لجنة الإسكان والعقار: المؤسسة العامة للرعاية السكنية تتعهد بتخصيص وجدولة توزيع “الصليبية-جنوب القيروان” و”تيماء” بين شهري أبريل ويونيو القادمين
تاريخ النشر: 26th, December 2023 GMT
بحثت لجنة الإسكان والعقار، في اجتماعها اليوم الثلاثاء تكليف المجلس بدارسة معوقات تنفيذ المدن والمناطق السكنية الحديثة والمستقبلية وأسباب تأخر الخدمات الأساسية وتشغيل المرافق العامة فيها، بحضور ممثلين عن المؤسسة العامة للرعاية السكنية.
وجاء في بيان صادر عن اللجنة أن مؤسسة الرعاية السكنية تعهدت بتوزيع عدد 4400 وحدة سكنية كحد أدنى في منطقة (تيماء) ومنطقة (الصليبية – جنوب القيروان)، على أن يتم الإعلان عن التخصيص وجدول التوزيع في الفترة ما بين شهر 2024/4 إلى شهر 2024/6.
وذكر البيان أنه” نظراً لكون هذه المناطق مأهولة بالسكان، فإنه يتطلب تجهيز منطقة المساكن الميسرة (النعايم) والتي ستكون جاهزة خلال سنتين ونصف من توقيع العقد، كما تتطلب سنة إضافية لإتمام إجراءات الانتقال بالتعاون مع الجهات المعنية”.
وأضاف البيان أن” عمليات تأهيل البنية التحتية القائمة في المنطقتين ستحتاج سنتين إلى ثلاث سنوات”، مشيراً إلى أنه من المتوقع أن تكون المشاريع جاهزة خلال خمس إلى سبع سنوات، وفق ما تعهدت به المؤسسة العامة للرعاية السكنية.
ودعت اللجنة أصحاب الطلبات إلى اتخاذ قرار التخصيص بما يرونه مناسباً بناءً على ما هو معلن ومتوفر، مؤكدة أنها لن تدخر جهداً في العمل على تسريع وتيرة التصميم والتنفيذ وتوفير أكبر عدد إضافي من الوحدات الاسكانية للمواطنين بعد أخذ الموافقات والدراسات تمهيداً لأي إعلانات أخرى قادمة.
المصدر الدستور الوسومالسكنية لجنة الإسكان والعقارالمصدر: كويت نيوز
كلمات دلالية: السكنية
إقرأ أيضاً:
46 معرضاً لتوظيف المخرجات التقنية
البلاد- جدة
أطلقت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 46 ملتقى ومعرضًا؛ لتوظيف خريجي وخريجات الكليات التقنية والمعاهد في مختلف المناطق، خلال شهر فبراير الماضي، وذلك بالشراكة مع قطاع الأعمال في مختلف مناطق المملكة. وذكر المتحدث الرسمي للمؤسسة فهد العتيبي، أن جهود المؤسسة في التنسيق الوظيفي للخريجين والخريجات، تشمل عدة برامج؛ من أبرزها إعداد وتهيئة الخريجين لسوق العمل، حيث نفذ 73 برنامجًا لتهيئة الخريجين لسوق العمل في ذات الفترة، كما عقد 119 لقاءً مع مديري الموارد البشرية في جهات التوظيف، إضافةً إلى توقيع 11 مذكرة تفاهم؛ لتحقيق هذا الهدف. وأشار إلى أن المؤسسة ممثلة في الإدارة العامة للتنسيق الوظيفي، تعمل على متابعة وتقييم إجراءات التنسيق الوظيفي بشكل دوري؛ بهدف التطوير والتحسين، مع متابعة نتائج عمليات التوظيف من خلال استقراء وقياس الرضا لكل الأطراف المعنية عبر دراسة وتحليل الاستبانات الخاصة، حيث تم تحليل 105 استبانات، لقياس رضا أصحاب العمل، و2034 استبانة لقياس رضا الخريجين.
لجنة حماية المعطيات: هجومات سيبرانية تستهدف مواقع حكومية مغربية