زيادة معدلات تشغيل الشباب والاهتمام بالفئات الأولى بالرعاية.. إنجازات وزارة العمل في 9 سنوات
تاريخ النشر: 26th, December 2023 GMT
إنجازات وزارة العمل.. بذلت وزارة العمل جهودًا كبيرة على مدى السنوات الماضية، من أجل تحسين أوضاع العمالة داخل وخارج مصر، فضلًا عن الاهتمام بمحور التشغيل والتدريب وإدماج المرأة في سوق العمل وسد الفجوة بين الجنسين في هذا المجال، وفي هذا السياق نوضح لكم أبرز إنجازات وزارة العمل في 9 سنوات.
محور متابعة اشتراطات السلامة المهنية وتأمين بيئة العمل
- 897 ألفًا و798 منشأة تم التفتيش عليها.
- 43 ألفًا و830 قياسًا لمخاطر بيئة العمل بالمنشآت التي تم إجراؤها.
- 3503 حوادث جسيمة وأمراض مهنية تم بحثها والتحقيق فيها.
إنجازات وزارة العمل في 9 سنواتمحور زيادة معدلات تشغيل الشباب
- 3.1 ملايين عامل بالداخل تم تشغيلهم.
- 3.5 ملايين عامل بالخارج تم تشغيلهم.
- +1.9 مليار جنيه مستحقات عمالة مصرية تم استردادها.
- 128 مكتب تشغيل تم تطويره.
- 225 شركة تم منحها تراخيص مزاولة نشاط إلحاق العمالة المصرية للعمل بالداخل والخارج.
- 1207 شركات أخرى تم تجديد اعتمادها.
محور رعاية وحماية العمالة غير المنتظمة
- 638 مليون جنيه تكلفة الرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة.
- 15 مليون جنيه تكلفة استخراج 7 آلاف بوليصة تأمين.
إنجازات وزارة العمل في 9 سنواتمحور ضبط العمالة الأجنبية في مصر وتسهيل حصول المستثمرين على الإقامة بقصد العمل
بلغت نسبة الزيادة 753% في الإيرادات السنوية من رسوم عمل استخراج تراخيص الأجانب من 26 مليون جنيه عام 2014 إلى 211 مليون جنيه عام 2023.
محور النهوض بمنظومة التدريب المهني وحماية العمالة غير المنتظمة
- تطوير البيئة التحتية الرقمية وإنشاء شبكة متكاملة لربط جميع العاملين في الوزارة بمراكز البيانات.
- إطلاق قاعدة بيانات جغرافية تنتهي بتقرير لدراسة معدل العمل في القطاعات كافة.
- رفع كفاءة نظام تأمين المعلومات وإعداد نظام للتعليم عن بعد.
- 6 مراكز تدريب تم إنشاؤها، و7 وحدات ثابتة، و34 وحدة تدريب متنقلة تم تطويرها وتحديثها.
- 3 خدمات جماهيرية تم الانتهاء منها لصالح منصة مصر الرقمية كمرحلة أولى.
إنجازات وزارة العمل في 9 سنواتمحور تعزيز استقرار علاقات العمل ومراقبة تنفيذ أحكام القانون
- 2.4 ألف شكوى جماعية تمت تسويتها من إجمالي 3.9 آلاف شكوى.
- 89.4 ألف شكوى فردية تمت تسوية ما يقارب 70% منها.
- 73.4 ألف حملة تفتيشية تم تنفيذها للتأكد من الالتزام بأحكام قانون العمل.
- 1.10 مليون منشأة تم التفتيش عليها للتأكد من التزامها بأحكام قانون العمل وقانون الطفل، والأحكام ذات الصلة.
- 39.8 ألف ندوة توعية تم عقدها لتوعية العمال وأصحاب الأعمال بحقوقهم والتزاماتهم.
