يترقب أكثر من 2.5 مليون عامل غير منتظم، حلول العام الميلادي الجديد2024، والذي يحمل بين طياته العديد من الأخبار السارة، خاصة لفئة العمالة غير المنتظمة، بعدما وجه الرئيس السيسي الحكومة، بالإسراع في توفير كافة أنواع الدعم المادي والاجتماعي لها، من خلال إنشاء صندوق دعم ورعاية العمالة غير المنتظمة، وصرف منحة 1000 جنيه للمستحقين منها.

11 فئة من العمالة غير المنتظمة تستحق المنحة.. وآخرون لا يستحقون

وفي الوقت الذي تستحق فيه عدد كبير من العمالة غير المنتظمة، صرف منحة الـ1000 جنيه، والتي تصل إلى 11 فئة مستحقة، إلا أن هناك البعض من فئة العمالة غير المنتظمة، لن يتمكنوا من صرف هذه المنحة، لأنهم غير مستحقين لها ، بسبب استفادتهم من برامج حماية اجتماعية أخرى، وفرتها لهم الدولة في السنوات التسع الماضية.

قوانين العمل وقرار مجلس الوزراء تحدد الفئات المستحقة 

ووفقا لقوانين العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003، ولوائح العمالة غير المنتظمة بوزارة العمل، وقرارات مجلس الوزراء، فإن الفئات غير المستحقة لصرف منحة الـ1000 جنيه للعمالة غير المنتظمة، هي كما يلي: 

- فئات العمالة غير المنتظمة التي تحصل على معاش تكافل وكرامة .

- فئات العمالة غير المنتظمة التي تحصل على أي معاش اجتماعي.

- فئات العمالة غير المنتظمة غير المسجلة رسميا في دفاتر مديريات « وزارة العمل» في المحافظات.

- فئات العمالة غير المنتظمة التي لا تحمل بطاقة رقم قومي أو بطاقة الرقم القومي الخاصة بها منتهية الصلاحية.

- فئات العمالة غير المنتظمة، التي تمتلك حيازة أرض زراعية، تجاوز ايرادها السنوي أجر الاشتراك التأميني ويقيم ذلك مدخلي  بيانات العمالة بمديريات العمل بالمحافظات.

 

 

 

 

 

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: فئة العمالة غير المنتظمة منحة العمالة غير المنتظمة 1000 جنيه منحة العمالة غير المنتظمة

إقرأ أيضاً:

جبران يوجه العمالة المصرية بالأردن الالتزام بسياسات تنظيم سوق العمل الجديدة

دعا محمد جبران وزير العمل، اليوم الخميس، العمال المصريين في المملكة الأردنية الهاشمية، بالإلتزام بالقرارات والإجراءات التنظيمية الجديدة الصادرة منذ أيام، عن وزارة العمل الأردنية، التي تتعلق بتقنين أوضاع  العمالة غير الأردنية من داخل المملكة ، وإجراءات عملية إنتقال العامل غير الأردني من صاحب عمل إلى آخر، وتجديد تصاريح العمل المنتهية، والإستفادة من كافة التسهيلات التي تقدمها حكومة "المملكة" في سبيل ذلك ، ومنها تمكين القطاعات والأنشطة الاقتصادية المختلفة من الاستفادة من العمالة غير الأردنية الموجودة داخل المملكة، والسعي لأن تعمل هذه العمالة وفقًا لأحكام قانون العمل والأنظمة والتعليمات الصادرة بموجبه.

ووجه جبران مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة العمل المصرية بالأردن، التواصل المستمر مع العمالة المصرية في المملكة، لتذليل كافة العقبات التي قد تواجههم ، وتوعيتهم بحقوقهم وواجباتهم من أجل مصلحة وإستقرار وإستدامة العامل، وكذلك حقوق أصحاب الأعمال.

وكان وزير العمل الأردني خالد البكار اتخذ جُملة من الإجراءات التنظيمية للعمالة غير الأردنية بهدف تبسيطها وتسهليها على أصحاب العمل في مختلف القطاعات والأنشطة الاقتصادية، ودعا أصحاب العمل في القطاع الخاص والعمالة غير الأردنية للإطلاع على تفاصيل الإجراءات التنظيمية والقطاعات والأنشطة الاقتصادية التي تستفيد من هذه الإجراءات من خلال الموقع الإلكتروني للوزارة ومنصاتها على السوشال ميديا، أو من خلال مراجعة مديريات العمل في العاصمة والمحافظات.

مقالات مشابهة

  • غرفة الجيزة التجارية تبحث تحديات شركات إلحاق العمالة بالخارج
  • مصر توجه تحذيرا لمواطنيها العاملين في الأردن
  • توجيهات جديدة من العمل بشأن توفيق أوضاع العمالة المصرية في الأردن
  • جبران يوجه العمالة المصرية بالأردن الالتزام بسياسات تنظيم سوق العمل الجديدة
  • وزير العمل يوجه رسالة مهمة للعمالة المصرية في الأردن: تابعوا القرارات الجديدة
  • توضيح من العمل حول إجراءات تنظيمية للعمالة غير الأردنية
  • الإمارات.. يحق لصاحب العمل رفض استلام العامل المساعد في هذه الحالات
  •  العمل : لا إعفاءات من الرسوم أو الغرامات للعمالة غير الاردنية
  • مدبولي يناقش مع وزير الاتصالات التوسع في برامج بناء القدرات الرقمية لكافة فئات المجتمع
  • تستحق عن 12 شهر.. منحة مالية للابنة حال قطع المعاش