قال الدكتور علاء عشماوي رئيس الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد، إنَّ هناك أهمية للتعليم التكنولوجي حاليا، متابعا أنَّ هناك خريجين كثر حاليا من التعليم الفني يعملون في مجالات متعددة، مشيرا إلى أن الإطار الوطني للمؤهلات المصرية سوف يفتح المجال لدرجات علمية جديدة وخاصة لطلاب البكالوريوس التكنولوجي على سبيل المثال الدكتوراه المهنية منها الفني والأكاديمي والماجستير المهني، مضيفا أن متطلبات سوق العمل حاليا تتطلب ما يسمى بالتخصصات البينية فمثلا مجال إدارة المصانع أو المستشفيات تحتاج الى مواصفات معينة ومن ثم الإطار الوطني للمؤهلات يتطلب أن يكون الخريج حاصل على دراسات مختلفة وبينية.

التقدم للاعتماد إلكترونيا

وأضاف «عشماوي»، خلال مؤتمر صحفي، أنَّ الهيئة قطعت شوطا كبيرا في التحول الرقمي من خلال اعتماد برامج التقدم للاعتماد إلكترونيا وليس ورقيا، وكذلك إجراء جميع عمليات المتابعة والتقييم والزيارات الافتراضية، إلى جانب الزيارات المباشرة بالطبع.

وأشار إلى أنَّه فيما يتعلق بالتحول الرقمي في مجالات التعليم نفسه كمنظومة فإن التحول في طرق التدريس والتعلم من خلال التعليم الالكتروني والافتراضي والهجين، والتوظيف الصحيح للذكاء الاصطناعي في التعليم يعد من اهم التطورات على الساحة الدولية والتي يجب ان نتواكب معها، موضحًا أنَّ التحول الرقمي ليس هو الهدف الأساسي من العملية التعليمية بقدر ما هو أحد أدوات تحقيق جودة تعليم جديدة ومعاصرة.

إطلاق المنصة الإلكترونية للإطار الوطني للمؤهلات

وأكّد أنَّه يتمّ إطلاق المنصة الإلكترونية للإطار الوطني للمؤهلات، مشددًا على أنَّه يتمّ إعداد الإطار الوطني للمؤهلات منذ 10 سنوات وبعد تفعيله سيتمّ إدراج جميع الشهادات المصرية تحت الإطار الوطني للمؤهلات وعدد ساعات الدراسة، مؤكّدًا أنَّه يتمّ مراجعة المؤهلات قبل إدراجها في الإطار الوطني للمؤهلات.

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: إطلاق المنصة الإلكترونية ضمان جودة التعليم هيئة ضمان جودة التعليم التعليم الإطار الوطنی للمؤهلات

إقرأ أيضاً:

حلول تقنية مبتكرة تدعم التحول الرقمي في حكومة دبي

دبي (الاتحاد)

أخبار ذات صلة الإمارات تدعو إلى المساواة بتطبيق القانون الدولي والالتزام به الإمارات تشارك في مؤتمر «الحوار الإسلامي-الإسلامي» بالمنامة

وقعت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي مذكرة تفاهم مع دبي الرقمية، وذلك بهدف تعزيز التعاون المشترك لتطوير بيئة العمل الرقمية، وتقديم حلول تقنية مبتكرة تدعم التحول الرقمي في حكومة دبي.
وتم التوقيع في مقر الدائرة، بحضور عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، ومطر سعيد الحميري، الرئيس التنفيذي لمؤسسة حكومة دبي الرقمية. وتشمل الاتفاقية التعاون في مجالات الدعم الفني وتعزيز الكفاءات والموارد البشرية، بما يسهم في تسريع أهداف التحول الرقمي في الجهات الحكومية بصفة عامة. وفي ختام الحفل، كرّمت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي موظفي دبي الرقمية، تقديراً لجهودهم المتميزة وإسهاماتهم القيّمة في التعاون المستمر بين الجهتين.
وقال عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي: «نؤمن في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي بأن تطوير البنية الرقمية وتعزيز الحلول التقنية ركيزتان أساسيتان لبناء بيئة عمل حكومية مرنة، تتبنى أعلى معايير الابتكار والاستدامة تلبيةً لمتطلبات المستقبل. وتعكس هذه الاتفاقية الحرص المشترك على توطيد أواصر التعاون الثنائي، وتشكل خطوةً استراتيجية تسهم في تعزيز دورنا في رحلة التحول الرقمي لحكومة دبي».

مقالات مشابهة

  • معركة النفوذ تشتعل.. من يسيطر على هيئة الحشد قبل الانتخابات؟
  • الإطار التنسيقي مهدد بـالتفكك والسبب الصراع على رئاسة هيئة الحشد - عاجل
  • «دار الوثائق» تستعرض تجربتها في التحول الرقمي
  • بدءُ برنامج بناء القدرات الوطنية حول عمليات الإطار الوطني للمؤهلات لعام 2025
  • المصرف الأهلي العراقي يواصل التحول الرقمي
  • المنتدى السعودي للإعلام يستعرض قصة نجاح التحول الرقمي في المملكة
  • ندوة تناقش دور التحول الرقمي في استدامة التعليم العالي
  • حلول تقنية مبتكرة تدعم التحول الرقمي في حكومة دبي
  • "الإذاعة والتلفزيون" و"الوطني للتعليم" يتعاونان لتعزيز التحول الرقمي
  • اتفاقية لإدارة المشروعات الفنية والتحول الرقمي بـ«التعليم العالي»