موعد نزول الضمان الاجتماعي المطور لشهر يناير 2024
تاريخ النشر: 25th, December 2023 GMT
حددت وزارة الموارد البشرية موعد إيداع الضمان الاجتماعي عن شهر يناير 2024 المقبل، حيث يترقب المستفيدون من معاش الضمان موعد إيداعه للشهر المقبل.
الضمان الاجتماعي يناير 2024وحددت وزارة الموارد البشرية موعد ثابت لصرف معاش الضمان الاجتماعي شهريا للمستفيدين، حيث يتم صرف معاش الضمان الإجتماعي للمستفيدين بداية كل شهر ميلادي، فيما أوضحت الموارد البشرية أنه قد يتأخر إيداع المعاش باختلاف البنك المسجل فيه حساب المستفيد.
ومن المرتقب أن يتم إيداع الضمان الاجتماعي لشهر يناير 2024 للمستفيدين يوم الإثنين المقبل، والذي يوافق أول أيام الشهر الميلادي.
أهلاً بك ،
يتم صرف معاش الضمان الإجتماعي للمستفيدين بداية كل شهر ميلادي وقد يتأخر إيداع المعاش بإختلاف البنك المسجل فيه حساب المستفيد ،
شاكرين لك.
وسيتم إيداع معاش الضمان الاجتماعي شاملا الزيادة الجديدة، بنسبة 20% والتي بدأ تطبيقها نوفمبر الماضي، لتصبح قيمة المعاش للعائل بعد زيادة المعاش (1320) ريال بدلاً من (1100)، وللتابع (660) ريال بدلاً من (550) ريال.
أهلية الضمان الاجتماعيوتعلن وزارة الموارد البشرية عن صدور الأهلية للضمان الاجتماعي بتاريخ 27 من كل شهر ميلادي، وسيعلن عن أهلية الضمان الاجتماعي لشهر يناير 2024 يوم 27 من ديسمبر الجاري.
وكشف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، خطوات معرفة أهلية الضمان الاجتماعي المطور، والتي تشمل ما يلي:
الدخول المنصة الإلكترونية للدعم والحماية من هنا.
الدخول على أيقونة برامج الدعم الخاصة بي.
اختيار برنامج الضمان الاجتماعي.
استعراض تفاصيل الطلب (الأهلية والاستحقاق) .
استعراض (تفاصيل) دورة الأهلية.
ويتاح للمستفيد تحديث البيانات خلال الفترة التي حددها الضمان الاجتماعي لحذف أو إضافة تابع أو تغيير أي معلومات أضيفت بالملف الموحّد من تاريخ 28 إلى 4 ميلادي من كل شهر.
الاستعلام عن الضمان الاجتماعيويمكن الاستعلام عن بيانات مستفيدي الضمان الاجتماعي (أفراد) من خلال موقع الضمان الاجتماعي عبر الخطوات التالية:
الدخول إلى استعلام الضمان الاجتماعي المطور من هنا
إدخال رقم السجل المدني.
إدخال رقم الضمان.
إدخال كود التحقق من الاستخدام البشري الظاهر على الموقع.
الضغط على عرض.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: وزارة الموارد البشرية إيداع الضمان الاجتماعي وزارة الموارد البشرية معاش الضمان الإجتماعي إيداع الضمان الاجتماعي الضمان الاجتماعي الضمان الاجتماعي وزارة الموارد البشرية معاش الضمان الإجتماعي أهلية الضمان الاجتماعي موعد إيداع الضمان الاجتماعي الاستعلام عن الضمان الاجتماعي وزارة الموارد البشریة الضمان الاجتماعی شهر ینایر 2024 معاش الضمان کل شهر
إقرأ أيضاً:
الأداء مقابل العمل: قاعدة أساسية في إدارة الموارد البشرية .. فيديو
الرياض
أكد أسامة الشمري، مستشار الموارد البشرية، أن قاعدة “الأداء مقابل العمل” تُعد واحدة من الثوابت الأساسية في إدارة الموارد البشرية.
وأشار الشمري خلال حديثه عبر برنامج “يا هلا”، إلى أن تقييم الكفاءات يظل مهمة رئيسية للإدارة لضمان تقويم بيئة العمل وتحقيق الأهداف التنظيمية.
وأوضح أن تقييم الكفاءات يساعد في تحديد نقاط القوة والضعف لدى الموظفين، مما يمكن الإدارة من اتخاذ قرارات مستنيرة لتحسين الأداء العام.
وأضاف أن التقييم العادل والدوري يعزز من ثقة الموظفين ويزيد من إنتاجيتهم، حيث يشعرون بأن جهودهم تُقدّر بشكل عادل.
وحذر من مخاطر المحسوبية في بيئة العمل، مشيرًا إلى أنها تؤدي إلى خلق مشكلات كبيرة مثل تراجع الروح المعنوية للموظفين، وانخفاض الإنتاجية، وزيادة معدل دوران العمالة.
وأكد أن الاعتماد على العلاقات الشخصية بدلًا من الكفاءة يضعف من ثقافة العمل ويؤثر سلبًا على سمعة المؤسسة.
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/01/TsiQRYaIriqANOs-.mp4
سعود بن صقر يستقبل قنصل عام مملكة هولندا