5 إجراءات لسرعة إصدار بطاقة الهوية الإماراتية
تاريخ النشر: 28th, December 2023 GMT
أبوظبي: عماد الدين خليل
حددت الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ، 5 إجراءات ومتطلبات لسرعة إنجاز وإصدار بطاقة الهوية الإماراتية في أسرع وقت دون تأخير وللتسهيل على المتعاملين إنجاز المعاملة بكل سهولة ويسر.
وأوضحت الهيئة أن تلك الإجراءات تشمل «إجراء البصمة في موعدها خلال 30 يوماً من تقديم الطلب لإصدار الهوية، وإنجاز الضمان الصحي وإجراءات الإقامة، وإضافة رقم الهاتف الصحيح لصاحب المعاملة، وتقديم المستندات المطلوبة لا تقل صلاحيتها عن 6 أشهر، وتنفيذ التعديلات المطلوبة خلال الوقت المحدد في حال إرجاع المعاملة للتعديل وذلك خلال 30 يوماً من تاريخ الإرجاع».
وطورت «الهيئة» مؤخراً استمارة تسجيل بطاقة الهوية الإماراتية لتعكس الهوية المرئية، وتسهيل إجراءات المتعاملين، وذلك في إطار تحقيق الأهداف الاستراتيجية للهيئة، بما يوائم المستجدات ويلبي احتياجات المتعاملين.
وشمل تطوير استمارة تسجيل بطاقة الهوية مميزات متعددة منها إعادة تصميم النموذج في الاستمارة بما يتوافق مع الهوية المرئية للهيئة، وإضافة الصورة الشخصية لمقدم طلب الهوية، وإضافة رمز الاستجابة لتتبع حالة الطلب الخاص بالمتعاملين، وإضافة جزء مخصص لمعرفة الإجراء التالي، وإضافة اسم الشركة المعنية بتوصيل بطاقة الهوية للمتعاملين، وإضافة رمز الاستجابة الخاص بمنصة صوت المتعامل، وإضافة رمز الاستجابة الذي يسمح للمتعامل بتعديل موعد إجراء البصمة.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات بطاقة الهویة
إقرأ أيضاً:
جهاز أبوظبي للمحاسبة يتعاون مع مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية لدعم أهداف برنامج «نافس»
وقّع جهاز أبوظبي للمحاسبة اتفاقية مع مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، للتعاون في دعم مبادرات برنامج «نافس» لتشجيع المواطنين والشركات العاملة في مجالات المحاسبة والتدقيق على الاستفادة من المزايا التي يوفرها الجهاز، ما يسهم في تطوير وتأهيل الكوادر الإماراتية وتوظيفها للعمل لدى شركات ومكاتب مدققي الحسابات المعتمدين لدى الجهاز.
وبموجب الاتفاقية يقدّم الجهاز الدعم من خلال برنامج «نافس» لزيادة تنافسية الكوادر البشرية الإماراتية، وتمكينها من الحصول على الوظائف في شركات ومكاتب التدقيق المُدرجة لدى الجهاز، من خلال تقديم برامج التدريب والتطوير ما يسهم في صقل مهارات المواطنين الباحثين عن عمل وتأهيلهم لدعم اندماجهم بنجاح في القطاع الخاص.
ونصّت الاتفاقية على أن يتولى الجهاز الإشراف على توظيف الكوادر الإماراتية لدى شركات ومكاتب مدققي الحسابات المسجلين لديه، وكذلك تطوير مسارات وظيفية في هذا المجال، تهدف إلى تطوير هذه الكوادر ضمن الفئات الإشرافية والفنية والتخصصية العاملة لدى هذه الشركات.
وقال سعادة غنام المزروعي، الأمين العام لمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية: «إن توقيع مثل هذه المذكرات يصب في مصلحة كوادرنا الإماراتية، ويساهم في تحقيق رؤية قيادتنا الرشيدة نحو تعزيز الفرص الوظيفية النوعية والمستدامة للمواطنين في القطاع الخاص؛ فعبر توفير فرص توظيف وتدريب للمواطنين في مجال حيوي ونوعي كمجال تدقيق الحسابات، نعمل على تحقيق طموحات ورؤى لإشراك رأس المال البشري المواطن بشكل فعال في مختلف العمليات التنموية للدولة».
وقال سعادة وائل عبد القادر محمود، المدير العام لقطاع الرقابة والتدقيق، في جهاز أبوظبي للمحاسبة: «تعكس مذكرة التعاون مع (نافس) نهجاً مبتكراً لإدماج الكفاءات الوطنية في القطاع الخاص، من خلال توفير فرص في قطاع يفتقر إلى الكوادر الوطنية. ومن خلال تطوير مسارات جديدة وإنشاء مراكز تميز لتوفير خدمات التدقيق، نهدف إلى بناء منظومة متكاملة تزود الشباب الإماراتي بالمهارات والخبرات اللازمة للنجاح في هذا المجال والمشاركة في بناء اقتصاد مستدام لإمارة أبوظبي».
وأسهم برنامج «نافس» في توفير فرص تدريب وتأهيل للكوادر الوطنية بشكل كبير، بما ينسجم مع احتياجات سوق العمل الإماراتي المتنامي في القطاع الخاص، من خلال الشراكات الاستراتيجية التي نتج عنها مبادرات وبرامج توائم توجهات الحكومة في عدة قطاعات حيوية، ما يعزز مسيرة التوطين في القطاع الخاص، ويرفع مشاركة الكوادر الوطنية في مختلف القطاعات المهمة في الدولة.