رسميا.. موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص

يتساءل الكثير من العاملين بالقطاع الخاص في الدولة، عن موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص، والتي أعلن عنها المجلس القومي للأجور، برئاسة وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية أكتوبر الماضي.

وتضمن القرار زيادة الحد الأدنى للأجور لموظفي القطاع الخاص لتكون 3500 جنيه، بدلا من 3000 آلاف جنيه، أي زيادة قدرها 500 جنيه لكل القطاعات دون أي استثناءات، اعتبارا من شهر يناير 2024.

زيادة الحد الأدنى للأجور لموظفي القطاع الخاصموعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص

وتطبق هذه القرارات اعتبارًا من شهر يناير 2024، كما تصرف علاوة دورية سنوية للعاملين بالقطاع الخاص، بما لا يقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني، وبحد أدنى 200 جنيه، بعد أن كانت العلاوة الدورية السنوية في عام 2023 نحو 100 جنيه كحد أدنى.

مراحل ارتفاع الحد الأدنى للأجور

وكان الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص في يناير 2023 من 2400 جنيها لـ 2700 جنيها، وارتفع مرة أخرى في يوليو 2023 لـ 3000 جنيه، ومن المقرر أن يرتفع في يناير 2024 لـ 3500 جنيها.

المعاشاتزيادة المعاشات

وفي سياق متصل، أكدت هيئة التأمينات الاجتماعية، في وقت سابق، بزيادة الحد الأدنى للمعاشات في 1 يناير 2024، على أن يرتفع الحد الأدنى للمعاشات ليكون 1300 جنيها، بدلا من 1105 جنيهات، فيما يرتفع الحد الأقصى للمعاشات لمستوى 10 آلاف جنيه، بدلا من 8720 جنيهًا.

اقرأ أيضاً«المعلمين» تعلن موعد صرف معاشات يناير «ورثة الأعضاء»

موعد صرف معاشات شهر يناير 2024 بالزيادة الجديدة

آخر موعد لـ صرف مرتبات شهر ديسمبر

المصدر: الأسبوع