قبل اتخاذ قرار الزواج.. خطة للتعرف على الشريك بشكل أفضل
تاريخ النشر: 26th, December 2023 GMT
يتخوف الكثير من الأشخاص من فكرة الزواج من شخص غير معروف وغريب لذلك نقدم بعض الخطوات التي يمكنك اتخاذها للتعرف على الشخص المحتمل بشكل أفضل قبل اتخاذ قرار الزواج وفقا لما نشره موقع هيلثي.
الوقت والمحادثات العميقة: قضاء الوقت مع الشخص وإجراء محادثات عميقة ومعمقة يمكن أن يساعدك في فهم شخصيته وقيمه وأحلامه وتطلعاته.
المشاركة في أنشطة مختلفة: حاولوا المشاركة في أنشطة مختلفة معًا، سواء كانت هياكل رياضية أو رحلات أو مشاريع مشتركة. هذا سيسمح لكما برؤية كيفية التفاعل والتعاون معًا في بيئات مختلفة.
التعرف على عائلته وأصدقائه: يمكن أن يكون من المفيد التعرف على عائلة شريكك المحتمل وأصدقائه، حيث يمكن أن يكون لهم تأثير كبير على حياته وعلى العلاقة بشكل عام.
اكتشاف القيم والأهداف: تحدثوا عن القيم والأهداف الشخصية والمهنية والعائلية. هل يتوافق أحلامكما وتطلعاتكما المستقبلية؟ هل لديكما رؤية مشتركة للحياة؟
استشارة الأشخاص المقربين: يمكن أن يكون من المفيد أيضًا استشارة الأشخاص المقربين لك، مثل أفراد العائلة والأصدقاء الموثوق بهم. قد يتمتعون برؤية مختلفة وقد يساعدونك في التقييم وتقديم النصائح.
يجب أن تتذكر أنه لا يوجد نهج مضمون بنسبة 100% للتأكد من أن الشخص المحتمل هو الشريك المثالي لك. ومع ذلك، هذه الخطوات قد تساعدك في جمع المزيد من المعلومات وتقييم التوافق والتوافق بينكما قبل اتخاذ قرار الزواج. يُنصح أيضًا بالاستماع إلى غريزتك الشخصية وتقييم العلاقة بناءً على مشاعرك وثقتك في الشخص المحتمل.
لا تتردد في طرح الأسئلة الهامة والتعمق في المحادثات المهمة. يجب أن تكون العلاقة مبنية على الصداقة والاحترام والثقة المتبادلة، ويجب أن تشعر بالارتياح والسعادة بوجوده معك.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: إجراء محادثات اتخاذ قرار الزواج الحياة اليومية المشتركة المستقبلية المشاكل المشاركة المستقبلي یمکن أن
إقرأ أيضاً:
جوجل تتيح لموظفيها خيار الخروج الطوعي قبل التسريح المحتمل
في خطوة غير مسبوقة، أتاحت شركة جوجل لموظفيها في الولايات المتحدة ضمن فريق المنصات والأجهزة خيار المغادرة الطوعية قبل البدء في تنفيذ أي قرارات خفض للوظائف. ووفقًا لتقرير نشره موقع 9to5Google، فإن هذا الفريق يضم 25,000 موظف، وهو مسؤول عن تطوير وإدارة منتجات رئيسية مثل Android، وChrome، وChromeOS، وPixel، وNest، وFitbit، وذلك بعد دمج فرق الأجهزة ونظام أندرويد في العام الماضي.
وبحسب المذكرة الداخلية التي أرسلها ريك أوسترلوه، نائب رئيس قسم المنصات والأجهزة في جوجل، فإن "خطة الخروج الطوعي" تستهدف الموظفين الذين يجدون صعوبة في تلبية متطلبات أدوارهم، أو أولئك غير الراضين عن نموذج العمل الهجين الذي تتبعه الشركة. ومع ذلك، فإن هذا الخيار متاح فقط للموظفين المقيمين في الولايات المتحدة الذين يقدمون تقاريرهم مباشرة إلى أوسترلوه. ويُشترط على الراغبين بالمغادرة التسجيل قبل 20 فبراير، في حين سيتم إبلاغهم بقبول طلباتهم في 25 مارس، مما يعني أن البعض قد لا يتمكن من الاستفادة من حزمة تعويضات نهاية الخدمة.
وأكدت جوجل في بيان رسمي أن هذا البرنامج يهدف إلى إتاحة الفرصة للموظفين الراغبين في المغادرة، خاصة بعد دمج فريقين كبيرين العام الماضي. وأضافت: "هناك زخم هائل في هذا الفريق، ولدينا العديد من المهام المستقبلية المهمة، لذا نرغب في ضمان التزام جميع الموظفين بمهمتنا الأساسية، والتركيز على بناء منتجات عالية الجودة بسرعة وكفاءة".
وبحسب تقرير نشرته CNBC، فإن الموظفين أعربوا عن ارتياحهم لهذا القرار، إذ فضّلوا الخروج الطوعي مع مكافأة نهاية الخدمة على أن يتم تسريحهم لاحقًا ضمن إجراءات خفض التكاليف التي تتبعها الشركة. يأتي ذلك في وقت تستعد فيه جوجل للإعلان عن نتائج أرباح الربع الرابع لعام 2024 خلال الأيام المقبلة، وسط ترقب لمعرفة مدى تأثير هذه الإجراءات على أداء الشركة المالي.
اعتقال في بحر لبنان.. هذا ما فعله إسرائيليون!