الإجازات الرسمية في 2024.. فرحة لكل موظف
تاريخ النشر: 27th, December 2023 GMT
الإجازات الرسمية في 2024.. تزامنًا مع اقتراب بداية عام 2024، وانتهاء العام الجاري، يكثف الكثير من الموظفين في القطاعات المختلفة، عن الإجازات الرسمية في 2024، بغية معرفتها للسفر أو قضاء أوقاتًا سعيدة برفقة الأسرة في المنزل.
تأجيل موعد الكشف الطبي للطلاب الجدد بكلية آداب المنيا بمناسبة إجازة المولد النبوي حالات خفض ساعات العمل واستحقاق إجازة شهر بدلًا من 21 يومًا بقانون العمل الإجازات الرسمية في 2024وحرصًا من " بوابة الوفد" على تقديم خدمة مميزة لقرائها على مدار الساعة، ونشر التقارير الخدمية المتنوعة بكل ما يهم القارئ، ننشر خلال التقرير التالي الإجازات الرسمية في 2024.
إجازة عيد الميلاد المجيد، يوم الأحد 7 يناير 2024.
إجازة ثورة 25 يناير وعيد الشرطة، يوم الخميس 25 يناير 2024.
إجازة عيد الفطر المبارك، من يوم الأربعاء 10 أبريل إلى 12 أبريل 2024.
إجازة عيد تحرير سيناء، يوم الثلاثاء الموافق 25 أبريل 2024.
إجازة عيد العمال، يوم الأربعاء 1 مايو 2024.
إجازة شم النسيم، يوم الاثنين 6 مايو 2024.إجازة عيد الأضحى، من يوم الاثنين 17 يونيو حتى الأربعاء 19يونيو 2024.
إجازة ثورة 30 يونيو، يوم الأحد 30 يونيو 2024.
إجازة رأس السنة الهجرية، يوم الاثنين 8 يوليو 2024.
إجازة ذكرى ثورة 23 يوليو 1952، يوم الثلاثاء 23 يوليو 2024.
إجازة المولد النبوي، يوم الاثنين 16 سبتمبر 2024.
إجازة الاحتفال بعيد القوات المسلحة، يوم الأحد 6 أكتوبر.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الإجازات الرسمية في 2024 الاجازات الرسمية الإجازات اجازة عيد الميلاد الإجازات الرسمیة فی 2024 یوم الاثنین إجازة عید
إقرأ أيضاً:
وفقا لقانون العمل.. إجازة عيد الفطر بأجر كامل لهؤلاء الموظفين
حل علينا اليوم الاثنين 31 مارس 2025 أول أيام عيد الفطر المبارك، وفقا لما أعلنته دار الإفتاء المصرية.
نظمت القوانين الإجازات وحقوق العامل، والواجبات المفروضة على صاحب العمل، وتحديدا فى الإجازات الرسمية مثل إجازة عيد الفطر.
ونصت المادة 52 من قانون العمل أنه للعامل الحق فى إجازة بأجر كامل فى الأعياد التى يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصى ثلاثة عشر يوما فى السنة.
ولصاحب العمل تشغيل العامل فى هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر.
وفقا للمادة 46 من قانون الخدمة المدنية، يستحق الموظف أجرا مضاعفا إذا طلب منه العمل خلال أيام الإجازات الرسمية. وفي حالة عدم تعويضه ماليا، يتم منحه إجازة عوضية.
تنطبق نفس القاعدة على الأعياد الدينية لغير المسلمين، حيث تُحدد الإجازات بناء على قرار رئيس مجلس الوزراء.
وتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
قبل انطلاقه غدا.. أعضاء لجنة تحكيم مهرجان SITFY-Georgia يصلون مطار تبيلسي