رئيس جامعة سوهاج: رفع كفاءة الموظفين وتزويدهم بالخبرات أساس نجاح أي مؤسسة

كرم الدكتور حسان النعماني رئيس جامعة سوهاج، ١٥٠ متدربا من أعضاء الجهاز الإداري بمختلف الإدارات والكليات، وذلك خلال حفل ختام المرحلة الأولى للخطة التدريبية لعام ٢٠٢٣، الذي نظمته الإدارة العامة للتنظيم والإدارة بالتعاون مع الإدارة العامة للعلاقات العامة بالجامعة.

أقيم الاحتفال بقاعة المؤتمرات الزجاجية بمقر الجامعة القديم، بحضور المحاسب أشرف القاضي أمين عام الجامعة، وأماني عثمان مدير عام إدارة التنظيم والإدارة، ونخبة من أعضاء هيئة التدريس والقيادات الجامعية.

وهنأ “النعماني”، أعضاء الجهاز الإداري لاجتيازهم الدورات التدريبية المطلوبة فى مجال تخصصاتهم، مؤكداً على أهمية تدريب الموارد البشرية ورفع مستوى كفاءة الموظفين وتزويدهم بالخبرات اللازمة بإعتبار العنصر البشري هو أساس نجاح أي مؤسسة، وهو الضلع الثالث لمنظومة العمل الجامعي.

وأشار إلى الإهتمام الكبير الذى توليه القيادة السياسية بالتطوير المؤسسي والإصلاح الإداري المنبثق من رؤية مصر 2030، بهدف إعداد جهاز إداري كفء يتسم بالنزاهة والشفافية، ويساهم فى تعظيم موارد الدولة ويحسن من إدارة مواردها.

وقدم خالص الشكر والتقدير للإدارة العامة للتنظيم والإدارة على ما تبذله من مجهودات فى مجال تنمية قدرات ومهارات العاملين بالجامعة، واستكمال ميكنة ورقمنة جميع الإدارات، من خلال التدريب على أحدث الأساليب العلمية فى الإدارة الحديثة، تماشياََ مع خطة الدولة للتحول الرقمي ولدعم جهود تحقيق التنمية الشاملة.

وأوضح المحاسب أشرف القاضي، أن إدارة الجامعة حريصة على تحسين مستوى الأداء الوظيفي للهيكل الإداري، وإعداد كوادر شابة قادرة على تقلد المناصب القيادية لتطوير منظومة العمل الجامعي.

وأضاف أن ذلك يتم عن طريق استحداث برامج تدريبية متخصصة ومتميزة تساهم فى استمرار التقدم ومواكبة التطورات وتحقيق التنافسية، بما يضمن رفع مستوى كفاءتهم وتحقيق الرضا الوظيفي وبالتالي نجاح المؤسسة.

طالبة ثانوي تحاول إنهاء حياتها بـ"قرص الموت" في سوهاج غدا.. آداب سوهاج تناقش رسالة ماجستير عن تأثير السوشيال على سلوكيات المرأة جامعة سوهاج

وأضافت أماني عثمان، أن الإدارة العامة للتنظيم والإدارة تسعي جاهدة إلى توفير كافة البرامج التدريبية التى تتناسب مع احتياجات وتخصصات مختلف الإدارات المركزية والكليات والمستشفى الجامعي، بهدف تطوير الأداء المؤسسي والعقلية القيادية، وخلق روح الإبداع والابتكار والتنافس الشريف بين أعضاء الجهاز الإداري.

وأوضحت أن الخطة التدريبية لهذا العام شملت عدد من البرامج التدريبية التى غطت احتياجات العاملين بقسم التعليم والمستشفيات الجامعية، حيث ضمت دورات تدريبية فى مجالات الحاسب الآلي، التحول الرقمي، اللغات، وفي مجال الشئون المالية والموارد البشرية.

جدير بالذكر أنه في نهاية الحفل، قام رئيس الجامعة بتكريم ١٥٠ متدرب ممن اجتازوا الدورات التدريبية لعام ٢٠٢٣، بالإضافة إلى تكريم المدربين من مسئولي ومهندسي شبكة المعلومات بالجامعة.

المصدر: صدى البلد