محافظ الدقهلية يترأس لجنة القيادات لاختيار "مدير عام للشئون المالية بالتربية والتعليم
تاريخ النشر: 26th, December 2023 GMT
ترأس الدكتور أيمن مختار محافظ الدقهلية لجنة القيادات بالدقهلية لاختيار "مدير عام للشئون المالية والادارية والموارد البشرية بمديرية التربية والتعليم بالدقهلية" كأحد الوظائف الاشرافية بمديرية التربية والتعليم بالدقهلية حيث تقدم للاختبار عدد 8 من العاملين بالتربية والتعليم بالمحافظة..
هذا وقد ضمت اللجنة في عضويتها الدكتور هيثم الشيخ نائب محافظ الدقهلية والمستشار رضوان سعيد المستشار القانوني للمحافظة و ناصر شعبان وكيل وزارة التربية والتعليم بالمحافظة والدكتوره مني دكروري عميد كلية تجارة المنصورة والدكتور اسلام اسماعيل بكلية هندسة المنصورة و ابراهيم الطوخي وكيل الوزارة مدير مديرية التنظيم والادارة بالمحافظة.
وقد اكد مختار" ان المقابلات والاختبارات أجريت بكل الشفافية بين المتقدمين حرصا علي تكافئ الفرص لاختيار أكفأ وافضل العناصر وفقا للاسس والقواعد والشروط التي تتطلبها الوظيفة المشار اليها وذلك تنفيذا للقانون.
يأتى ذلك في إطار توجيهات الدكتور مصطفى مدبولي رئيس الوزراء وبالمتابعة المستمرة من اللواء هشام آمنه وزير التنمية المحلية،وتنفيذا لتوجهات الدولة بضخ دماء جديدة ومواكبة إحتياجات المرحلة الحالية وكذلك التدوير الوظيفي للإستفادة من الخبرات المتبادلة وخلق كوادر جديدة للعمل التنفيذي.وفي اطار التعاون والتنسيق القائم بين الدكتور ايمن مختار محافظ الدقهلية و االدكتور رضا حجازي وزير التربية والتعليم .
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: وزارة التربية والتعليم التنظيم والإدارة الدكتور أيمن مختار الدكتور رضا حجازي التربية والتعليم بالدقهلية المستشار القانون
إقرأ أيضاً:
محافظ أسوان يترأس اجتماع لجنة الوظائف القيادية للتجديد لمديري العموم
ترأس اللواء دكتور إسماعيل كمال محافظ أسوان، اجتماع لجنة الوظائف القيادية بشأن الموقف من التجديد السنوي لمديري عموم ديوان عام المحافظة والمديريات التابعة، والتى تضم مديرى 7 إدرات عامة.
وأثناء الإجتماع الذى حضره اللواء أيمن الشريف السكرتير العام، والمستشار القانونى للمحافظة حسام الدين مصطفى، فضلاً عن المختصين من أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسوان، ومديرى الموارد البشرية والتنظيم والإدارة، وأعضاء الأمانة الفنية.
أكد الدكتور إسماعيل كمال أنه فى إطار رؤية المحافظة للإرتقاء بمنظومة العمل ودعمها بقيادات وكوادر قادرة على تحمل المسئوليات بما يتوافق مع متطلبات وتحديات المرحلة الحالية تم إجراء هذا التقييم لإختيار أفضل العناصر والأكفاء والأنسب منهم.
لافتًا إلى أن التجديد لمديرى العموم يرتكز على قياس مدى قدرة وكفاءة كل مدير عام على إمتلاك المهارات والأدوات الشخصية اللازمة للإدارة السليمة، وهو الذى يتوازى مع قدرته على الرؤية المستقبلية والإبتكار والإبداع فى دعم منظومة العمل لديه، فضلًا عن الإنجازات الفعلية لكل منهم، وبما يتسم بالشفافية والنزاهة الكاملة.