تواصل امتحانات العملي بجامعة طيبة التكنولوجية للعام 2023-2024
تاريخ النشر: 26th, December 2023 GMT
واصلت جامعة طيبة التكنولوجية الاقصر، عقد امتحانات العملي بكليتي تكنولوجيا الخدمات الفندقية والسياحية، وتكنولوجيا الصناعة والطاقة، للعام الجامعي 2023-2024 في الفترة من 24 حتى 28 ديسمبر الجاري، تحت رعاية الدكتور عادل زين الدين محمد موسى، رئيس الجامعة.
وأوضح رئيس الجامعة، أن الجامعة استعدت بشكل كامل، لانطلاق الامتحانات العملية بالجامعة، وجرى إيقاف كافة الإجازات الاعتيادية لكل منسوبي الجامعة حتى انتهاء فترة الامتحانات العملية وكذلك النظرية، مؤكدا أن الامتحانات تسير بهدوء ويسر، ولم تسجل أي معوقات بفضل خطة محكمة وضعتها الجامعة لخروج الامتحانات بالشكل الذي يليق باسم جامعة طيبة التكنولوجية.
وأضاف الدكتور عادل زين الدين، أن الجامعة أنهت استعداداتها لاستقبال الامتحانات النظرية، من إعداد جداول الامتحانات وإعلانها، إذ تنطلق الامتحانات النظرية للفرقتين الأولى والثانية في الفترة من 2 وحتى 22 يناير 2024، مشيرا إلى أنه جرى توفير كافة الاحتياجات اللوجستية والإدارية وغيرها للامتحانات.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: اليوم العالمي للقضاء على العنف ضد المرأة الامتحانات النظرية جامعة طيبة التكنولوجية جداول الامتحانات رئيس الجامعة فترة الامتحانات IMG 20231226
إقرأ أيضاً:
جامعة حلوان تواصل جهودها في تطوير القيادات الإدارية ببرنامج تدريبي
نظمت جامعة حلوان، دورة تدريبية متخصصة لمديري العموم والقيادات الجامعية حول تحليل أنماط السلوك، تحت رعاية الدكتور السيد قنديل، رئيس الجامعة، وتأتي هذه الدورة ضمن سلسلة من البرامج التدريبية التي تستهدف تطوير القيادات الجامعية، بما يسهم في تحقيق التميز الإداري ورفع مستوى الخدمات المقدمة.
وأكد الدكتور السيد قنديل أن الجامعة تسعى إلى الاستثمار في العنصر البشري باعتباره المحرك الأساسي لأي عملية تطوير مؤسسي. وأضاف: “إن تأهيل القيادات الإدارية وفق أحدث الأساليب العلمية ينعكس بشكل مباشر على جودة العمل وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للجامعة. كما أن القيم المهنية مثل الأمانة والالتزام والاحترافية يجب أن تكون جزءًا أساسيًا من بيئة العمل، لضمان تحقيق أفضل النتائج وتعزيز ثقافة العمل المؤسسي”.
من جانبه، أكد اللواء محمد أبو شقة، أمين عام الجامعة، أن التدريب المستمر للقيادات الإدارية هو ضرورة ملحة لمواكبة التطورات وتحقيق التميز في الأداء. وأضاف: "التدريب ليس مجرد وسيلة لاكتساب المعرفة، بل هو خطوة حقيقية نحو التطوير الشخصي والمؤسسي. ففهم مفاهيم القيادة والإدارة الفعالة يساهم في الارتقاء بالمؤسسة، وتعزيز بيئة العمل الإيجابية، وتحقيق الاستفادة القصوى من الموارد البشرية".
وشهدت الدورة محاضرة متخصصة قدمها الدكتور أحمد فوزي، أستاذ الإدارة الفندقية بكلية السياحة والفنادق ومدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس، تناول فيها نموذج DISC لتحليل أنماط السلوك، والذي يعد من أبرز الأدوات المستخدمة في فهم التفاعل بين الأفراد داخل بيئة العمل. واستعرض المحاضر كيفية تطبيق النموذج في الحياة المهنية، حيث يركز على تحليل أنماط السيطرة والهيمنة، والتأثير، والثبات، والامتثال، مما يساعد في تحسين التواصل بين أعضاء الفريق، وتعزيز مهارات القيادة واتخاذ القرار.
وتواصل جامعة حلوان جهودها في تقديم برامج تدريبية متطورة تستهدف جميع الفئات الإدارية، بما يتماشى مع خطط الدولة المصرية لتحديث الجهاز الإداري، وتعزيز كفاءة المؤسسات التعليمية، وترسيخ ثقافة التميز الإداري داخل الجامعات.
اليونيفيل: هجوم أنصار حزب الله غير مقبول