تغريم أحد البنوك بدفع تعويض 278 ألف ريال لموظف فصل تعسفيا
تاريخ النشر: 26th, December 2023 GMT
المدينة المنورة
قررت المحكمة العمالية بالمدينة المنورة اليوم الثلاثاء إلزام أحد البنوك بصرف تعويض قدره 278 ألف ريال لموظف سابق كان يعمل لديه، بعد أن قام بفصله تعسفياً دون أسباب مشروعة.
وتعود بداية تفاصيل القضية إلى أن أحد موظفي البنك تقدم بدعوى إلى المحكمة العمالية ضد أحد البنوك، مدعياً بأنه تم فصله دون وجه حق ومنعه من حقوقه التي كفلها له النظام بما فيها المدة المتبقية في العقد ورصيد الإجازات وكمكافاة نهاية الخدمة.
فيما ذكر البنك في دفاعه أمام المحكمة أن الموظف تم فصله لمخالفته تعليمات وأنظمة البنك بشأن صرف الشيكات، وأنه قد تمتع برصيد إجازاته ولا يستحق مقابل مالي عنها.
وبعد تقديم الموظف المدعي جميع الأدلة والمستندات الرسمية التي تؤيد ادعائه حكمت المحكمة لصالحه وتعويضه عن رصيد الإجازات والمدة المتبقية من العقد ومكافأة نهاية الخدمة عن مدة 12 سنة، وإعطائه شهادة خبرة عن كامل فترة الخدمة.
المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: أحد البنوك المحكمة العمالية المدينة المنورة
إقرأ أيضاً:
جبران: قانون العمل الجديد نص على الفصل بالقضايا العمالية خلال 3 شهور
أكد محمد جبران وزير العمل، أن مجلس النواب وافق نهائيا على قانون العمل الجديد، أن قانون العمل الجديد شهد توافق على الأجر مقابل العمل.
وأضاف وزير العمل، في مداخلة هاتفية مع الإعلامي أحمد موسى، مقدم برنامج على مسئوليتي، المذاع عبر قناة صدى البلد، مساء اليوم الثلاثاء، أن قانون العمل الجديد نص على وجود لائحة تنفيذية لمنح العامل مميزات أو عمل ساعات أكثر، متابعا أن قانون العمل الجديد سيريح المواطنين وأصحاب العمال.
وتابع قانون العمل الجديد أكد على الذهاب للمحكمة العمالية والفصل في 3 شهور، وقانون العمل الجديد انجاز للدولة المصرية، مشيرا إلى أن قانون العمل القديم كانت تذهب للمحكمة العمالية وتجلس 20 عاما حتى الفصل.