جدل حول فرض نظام أساسي جديد لموظفي وزارة الصناعة التقليدية
تاريخ النشر: 25th, December 2023 GMT
على خلفية الجدل الذي أثاره تداول أخبار حول “فرض نظام أساسي جديد في قطاع السياحة والصناعة التقليدية والاقتصاد الاجتماعي والتضامني”، نفت الوزارة ذلك، وأوضحت في بيان أن موظفيها “يخضعون لقانون الوظيفة العمومية “.
فيما يخضع مستخدمو غرف الصناعة التقليدية لنظام أساسي خاص، يؤطره القرار المشترك بين وزير الاقتصاد والمالية، ووزارة الصناعة التقليدية الصادر بتاريخ 5 يونيو 2016، وهو النظام الأساسي المعمول به حاليا.
وأفادت الوزارة بأنها بتنسيق مع جامعة غرف الصناعة التقليدية “ستضع برنامج عمل في المُستقبل القريب يهدف إلى مُراجعة القانون المُحْدث والمنظم لغرف الصناعة التقليدية لتعزيز دورها ومكانتها التنموية والتأطيرية والمواكباتية للفَاعلين بالقطاع، وتستجيب للمستجدات التي عرفها القطاع في السنوات الأخيرة”.
وأشارت إلى أنها “تحرص دائما عند وضع وتنفيذ أي برنامج سواء تنموي أو اجتماعي، على الاشتغال ضمن مقاربة تشاركية وتشاورية سواء تعلق الأمر بالفاعلين بالقطاع أو مؤسساتهم التمثيلية لتستجيب هذه البرامج للحاجيات الحقيقية للقطاع”.
ويذكر أنه في إطار مُخطط التسريع الصناعي، تم إعداد مُخططات لتنمية غرف الصناعة والتجارة من قبل مكاتب دراسات خاصة، يتضمن المواكبة الإدارية لتحسين الأداء على مستوى التواصل والجودة.
كما تتضمن إصلاح الإطار القانوني للغرف وفتح المغادرة الطوعية لمُسْتخدميها. غير أن هذا الإصلاح الذي بدأ سنة 2018 لم يتم التوصل فيه إلى اليوم إلى أي نتيجة. كلمات دلالية السياحة الصناعة التقليدية النظام الأساسي
المصدر: اليوم 24
كلمات دلالية: السياحة الصناعة التقليدية النظام الأساسي الصناعة التقلیدیة
إقرأ أيضاً:
وزارة الصناعة والثروة المعدنية تعلن بدء التسجيل في برنامج تطوير الخريجين الجدد YGP لعام 2025
المناطق_واس
أعلنت وزارة الصناعة والثروة المعدنية، بدء التسجيل في برنامج تطوير الخريجين الجدد المنتهي Youth growth program لعام 2025 بنسخته الثانية، الذي يستهدف استقطاب الكفاءات والمواهب الشابة، وإكسابها المهارات اللازمة للتعامل مع أحدث التقنيات، عبر إلحاقها في برامج تدريبية تعزّز قدراتها وإمكاناتها، في إطار جهود الوزارة لتنمية القدرات البشرية في قطاعي الصناعة والتعدين.
وأوضح المتحدث الرسمي لوزارة الصناعة والثروة المعدنية جراح بن محمد الجراح، أن البرنامج يستهدف إعداد وتمكين الشباب السعودي الموهوب من الخريجين الجدد، وجذب الكفاءات الوطنية للعمل في قطاعي الصناعة والتعدين، وزيادة مستوى معرفتهم العلمية ومهاراتهم العملية، من خلال برامج تدريبية تؤهلهم للتعامل مع التقنيات المتقدمة، وأحدث الممارسات العالمية في التصنيع والتعدين، مبينًا أن البرنامج يستمر مدة تنفيذه 12 شهرًا.
أخبار قد تهمك وزارة الصناعة والثروة المعدنية تشارك في مؤتمر سلاسل الإمداد والمشتريات 2025 22 أبريل 2025 - 12:34 صباحًا وزارة الصناعة والثروة المعدنية توقّع مذكرة تفاهم مع وزارة الموارد البشرية وبرنامج تنمية القدرات البشرية 14 أبريل 2025 - 11:26 مساءًوأشار الجراح إلى أن البرنامج ينفّذ عبر رحلة تدريبية داخل المملكة وخارجها، بالتعاون مع عددٍ من الجامعات والجهات التدريبية الرائدة، وتبدأ مرحلة التسجيل في البرنامج من 27 أبريل إلى 8 مايو 2025، فيما تراجع طلبات التسجيل خلال الفترة من 11-16 مايو 2025، تليها مرحلة المقابلات للمتقدمين في الفترة من 18 مايو إلى 5 يونيو 2025، على أن يجري التعاقد مع الخريجين الذين تنطبق عليهم الشروط خلال الفترة من 8 – 12 يونيو 2025، وينطلق تنفيذ البرنامج التدريبي بتاريخ 22 يونيو 2025.
وتشمل شروط التقدم للبرنامج، أن يكون المتقدم حاصلًا على شهادة البكالوريوس أو الماجستير في عام 2023م أو الأعوام التي تليه، وإجادة اللغة الإنجليزية، وإرفاق شهادة معادلة المؤهل للشهادات الصادرة من جامعات غير سعودية، أو إرفاق بيان التخرج في حال إتمام متطلبات التخرج، وعدم صدور شهادة التخرج على أن تُرفع لاحقًا في حال صدورها، ويُتاح التسجيل عبر الرابط التالي:
https://mim.gov.sa/youth-growth-program.
ويقدم برنامج تطوير الخريجين الجدد، مخرجات تعليمية مميزة، ومزايا نوعية، ومنافسة تشمل تأمين طبي للمتقدم ولوالديه، ومكافأة بناءً على تقييم الأداء، وتسجيل المتدرب في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.وتتضمن التخصصات المطلوبة للمتقدمين، شهادة البكالوريوس، أو الماجستير في تخصصات الهندسة (علم الجيولوجيا وعلوم الأرض، ونظم المعلومات الجغرافية “GIS”)، وعلوم الحاسب، والتخصصات الإدارية (التمويل، والاستثمار، والمحاسبة، والموارد البشرية، ونظم المعلومات الإدارية، والتسويق، وتخصصات أخرى في مجال الأعمال والإدارة).