90% انخفاضًا في التوظيف بميتا وجوجل وآبل ومايكروسوفت ونتفليكس
تاريخ النشر: 27th, December 2023 GMT
يقال إن مجموعة التكنولوجيا الكبيرة لشركات Meta وAmazon وApple وMicrosoft وNetflix وGoogle في الهند في حالة توقف مؤقت عن التوظيف وسط الرياح المعاكسة للاقتصاد الكلي وتخفيض الوظائف العالمية.
وفقًا لتقرير حصري نشرته صحيفة إيكونوميك تايمز، سجلت هذه الشركات انخفاضًا بنسبة 90٪ في إعلانات الوظائف النشطة في الهند في عام 2023 مقارنة بالعام السابق.
تستشهد القصة بالبيانات التي تم تجميعها لـ ET بواسطة شركة التوظيف المتخصصة Xpheno.
تفيد التقارير أن هذه الشركات هي أدنى نقطة عمل لديها، مع انخفاض أعداد التوظيف النشط الحالي بأكثر من 98٪ إلى 200 مقارنة بحجم التوظيف النشط النموذجي في الهند.
يأتي التوقف المؤقت عن التوظيف في وقت تتصارع فيه صناعة التكنولوجيا مع التباطؤ الاقتصادي العالمي، مع تزايد المشاريع وتباطؤ نمو الإيرادات.
قال براساد إم إس، رئيس أبحاث القوى العاملة في Xpheno: "إن إجراءات التوظيف المنخفضة أو المعدومة التي حافظت عليها المجموعة على مدار العام ستستمر في التأثير على حركات المواهب التقنية، خاصة في الطبقات الجانبية ذات الخبرة". وقال لـ ET إن ذلك سيكون إشارة للشركات الصغيرة لتظل حذرة.
أضاف: "إن الحفاظ على الوضع الراهن يتطلب إجراء توظيف بديل، مع عدم تسجيل أي إضافات صافية كبيرة للمواهب".
حتى اعتبارًا من ديسمبر من العام الماضي، يقال إن الطلب النشط من مجموعة التكنولوجيا الكبيرة قد انخفض بالفعل بنسبة 78٪ مقارنة بشهر يوليو 2022، مما يعكس أدنى مستوى له منذ 18 شهرًا تقريبًا للمجموعة، كما تظهر البيانات.
أضاف التقرير أن العدد الإجمالي للافتتاحات النشطة المدرجة على مستوى العالم يبلغ حاليًا أقل من 30 ألفًا عبر شركات التكنولوجيا الكبرى والشركات التابعة لها. وعلى الصعيد العالمي، ألغت شركات التكنولوجيا الكبرى، بما في ذلك مايكروسوفت وأمازون وجوجل، مئات الآلاف من الوظائف.
توظف شركات التكنولوجيا الكبرى - فيسبوك، وأمازون، وآبل، ومايكروسوفت، ونتفليكس، وجوجل - حاليًا أقل قليلاً من 150 ألف شخص في عملياتها الأساسية وأسرتها في الهند.
قال ريشي جونجونوالا، نائب الرئيس الأول لشؤون تكنولوجيا المعلومات في شركة IIFL Securities: "يجب أن يبدأ التوظيف في الارتفاع ببطء في عام 2024 حيث سيتم ترشيد بعض القدرات الزائدة في عام 2023. وبينما لم تتحسن توقعات النمو بعد، هناك أمل في أن ذلك يجب أن يتحسن".
