مدير عام أحور يفقد سير العمل بقسم الطوارئ العام في مستشفى المديرية
تاريخ النشر: 26th, December 2023 GMT
احور (عدن الغد) عبدالله الطحر
بتمويل من المؤسسة الطبية الميدانية FMF تفقد صباح اليوم الثلاثاء 26/12/2023 مدير عام مديرية أحور العقيد احمد مهدي احمد بمعية مدير مكتب الصحة والسكان الاخ احمد المدحدح ومدير مكتب صندوق النظافة والتحسين الاستاذ عوض لبيض، سير العمل في قسم الطوارئ لعام بمستشفى أحور القديم.
كما قدم مدير عام المديرية العقيد احمد مهدي احمد الشكر والتقدير للمؤسسة الطبية الميدانية على الجهود التي تبذلها في تأهيل قسم الطوارئ العام في المستشفى القديم وكذا توفير دكاترة وغرفة عمليات في المستشفى الجديد.
مقدما كل الشكر للعاملين والمشرفين والمنسقين في المؤسسة. الطبية الميدانيةFMF على هذ الجهود التي بذلوها لرفع المعاناة التي يعانيها مستشفى أحور.
مشيرا الى ان مستشفى أحور يقع في الخط للدولي وحرم من الخدمات أو الدعم لكن بفضل الله ثم بفضل محافظ محافظة أبين اللواء بوبكر حسين والأمين العام الاستاذ مهدي الحامد ومدير عام مكتب الصحه والسكان في المحافظة الدكتور الثرم ومدير مكتب الصحه والسكان في أحور الاخ احمد المدحدح على دورهم لتوفير اطباء وكذا غرفة عمليات والان تأهيل قسم الطوارئ العام في المستشفى.
متمنيا المزيد من الدعم لهذه المستشفى لكون ان مستشفى أحور يقع في الشريط الساحلي في الخط الدولي ويستقبل شبه يومي حوادث مرورية ناهيك عن مرض المديرية
وكما تحدث مدير مكتب صندوق النظافة والتحسين الاستاذ عوض لبيض مقدما كل الشكر والتقدير للاخ المدحدح على الجهود التي يبذلها في المديرية بالذات في المستشفى لتوفير اطباء وغرفة عمليات وكذا المخيم للبعثة الطبية لعمليات العيون التي قامت بعمليات 200 عملية وكذا تأهيل قسم الطوارئ ونتمنى من المدراء في المديرية ان يحذوا حذو الاخ المدحدح لأن المستشفى الان نهض نهضة غير عادي وتمنى له التوفيق والنجاح في أعماله لمصلحته المديرية
وفي الختام قدم مدير مكتب الصحة والسكان الاخ احمد المدحدح الشكر والتقدير لمدير عام المديرية العقيد احمد مهدي ومدير صندوق النظافة والتحسين الاستاذ عوض لبيض على نزولهم الميداني وتفقد سير العمل في قسم الطوارئ العام لمستشفى أحور القديم
وشارك في الزيارة التفقدية مدير مكتب المدير العام الاستاذ على احمد السيد والاستاذ الهندي صالح عوض رئيس لجنة الخدمات في السلطة المحلية باحور
المصدر: عدن الغد
كلمات دلالية: مستشفى أحور مدیر مکتب مدیر عام
إقرأ أيضاً:
14 اختصاصا لـ صندوق إعانات الطوارئ والخدمات الاجتماعية والصحية.. تفاصيل
يستكمل مجلس النواب مناقشات مشروع قانون العمل الجديد، اليوم الأحد، والذي ينص على إنشاء صندوق لحماية وتشغيل العمالة غير المنتظمة يسمى "صندوق إعانات الطوارئ والخدمات الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة، تكون له الشخصية الاعتبارية العامة، ويتبع الوزير المختص، ويكون مقره الرئيسي محافظة القاهرة، وله ان ينشئ فروعاً في المحافظات.
صندوق إعانات الطوارئ والخدمات الاجتماعية والصحيةويصدر رئيس مجلس الوزراء قراراً بتشكيل مجلس إدارة الصندوق، برئاسة الوزير المختص، وعضوية ممثلي المنظمات النقابية العمالية ومنظمات أصحاب الأعمال بالتساوي فيما بينهما، وممثلي الوزارات والجهات المعنية، ويحدد القرار اختصاصات المجلس، والنظام الأساسي للصندوق، والمعاملة المالية الرئيس وأعضاء مجلس الإدارة، على أن تكون من موارده الذاتية، والنظام المحاسبي الواجب اتباعه.
وفق مشروع قانون العمل الجديد، يختص الصندوق بما يأتي:
1- صرف إعانات الطوارئ للعمالة غير المنتظمة في حالات الأزمات الاقتصادية العامة أو الكوارث أو الأوبئة أو حالات التوقف المؤقت عن العمل.
2- تقديم الخدمات الاجتماعية والصحية لفئات العمالة غير المنتظمة
3- دعم النفقات العلاجية والخدمات الطبية.
4- المساهمة في سداد اشتراكات التأمين الاجتماعي للعمالة غير المنتظمة بالاتفاق مع وزير المالية ووزير التضامن الاجتماعي، والهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، وفي حدود موارد الصندوق.
5- دعم وتطوير وتعزيز عمليات التشغيل اللازمة للعمالة غير المنتظمة.
6- تدريب العمالة غير المنتظمة المخاطبين بأحكام هذا القانون وتنمية مهاراتهم الفنية والمهنية في مجالات العمل المختلفة بالتنسيق مع الوزارة المختصة.
7- المساهمة في توفير أدوات العمل اللازمة لبعض فئات العمالة غير المنتظمة للقيام بأعمالهم.
8- المساهمة في توفير سبل الانتقال والإعاشة والإقامة بمواقع العمل النائية.
9- المشاركة في دعم الالتزام باشتراطات السلامة والصحة المهنية اللازمة وتأمين بيئة العمل.
١٠- تقديم البرامج الثقافية والرياضية، وإقامة المسابقات اللازمة لتنمية مهارات العمالة غير المنتظمة، فنيا وثقافيا، ورياضيا، وإعداد برامج الرحلات الترفيهية، والمصايف طبقا للموارد المتاحة.
11- المساهمة في تمويل عمليات حصر العمالة غير المنتظمة على المستوى القومي، أو إعداد قواعد بياناتها.
۱۲- إطلاق الحملات التوعوية إعلامياً للتعريف بحقوق العمالة غير المنتظمة وحقوقهم التأمينية والاجتماعية وغيرها.
13- إنشاء المنصات الإلكترونية اللازمة لتقديم خدمات الصندوق الرقمية.
١٤- إقامة مشروعات تنموية تستهدف الارتقاء بأوضاع العمالة غير المنتظمة، أو دمج العاملين في القطاع غير الرسمي إلى القطاع الرسمي على المستوى القومي، سواء منفرداً أو بالتعاون مع الجهات والمنظمات الدولية أو الإقليمية المتخصصة بعد موافقة الجهات الوطنية المعنية.
العيداني يرد قرار مجلس البصرة ويؤكد مباشرته برئاسة الاستثمار