بعد سقوط نظام البعث، عاد الآلاف من السوريين الذين كانوا يعيشون ويعملون في تركيا إلى بلادهم، مما أثار مخاوف واسعة في القطاع الصناعي، خاصة في مجال النسيج.
كان السوريون العاملون في العديد من القطاعات التركية، من الصناعة إلى النسيج، يشغلون أدوارًا حيوية في سد احتياجات العمالة الماهرة، لا سيما في الورش الصغيرة. ومع عودة هؤلاء العمال، تتصاعد المخاوف بشأن التأثيرات السلبية على سوق العمل في بعض القطاعات، التي كانت تعتمد بشكل كبير على العمالة السورية.
“البحث عن عمال رغم ضعف الأجور”
ممثلو القطاع يشيرون إلى صعوبة العثور على عمال، حتى مع عرض رواتب تفوق الحد الأدنى للأجور. وقال رجل الأعمال التركي، أوفوك دويويران، من مدينة أضنة: “نواجه صعوبة في توفير العمالة، رغم أننا نقدم ضعف الحد الأدنى للأجور. الشباب يجب أن يركزوا أكثر على قطاع النسيج، فهذا القطاع بحاجة إلى مزيد من الاهتمام.”
تجربة 11 عامًا مع السوريين
وأشار دويويران إلى أنه قام بتوظيف السوريين في مصنعه منذ 11 عامًا، مؤكدًا أن الوضع كان مستقرًا في البداية، لكن مع عودة هؤلاء العمال إلى سوريا، أصبح الوضع أكثر تحديًا. وأضاف: “لم نصل إلى هنا بدعم من أحد، نحن أناس مجتهدون، وأعتقد أننا سنملأ الفراغ الذي سيتركه السوريون”.
اقرأ أيضاأسعار الذهب في تركيا
الثلاثاء 28 يناير 2025دعوة للشباب للعمل الجاد
كما وجه دويويران رسالة إلى الشباب التركي، قائلًا: “يجب على شبابنا ألا يكونوا صعبين في قبول العمل. عليهم أن يبدأوا من أي وظيفة، وفي المستقبل سيجدون أيامًا أفضل تنتظرهم. لكن للأسف، هناك رغبة في بدء العمل من أعلى نقطة فور دخولهم، وهذا أمر غير واقعي”.
وكيل إمارة الرياض المساعد للحقوق يحضر حفل سفارة جمهورية اتحاد ميانمار بمناسبة اليوم الوطني لبلادها