قال المصدر إنه على الرغم من أن المشاعر أصبحت إيجابية بالنسبة للقطاع، فلن تحدث تغييرات كبيرة مع استراتيجية الاستثمار الحذرة حتى مارس على الأقل، عندما يُتوقع إجراء الجولة الأولى من تخفيضات أسعار الفائدة. كما أن الرواتب المتضخمة والعروض التي لا تعد ولا تحصى أصبحت شيئًا من الماضي.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: مايكروسوفت أمازون جوجل فی الهند
إقرأ أيضاً:
توفير 295 فرصة عمل.. انطلاق فعاليات ملتقى التوظيف بجنوب سيناء
أطلقت محافظة جنوب سيناء، أكبر ملتقى للتوظيف، اليوم الأحد ، بقاعة المؤتمرات الكبرى بديوان عام المحافظة، لتوفير العديد من الوظائف لأبناء المحافظة، ويضم عددا كبيرا من الرعاة والشركات المشاركة بما يسهم في توفير فرص عمل وتحقيق أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030 .
وشهدت فعاليات الملتقى اللواء ماهر كامل، السكرتير العام لمحافظة جنوب سيناء، و وفاء نجاح، مدير عام مديرية العمل، والعديد من أهالي المحافظة.
ويأتي الملتقى في إطار المبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان"، التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي، وتحت رعاية محمد جبران وزير العمل، والدكتور خالد مبارك، محافظ محافظ جنوب سيناء.
وقال اللواء ماهر كامل، سكرتير عام المحافظة، إن هذا الملتقى دعوة حقيقية لحث الشباب على العمل في القطاع الخاص، لكي يكونوا شراء أساسيين في تنمية بلادهم، مؤكدا أن الدولة حريصة على دعم الشباب وتلبية احتياجاتهم الوظيفية، لذا تقوم مديرية العمل بالتأكد من استلام العمل للمقبولين، ومتابعتهم خلال العمل لضمان توفير كافة مستحقاتهم.
وأوضح السكرتير العام، أن الدولة تعمل أيضا على دعم الشباب لإقامة مشروعات صغيرة ومتناهية الصغر، لتشجيعهم على العمل الحر، وذلك من خلال ال 140 مشروع التي تقدمهم مديرية التضامن الإجتماعي لأبناء المحافظة، بقيمة 25 ألف جنيه للمشروع الواحد وتسدد على 18 شهر بدون فوائد.
وأكد أن المحافظة اصبحت تتخذ إجراءات جادة لتوفير فرص عمل لأبنائها من خلال الزام المستثمرين والمقاولين المسند إليهم تنفيذ المشروعات الإستثمارية الخاصة بالمحافظة بالإستعانة بأبناء المحافظة، وذلك ضمن بنود التعاقد مع المحافظة.
ومن جانبها، قالت وفاء نجاح، مدير عام مديرية العمل، إن الملتقى يهدف إلى تقديم العديد من النصائح والخبرات في كيفية البحث عن وظيفة، واكتساب مهارات جديدة للتفوق في سوق العمل، والمساهمة في حل مشكلة البطالة، وتحقيق أهداف التنمية المستدامة.
وأكدت أنه جرى بالفعل توفير 295 فرصة عمل لأبناء المحافظة بينهم ذوي الهمم في القطاع السياحي، مؤكدة انه على جميع المتقدمين بملتقى التوظيف إحضار الآتي: سيرة ذاتية، وصورة الرقم القومى، وصورة المؤهل والشهادات الأخرى الحاصل عليها، وصورة الموقف من التجنيد للذكور، وصورة كارت الخدمات لذوي الاحتياجات الخاصة.
وأشارت إلى ان مديرية العمل حريصة على تنظيم العديد من الدورات التدريبية لإعداد الشباب لسوق العمل من خلال سيارات التدريب المتنقلة، إضافة إلى توفير العديد من فرص العمل بالتعاون مع مديرية التضامن الإجتماعي، ومديرية التربية والتعليم بالمحافظة، وذلك تطبيقا لبروتوكولات التعاون التي جرى توقيعها بين هذه المديريات ووزارة العمل.
ولفتت إلى انه جرى توفير 20 وظيفة للطلاب الخرجين من المدرسة الثانوية الفندقية بالمنتجعات السياحية، وهذا يعد دليلا على حرص الدولة على ربط التعليم بسوق العمل.
أين وصل مشروع "طريق الحزم الوشيل"؟