بدء انطلاق فعاليات برنامج «درع يحمي ونصون» بشباب كفر الشيخ
تاريخ النشر: 26th, December 2023 GMT
بدأت مديرية الشباب والرياضة بمحافظة كفر الشيخ من خلال الإدارة المركزية لتنمية النشء، في تنفيذ أولى فعاليات برنامج «درع يحمي ونصون» داخل محافظة كفر الشيخ بعد أنّ تم اختيار سفراء للبرنامج علي مستوى محافظات الجمهورية، تحت رعاية الدكتور أشرف صبحي، وزير الشباب والرياضة، واللواء جمال نور الدين، محافظ كفر الشيخ.
حيث انطلق الفريق المُشكل من سفراء البرنامج للعمل داخل ديوان المديرية مع النشء تطبيقًا لما تم تدريبيهم عليه وطبقاً لأهداف البرنامج، وقام الفريق بتنفيذ مهام البرنامج التدريبي داخل المحافظة والذي تم إعدادهم وتدريبهم تحت إشراف الإدارة المركزية لتنمية النشء داخل معسكر مغلق بالقاهرة.
وأوضح الدكتور عزت محروس، وكيل وزارة الشباب والرياضة بكفر الشيخ، أنّ برنامج «درع يحمي ونصون» يهدف إلي إعداد سفراء من النشء في المرحلة العمرية من 15 إلي 18 عاماً للعمل داخل مجتمعاتهم على التوعية ضد الأفكار المتطرفة عن المجتمع، والتوعية بحقوق الطفل، والحفاظ على الهوية وعادات وتقاليد المجتمع، والتي تُبث للنشء في الآونة الأخيرة من خلال بعض القنوات المقدمة للأطفال.
أُقيمت فعاليات البرنامج بشباب كفر الشيخ، بإشراف مصطفى غريب، وكيل المديرية للشباب، وإشراف تنفيذي لبنى أبو القاسم، مدير إدارة تنمية النشء، وهالة أبو الفتوح، منسق البرنامج، وإعداد وتنظيم فريق عمل الإدارة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: كفر الشيخ وزارة الشباب والرياضة سفراء البرنامج مديرية الشباب والرياضة شباب كفر الشيخ کفر الشیخ
إقرأ أيضاً:
"تنظيم الاتصالات" تطلق برنامج "نفاذ"
مسقط- الرؤية
أطلقت هيئة تنظيم الاتصالات النسخة السادسة من البرنامج التدريبي "نفاذ"؛ الذي يستهدف خريجي تقنية المعلومات وخريجي هندسة الاتصالات، إذ يهدف البرنامج إلى تدريب هؤلاء الخريجين تدريبًا عمليًا ومتخصصًا في برمجة الأنظمة والتطبيقات، وتأهيلهم لسوق العمل عبر مشاريع التَّحول الرقمي، وإكسابهم مهارات العمل الحر وريادة الأعمال، ويُعدّ فرصة للانضمام إلى شركات رائدة أو العمل كمُستقل.
ويتضمن البرنامج التدريبي مسارين؛ الأول في الجانب العلمي مدته 6 أشهر، ويحوي مجالات التدريب على تطوير الأنظمة والتطبيقات بطريقة (Full-Stack Developer)، والتركيز على إتقان لغات برمجة التطبيقات وأنظمة الحاسب الآلي، والتدريب على التعامل مع قواعد البيانات، والتدريب على تعلم مهارات العمل الحر، والتدريب على إدارة المشاريع ومهارات تقديم العروض التقديمية وكتابة السيرة الذاتية.
في حين يتضمن المسار الثاني التدريب العملي، ويحوي مجالات التدريب على إعداد وصياغة وثيقة متطلبات النظام (SRS)، والمشاركة في جمع متطلبات النظام، ورسم مسار العمليات للأنظمة والواجهات، وكذلك برمجة الأنظمة والالتزام بالمتطلبات الأمنية والمشاركة في مراحل إطلاق النظام، والإشراف على تدريب الموظفين بعد تسليم الأنظمة.
يشار إلى أنّ البرنامج أهّل لسوق العمل 44 متدربا اكتسبوا خلالها مهارات برمجية وتقنية متقدمة، وقد حصل 28 منهم على وظائف، و6 منهم يعملون في المجال الحر.
الحوز.. استنفار بأمزميز بعد العثور على مسدسين داخل ورش بناء