- 507 اتفاقيات عمل جماعية وتسوية ودية تم إبرامها واستفاد منها ما يزيد على 18.4 مليون عامل.
إنجازات وزارة العمل في 9 سنواتمحور الاهتمام بالفئات الأولى بالرعاية
- 548.6 مليون دولار تكلفة إطلاق الخطة الوطنية لمكافحة أسوأ أشكال عمال الأطفال 2018-2025.
- العمل على سد الفجوة بين الجنسين في مجار العمل وزيادة برامج إدماج المرأة في سوق العمل.
- تدريب وتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة وتقديم الدعم اللازم لهم فيما بتعلق بمجالات عمل الوزارة.
إنجازات وزارة العمل في 9 سنواتمحور الامتثال للمعايير الدولية
- العمل على تنفيذ برنامج العمل الأفضل في مصر، وإلغاء قرار حظر الصادرات المصرية.
- إنشاء المجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل.
- إطلاق مبادرة الحرية النقابية وتأسيس أكثر من 2000 منظمة نقابية عمالية.
اقرأ أيضاًندوة إعلامية حول «التعليم واحتياجات سوق العمل» بمدرسة ناصر الثانوية الزراعية بطنطا
الضرائب: تحصيل ضريبة القيمة المضافة بالعملة الأجنبية حالة سداد قيمتها بنفس العملة
العمل بـ القليوبية تطلق أولى البرامج التدريبية بالوحدة المتنقلة بقرية قشيش بشبين القناطر.. صور
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: إنجاز إنجازات إنجازات السيسي في مصر العمالة المنزلية العمل القوى العاملة انجازات انجازات الرئيس انجازات السيسى انجازات السيسي حجز إنجاز مكتب العمل وزارة وزارة الشؤون وزارة القوى العاملة ملیون جنیه
إقرأ أيضاً:
يجوز تشغيل العامل المساعد يوم العطلة وتعويضه بيوم بديل
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أنه يجب ألّا تقل الراحة اليومية للعامل المساعد عن 12 ساعة يومياً، على أن تكون منها على الأقل 8 ساعات متواصلة، وألّا تحتسب ضمن ساعات العمل الفعلية الأوقات التي يقضيها العامل المساعد دون عمل أو للراحة أو لتناول الطعام.
وأوضحت الوزارة أنه يجوز لصاحب العمل أن يقوم بتشغيل العامل يوم الراحة الأسبوعية، شريطة أن يكون له الحق في يوم راحة بديل عن اليوم الذي التزم بالعمل به، أو الحصول على تعويض نقدي يعادل أجره لذلك اليوم، مع مراعاة عدم تشغيل العامل أكثر من يومي راحة في أسبوعين متتاليين، مالم يتفق على خلاف ذلك.
وذكرت أنه على صاحب العمل ومكاتب استقدام العمالة المساعدة، أن يبلغوا العامل المساعد عند تشغيله بمخاطر مهنته ووسائل الوقاية الواجب عليه اتخاذها، وأن يوفروا له وسائل الحماية الشخصية والوقائية من أخطار العمل وأمراض المهنة كالملابس والقفازات والأحذية، وغيرها من الأدوات والوسائل التي تضمن سلامته الصحية والجسدية، كما يلتزم صاحب العمل بتوفير التدابير اللازمة لحماية العامل من الأخطار والأمراض التي تنجم عن العمل، وعلى العامل المساعد أن يتقيد بالتعليمات المتعلقة باحتياطات أمن العمل وسلامته، وعليه أن يستعمل وسائل الوقاية، ويتعهد بالعناية بما في حوزته منها، ويحظر عليه الإقدام على أي فعل يؤدي إلى عدم تنفيذه التعليمات المذكورة، أو إساءة استعمال الوسائل الموضوعة لحماية صحته وسلامته، أو إلحاق الضرر بهذه الوسائل وإتلافها.
الإبادة مستمرة .. مجازر دامية ثاني أيام عيد الفطر