سحر المغربي تتحدث عن مجهودات مؤسسة مجاهد نصار للتنمية والأعمال الخيرية
تاريخ النشر: 25th, December 2023 GMT
قالت الدكتورة سحر المغربي المدير التنفيذي لمؤسسة مجاهد نصار للتنمية والأعمال الخيرية، إن المؤسسة تعمل في أكثر من 10 مجالات للعمل الخيري والتنموي.
مفتي الجمهورية: العمل الخيري أصبح علمًا يدرَّس في أغلب الجامعات محافظ القليوبية يشيد بمبادرة المنافذ المتنقلة والسيارات المتحركة للنائب مجاهد نصاروأضافت الدكتورة سحر المغربي المدير التنفيذي لمؤسسة مجاهد نصار للتنمية والأعمال الخيرية، خلال استضافتها ببرنامج "صالة التحرير"، تقديم الإعلامية "عزة مصطفى"، المُذاع عبر فضائية "صدى البلد"،: "لدينا مواسم أساسية تقوم بها المؤسسة كل عام، منها أكبر حملة توزيع سلع رمضان، وتضم أكثر من 27 ألف شنطة أو كرتونة".
وأشارت الدكتورة سحر المغربي المدير التنفيذي لمؤسسة مجاهد نصار للتنمية والأعمال الخيرية،: "لدينا فريق بحث جيد لرصد الحالات المستحقة وهذه أول خطوة للعمل الخيري"، موضحه: "المساعدات تشمل أكثر من موسم وليس رمضان فقط، ومنها موسم زواج اليتيمات في العيد والمولد النبوي، ويتم تجهيز أكثر من 100 عروسة".
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: سحر المغربي الأعمال الخيرية الإعلامية عزة مصطفى المولد النبوي الدكتورة سحر المغربي مجاهد نصار أکثر من
إقرأ أيضاً:
بنك التعمير والإسكان يشارك فى رعاية الملتقى التوظيفى لمؤسسة «جوبزيلا»
فى إطار استراتيجيته الهادفة إلى دعم وتمكين الشباب، واستناداً إلى رؤيته بأهمية إعداد كوادر بشرية قادرة على تلبية متطلبات سوق العمل، شارك بنك التعمير والإسكان فى رعاية الملتقى التوظيفى الثامن لمؤسسة جوبزيلا، والذى أقيم أمس السبت الموافق 21 من ديسمبر الجارى بالحرم اليونانى بالقاهرة، يهدف الملتقى إلى تعريف حديثى التخرج والباحثين عن فرص وظيفية بمتطلبات سوق العمل وتقديم أحدث الفرص الوظيفية التى تسهم فى تحقيق تطلعاتهم المهنية وتفتح أمامهم آفاقاً جديدة نحو مستقبل وظيفى واعد. وتأتى مشاركة بنك التعمير والإسكان فى رعاية هذا الملتقى، انطلاقاً من إيمانه الراسخ بأهمية الاستثمار فى الكوادر الشابة كجزء من خطته الاستراتيجية الجديدة للفترة 2025-2030، التى تستهدف تمكين الشباب وتوفير فرص عمل لهم، إذ يحرص البنك على المشاركة فى المبادرات الهادفة إلى تعزيز قدرات الشباب وتأهيلهم للمنافسة بسوق العمل من خلال دعم طلاب الجامعات وحديثى التخرج والباحثين عن فرص عمل، وتقديم فرص تدريبية ووظيفية لهم.
والجدير بالذكر أن بنك التعمير والإسكان يولى أهمية قصوى لثروته البشرية باعتبارهم الركيزة الأساسية لتحقيق نجاحه المستدام، إذ من أهم القيم التى يواصل البنك تطبيقها ضمن استراتيجيته الجديدة للفترة من 2025-2030 أن يصبح جهة العمل المفضلة من خلال مواصلة الاستثمار فى تطوير كوادره البشرية وخلق بيئة عمل إيجابية تسهم فى تعزيز روح الفريق والابتكار.