المستشفى العسكري العام بتعز 7 سنوات من التقدم والبناء
تاريخ النشر: 26th, December 2023 GMT
(عدن الغد)خاص:
منذ تحريره من مليشيات الحوثي التدميرية في نوفمبر 2016م وعلى إيدي ابطال الجيش الوطني والمقاومة الشعبية .
انطلقت إدارة المستشفى العسكري العام بتعز بقيادة العميد دكتور محمد نعمان الثوابي مدير عام المستشفى ومعها الكادر الفني والإداري وجميع كوادر المستشفى المختلفة وبالعمل بروح الفريق الواحد وبجهود كبيرة نقل المستشفى من أقسام مدمرة وأجهزة منهوبة ومباني متهالكة إلى قلعة طبية شامخة في محافظة تعز.
تتعدد فيها الإدارات والأقسام ويتواجد فيه أفضل الكوادر الطبية كما تم رفده بأجهزة طبية حديثة ومتطورة .
كل ذالك وفق خطة استراتيجية رسمتها إدارة المستشفى العسكري العام بتعز للنهوض بالمستشفى ليصبح من أفضل المستشفيات الحكومية في محافظة تعز يستقبل الآلاف من المرضى المدنيين والعسكريين سنويا.
على مدى 7 سنوات من النهوض والبناء تم توسعة أقسام بالمستشفى وافتتاح أقسام أخرى .
كما شهد المستشفى العسكري العام بتعز خلال 7 سنوات إقبالا متزايدا من المرضى مدنيين وعسكريين من أبناء محافظة تعز والمحافظات المجاورة لها.
ووفق إدارة الإحصاء في المستشفى فإن المستفيدين من الخدمات الطبية للمستشفى العسكري العام بتعز خلال 7 سنوات 780971 شخصا موزعة على الأعوام التالية :
2017 م : 33960 شحص
2018 م : 59768 شخص
2019 م : 76921 شحص
2020 م : 156803 شخص
2021 م : 140887 شخص
2022 م : 148403 شخص
2023 م : 164229 شخص.
هذا ويشهد المستشفى العسكري بتعز تطورات متسارعة ضمن مشروع نهضة الذي أطلقتها إدارة المستشفى العسكري العام بتعز من أجل تقديم الخدمات الطبية بشكل أفضل .
المصدر: عدن الغد
إقرأ أيضاً:
ورشة عمل حول آليات تقييم الجوائز بجامعة أسيوط ضمن فعاليات الدورة الثالثة لجائزة الجودة والتميز 2025
نظّمت إدارة الجودة والتميز بجامعة أسيوط، اليوم الثلاثاء ورشة عمل تدريبية بعنوان آليات تقييم الجوائز وذلك ضمن فعاليات الدورة الثالثة لجائزة الجامعة للجودة والتميز 2025، تحت رعاية الدكتور أحمد المنشاوي، رئيس جامعة أسيوط، وبمشاركة 32 متدربًا من المقيّمين لفئات الجائزة المختلفة من أفراد الجهاز الإداري بالجامعة
واستهدفت الورشة مناقشة آليات ومعايير التقييم لفئات الجائزة الأربعة، وهي فئة أفضل كلية، فئة أفضل فريق عمل، فئة أفضل موقع إلكتروني، وفئة أفضل مبادرة إلكترونية
وشهد افتتاح الورشة حضور الدكتور محمود عبد العليم، نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والدكتور جمال بدر، نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، والدكتور عبد الحكيم رضوان، مستشار الجودة والتقييم بمشروع التميز الحكومي بوزارة التخطيط والتعاون الدولي، إلى جانب عدد من القيادات الإدارية والعاملين بمختلف قطاعات الجامعة.
وجاءت الورشة تحت إشراف شوكت صابر، أمين عام الجامعة، وأمناء الجامعة المساعدين الدكتورة بثينة الكاشف، المشرف على إدارة الجودة والتميز، وأسامة السيد، وأيمن شحاتة، بالإضافة إلى محمد عباس دردير، نائب رئيس مجلس إدارة الجودة والتميز والمدير التنفيذي للجائزة
وأكد الدكتور المنشاوي على أن جائزة الجودة والتميز تعد إحدى الأدوات المؤسسية المهمة لترسيخ مفاهيم الجودة، وتعزيز التميز داخل الجامعة، مشيدًا بورشة العمل التي تهدف إلى تعزيز الشفافية، وتكافؤ الفرص، من خلال توضيح معايير التقييم وآلياته لجميع المشاركين.
وأشار الدكتور المنشاوي إلى حرص الجامعة على دعم المبادرات التي تسهم في تطوير بيئة العمل، وتحفيز الكوادر الإدارية على الابتكار والإبداع، داعيًا جميع العاملين بالجامعة للمشاركة الفعالة في فعاليات الدورة الثالثة للجائزة، وتقديم رؤى تطويرية تعزز من أداء المؤسسة الجامعية.
ومن جانبه، أعرب الدكتور محمود عبد العليم عن تقديره لدور المجلس الأعلى للجامعات في دعم منظومة التميز داخل الجامعات الحكومية، مؤكدًا أن الجهاز الإداري بجامعة أسيوط يتمتع بريادة واضحة، ويسعى باستمرار لنشر ثقافة التميز وتطوير قدرات كوادره البشرية.
وأشار شوكت صابر إلى أن جامعة أسيوط كانت السباقة بين الجامعات المصرية في تدشين منظومة الجوائز الداخلية للتميز، والتي تهدف إلى نشر ثقافة الجودة، ورفع روح التنافس البناء بين العاملين، مثمنًا جهود إدارة الجامعة في دعم الجهاز الإداري وتعزيز مفاهيم الحوكمة والتنمية المستدامة.
وأوضح محمد عباس دردير أن الورشة تمثل الانطلاقة الأولى لفعاليات الدورة الثالثة للجائزة، التي تنفذ بالتعاون مع جائزة مصر للتميز الحكومي، وتهدف إلى تعزيز التنمية، وبناء قدرات العاملين، ودعم التطوير المؤسسي، مشيدًا بما يبذله فريق العمل من جهود للنهوض بمنظومة الجودة داخل الجامعة، متمنيًا لجميع المشاركين ورشة عمل ناجحة ومثمرة، ومزيدًا من التميز في المرحلة المقبلة.
الشروط الإضافية وراء الأزمة الكبرى بين الزمالك وزيزو