رئيس لجنة الصحة بـ«النواب» يطمئن المصريين عن متحور كورونا الجديد.. ماذا قال؟
تاريخ النشر: 27th, December 2023 GMT
كشف الدكتور أشرف حاتم، رئيس لجنة الصحة بمجلس النواب، وعضو اللجنة العليا للفيروسات التنفسية، عن تفاصيل المتحور الجديد لفيروس كورونا، موضحا أنه مشتق من سلالة «أوميكرون»، ولم تظهر له خطورة شديدة في البلاد الذي ظهرت به حتى الآن.
سرعة الانتشاروأضاف رئيس لجنة الصحة بالنواب في تصريحات خاصة لـ«الوطن» أن جميع التحورات الأخيرة تتميز بسرعتها في الانتشار والعدوى بين الأشخاص، ولكنها ضعيفة وليس لها خطورة مثل بقية المتحورات السابقة.
وأشار إلى أن المتحور الجديد وغيره من المتحورات السابقة من سلالة أوميكرون، أعراضها بسيطة جدا، وأشبه بأعراض الإنفلونزا، ماعدا عارض واحد وهي الآلام التي يشعر بها المصاب في الأذنيين بجانب الرشح، واحتقان الزور والكحة الجافة، وقليل جدا من يسبب له المتحور التهابات في الشعب الهوائية، وغالبيتهم من المرضي الذين لديهم عوامل خطورة و مصابون بأمراض مزمنة.
التتبع الجيني للمتحور الجديدو أوضح أن الرصد والتحليل والتتبع الجيني لفيروس كورونا رصد العديد من الطفرات للفيروس منذ ظهوره، لافتا إلى أن وضع المرض حاليا ليس خطير كما كان من قبل، وهناك خبرات وإمكانيات كبيرة اكتسبت من خلال التعامل مع الجائحة في السنوات الماضية، تسهم في التعامل الجيد مع المرض وتحوراته.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: كورونا متحور كورونا متحور كورونا الجديد العليا للفيروسات
إقرأ أيضاً:
5 بنود أساسية.. شكل العقد في مشروع قانون العمل الجديد
يحتفل العمال في مصر في الأول من مايو من كل عام بعيدهم، في مناسبة تحمل في طياتها تقديرا كبيرا لما يقدمه العامل المصري من جهد متواصل في دعم مسيرة التنمية والبناء.
وتأتي هذه المناسبة في ظل اهتمام متزايد من الدولة، بقيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي، الذي أولى ملف دعم العمال أهمية خاصة، من خلال اتخاذ حزمة من القرارات والسياسات خلال السنوات الأخيرة، بهدف تحسين أوضاعهم وتعزيز حقوقهم الاجتماعية والاقتصادية.
مشروع قانون العملوفي ذات السياق وافق النواب برئاسة المستشار الدكتور حنفى جبالى، رئيس مجلس النواب، نهائيا على مشروع القانون المُقدم من الحكومة بإصدار قانون العمل.
وحدد مشروع القانون الجديد 5 بنود رئيسية يجب أن يتضمنها عقد العمل؛ لضمان وضوح العلاقة التعاقدية وعدم وقوع خلافات مستقبلية.
البنود الأساسية لعقد العملوفقًا لمشروع قانون العمل الجديد، يجب أن يشمل عقد العمل البنود التالية:
1. تاريخ بداية العقد.. وهو التاريخ الذي يبدأ فيه العامل أداء مهامه بشكل رسمي وفقًا للاتفاق المبرم بينه وبين صاحب العمل.
2. اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل.. لضمان وضوح الجهة التي يتبعها العامل، ما يسهل الرجوع إليها في حالة نشوب أي نزاع قانوني.
3. اسم العامل ومؤهلاته ومهنته أو حرفته إلى جانب رقمه التأميني ومحل إقامته، وما يلزم لإثبات شخصيته.. مما يساعد في ضمان الشفافية وتوثيق بيانات العامل بدقة.
4. طبيعة ونوع العمل محل العقد.. لتحديد المهام والمسؤوليات التي سيقوم بها العامل داخل المؤسسة.
5. الأجر المتفق عليه.. وهو أحد أهم البنود التي ألزم بها القانون أصحاب الأعمال؛ لضمان عدم استغلال العمال أو التلاعب في مستحقاتهم المالية.