"عمل الإسكندرية" تشارك فى مؤتمر دمج وتشغيل الشباب
تاريخ النشر: 25th, December 2023 GMT
شاركت مديرية العمل بمحافظة الإسكندرية فى مؤتمر دمج وتشغيل الشباب بالاسكندرية ، من خلال مائدتين للحوار ، والتي عقدت بفندق سيسل خلال يومين عمل ، مع عدد من الحكوميين متمثلين فى مديرية العمل، وجهاز تنمية المشروعات، ومديرية التضامن الاجتماعي ، والقطاع الخاص ممثلاً في قطاع السياحة وتكنولوجيا المعلومات والتوظيف والتدريبات المهنية .
وشملت الأهداف الرئيسية للمائدتين فهم ديناميكيات العمل في مصر ، واستكشاف التحديات والاتجاهات والفرص في مجال ريادة الأعمال ، ومناقشة عوامل نجاح مشروعات الشباب ومشاركة الأفكار حول الاستفادة من النظام البيئي لريادة الأعمال في مصر ، و العقبات التي يواجهها رواد الأعمال الشباب، واستكشاف برامج مثل التدريب المهني والتدريب الداخلي ومبادرات القطاع الخاص لتعزيز فرص التوظيف ، وفي إطار التعاون بين وزارة العمل وهيئة بلان انترناشيونال ايجيبت وجمعية الريادة للتنمية بمشروع جاهزون للغد .
وأوضح المهندس محمد كمال وكيل المديرية ، أن ذلك يأتى فى إطار تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة ، بتعزيز العلاقات والتعاون مع الجهات المختلفة بهدف تقديم أفضل الخدمات الممكنة للمواطنين فى المحافظات وتفعيل دور المديرية وأجهزتها لتحقيق ذلك التعاون لتطبيق أحكام القانون .
وأضاف وكيل المديرية أن المائدتين استهدفتا أيضاً تسليط الضوء على التحديات والفرص داخل سوق العمل ، مع التركيز على مشروع دمج وتوظيف الشباب وذلك من خلال فهم المشهد الوظيفي في الإسكندرية.
كما تركزت المناقشات حول التحديات التي يواجهها الباحثون عن عمل، مع التركيز على مبادرات مثل التدريب المهني والشراكات بين القطاعين العام والخاص لتعزيز فرص العمل ، وجرى عرض فيديو لتوضيح كافة المجالات التي أطلقتها وزارة العمل وجميع الخدمات المقدمة للمواطنين في كافة أنحاء الجمهورية من خلال كافة المديريات ، وشرح كافة الطرق لتلقي تلك الخدمات من خلال وكيل المديرية ، والذى أكد التعاون من قبل الأطراف المعنية لخدمة الشباب من الجنسين في كافة المجالات التي تساعدهم لدخول لسوق العمل.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: من خلال
إقرأ أيضاً:
لأصحاب الأعمال.. الحبس والغرامة حال القيام بهذا الفعل مع الموظفين
يحرص القانون على تنظيم العلاقة بين أصحاب الأعمال وموظفيهم، و ألزم القانون صاحب العمل بالتكفل بجميع المصاريف حال تعرض العامل لإصابة عمل.
ونصت المادة 50 من قانون المعاشات على أن يلتزم صاحب العمل عند حدوث الإصابة بنقل المصاب إلى مكان العلاج، وتتحمل الجهة المختصة بصرف تعويض الأجر بأداء مصاريف انتقال المصاب بوسائل الانتقال العادية من محل الإقامة إلى مكان العلاج إذا كان يقع خارج المدينة التى يقيم بها وبأداء مصاريف الانتقال بوسائل الانتقال الخاصة داخل المدينة أو خارجها متى قرر الطبيب المعالج أن حالة المصاب لا تسمح باستعماله وسائل الانتقال العادية.
ويعاقب الموظف المختص فى الجهات الحكومية أو القطاع العام أو قطاع الأعمال العام أو المسئول الفعلى عن الإدارة لدى صاحب العمل، بالحبس مدة لا تجاوز سنة، وبغرامة لا تقل عن خمسين ألف جنيه ولا تجاوز مائة ألف جنيه، أو بإحدى هاتين العقوبتين فى حالة عدم نقل المصاب إلى مكان العلاج بالمخالفة لحكم المادة (50) من هذا القانون، وعدم إبلاغ الشرطة بغير عذر مقبول بأى حادث يصيب أحد العاملين الخاضعين لأحكام هذا القانون.
وتكون العقوبة الحبس مدة لا تجاوز ثلاث سنوات، وغرامة لا تجاوز مليون جنيه، إذا ترتب على عدم نقل المصاب وفاته أو تخلفت لديه نسبة عجز تجاوز (50%).
قبل انطلاقه غدا.. أعضاء لجنة تحكيم مهرجان SITFY-Georgia يصلون مطار تبيلسي