دبي.. مكافأة الموظفين الحاصلين على تقييم 3 فما فوق
تاريخ النشر: 26th, December 2023 GMT
دبي: «الخليج»
كشفت إيمان بن خاتم المدير التنفيذي لقطاع السياسات والبرامج في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، صرف مكافأة للموظفين المدنيين في الجهات الحكومية الخاضعة لقانون الموارد البشرية لحكومة دبي رقم 8 لسنة 2018، مؤكدة أنه سوف يتم صرفها قبل نهاية العام الجاري 2023، وستمنح للموظفين الحاصلين على تقييم 3 وما فوق في نهاية دورة تقييم الأداء للعام 2022.
وتابعت أن مكافأة الأداء التي جاءت بتوجيهات من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، والتي اعتمدها سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي تعد حافزاً للموظفين لمواصلة التميز والارتقاء بالأداء.
وقالت إيمان بن خاتم لبرنامج البث المباشر في إذاعة «نور دبي»:إن مكافأة الأداء سوف يتم صرفها قبل نهاية العام الجاري 2023 للموظفين المدنيين الحاصلين على تقييم 3 فما فوق خلال نهاية دورة تقييم الأداء لعام 2022، بشرط ألا تقل مدة خدمة الموظف عن سنة واحدة حتى تاريخ 31 ديسمبر من العام 2022، وألا يكون الموظف قد صدر بحقه أي من الإجراءات التأديبية قبل 6 أشهر من تاريخ اعتماد التقييم.
وأشارت إيمان بن خاتم إلى أنه سوف يتم تحديد نسب المكافأة وفق مستويات تقييم الأداء، وبناء على الراتب الأساسي للموظف، وقت اعتماد صرف المكافأة، وسوف يتم تعميمها على إدارات الموارد البشرية في الجهات المختلفة لصرفها خلال الشهر الجاري.
وكان سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، قد اعتمد بتوجيهات من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، صرف مكافأة أداء للموظفين المدنيين في الجهات الحكومية الخاضعة لقانون الموارد البشرية لحكومة دبي رقم 8 لسنة 2018، مبلغ 152 مليون درهم، وتُمنح المكافأة للموظفين المدنيين المؤهلين وفق المعايير المحددة من دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات التوطين إمارة دبي الموارد البشریة لحکومة دبی محمد بن راشد آل مکتوم للموظفین المدنیین
إقرأ أيضاً:
“وزير الموارد البشرية” يعقد عددًا من اللقاءات على هامش المؤتمر الدولي لسوق العمل
عقد معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي يومي الأربعاء والخميس 29-30 يناير الجاري، عددًا من اللقاءات الثنائية رفيعة المستوى على هامش المؤتمر الدولي لسوق العمل بنسخته الثانية، وذلك في مركز الملك عبدالعزيز للمؤتمرات بمدينة الرياض.
والتقى معاليه في اجتماعات مستقلة كل من معالي وزير العمل والتوظيف والضمان الاجتماعي الأرجنتيني السيدة ساندرا بيتوفيلو، ومعالي وزير العمل والحماية الكيني الدكتور الفريد موتوا، ومعالي وزير العمل للمملكة الأردنية الهاشمية خالد محمود البكار، ومعالي وزير الموارد البشرية والمغتربين الباكستانيين تشودري سالك حسين، ومعالي وزير العمالة المهاجرة الأندونيسي عبدالقدير كردينغ، ومعالي وزير العمل والتوظيف والضمان الاجتماعي النيبالي شارد سينغ بهانداري.
وبحث معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال الاجتماعات الثنائية مع نظرائه عددًا من الموضوعات ذات الاهتمام المشترك، لا سيما في المجالات ذات الصلة بقطاع العمل، إضافة إلى بحث سبل تطوير التعاون بما يحقق المصالح المشتركة لكافة الأطراف.
اقرأ أيضاًالمملكةلراغبي العمل بمنشآتها من حاملي “الثانوية أو الدبلوم”.. “تقييم” تُطلق برنامج الشهادة المهنية لفئة “معاين”
وتأتي هذه اللقاءات ضمن جهود الوزارة المستمرة لتطوير علاقاتها وشراكاتها مع الدول الصديقة لتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030م.
اعتقال في بحر لبنان.. هذا ما فعله إسرائيليون!