اكتشفي كل تفاصيل لون بانتون لعام 2024 وحضري خزانتك لاستقباله في العام الجديد
تاريخ النشر: 25th, December 2023 GMT
مع اقترابنا من نهاية العام 2023، والذي مررنا من خلاله بالعديد من الصيحات والإتجاهات المختلفة والمتنوعة بين عودة إلى الماضي والسفر إلى المستقبل، فإن العام 2024 سيحمل معه بالتأكيد أمورا جديد كليا في عالم الموضة.
اقرأ ايضاًقبل انطلاقة السنة الجديدة، وكما اعتدنا كل عام ومنذ منذ ربع قرن، يكشف معهد "بانتون" (Pantone Color Institute) عن لون جديد، وذلك بعد قيام الخبراء بجولة عبر مدارج الأزياء الراقية، واتجاهات التصميم الداخلي، ولحظات الثقافة الشعبية وعلم النفس البشري لاختيار اللون المناسب.
ووفقا لهذه الأبحاث، فإن اللون الذي سيحدّد عام 2024 هو "Peach Fuzz"- وهو لون يستحضر السلام والصفاء بشكل أساسي. إنه لون "الخوخ المخملي"، وهو خليط من التدرجات الوردية والبرتقالية الرومانسية التي تستحضر دفء شروق الشمس أو مغيبها. كل ذلك يجعله يوحي بالهدوء الداخلي مع الحاجة العميقة للتواصل والتعاطف مع المحيط.
تقول لياتريس آيزمان، المدير التنفيذي لمعهد (Pantone Color Institute)، "في سعينا للحصول على لون يعكس توقنا الفطري إلى القرب والتواصل، اخترنا لونا يشع بالدفء والأناقة العصرية. لون يتردد صداه مع اللحظة، ويقدم احتضانًا ملموسا، ويربط بسهولة بين الشباب والخلود."
ومن جهتها تكشف لوري برسمان، نائبة رئيس معهد "بانتون" للألوان، عن المعاني الكامنة وراء اختيار (Peach Fuzz) لونا للعام 2024، مشيرة إلى أنه "خوخ مخملي لطيف تثري روحه الشاملة القلب والعقل والجسم".
وتقول "إن هذا اللون ذو حس مرهف، وهو لون خوخي صادق يجلب شعورا باللطف والحنان، ويوصل رسالة الإهتمام والمشاركة والمجتمع والتعاون. ظل دافئ ومريح يسلط الضوء على رغبتنا في العمل الجماعي مع الآخرين أو للاستمتاع بلحظة من السكون والشعور بالملاذ الذي يخلقه ذلك، يقدم (PANTONE 13-1023 Peach Fuzz) مقاربة جديدة لنعومة جديدة."
تشرح برسمان أنه لون خوخي جذاب يقع بهدوء بين اللون الوردي والبرتقالي، يلهم الإنتماء وإعادة المعايرة وفرصة للرعاية واستحضار هواء من الهدوء، مما يوفر لنا مساحة للعيش والشعور والشفاء والازدهار. وبينما يتمحور حول التجربة الإنسانية لإثراء وتغذية العقل والجسد والروح، فهو أيضا لون متطور ومعاصر بعمق يتميز بخفته اللطيفة التي لا تقدر بثمن ولكنها مؤثرة، مما يجلب الجمال إلى العالم الرقمي. تعكس نغمة (PANTONE 13-1023 Peach Fuzz)، الشاعرية والرومانسية، واللون الخوخي النظيف مع أجواء "فينتاج"، الماضي ولكن تم إعادة تشكيلها بأجواء معاصرة."
اقرأ ايضاًوتابعت "عند اختيارنا للون العام 2024، استحضرنا فكرة أن جزءا حيويا من عيش حياة كاملة هو أن نكون بصحة جيدة ونملك القدرة على الاستمتاع بها. ففي عالم يهتم كثيرا بالانتاجية والإنجازات الخارجية، من الأهمية بمكان أن ندرك أيضاً فائدة تعزيز خلايانا الداخلية وإيجاد لحظات من الراحة، والإبداع، والتواصل البشري".
كيف أتى لون "بيتش فز" على منصات العروض في موسم صيف 24؟كانت درجات اللون الخوخي من العناصر الأساسية في عروض أزياء ربيع وصيف 2024، لا سيما في ميلانو حيث تصدرت منصات العروض مثل (Gucci) و(Jil Sander) و(Sportmax). في حفل توزيع جوائز الأوسكار في مارس، ارتدت هيلاري داف فستانا باللون الخوخي من دولتشي آند غابانا. وبعد فترة، حضرت أوما ثورمان حفل توزيع جوائز (Women Make History Awards) بفستان من مجموعة خريف وشتاء 2023 من برادا باللون نفسه.
المصدر: البوابة
كلمات دلالية: لون 2024 بانتون لون بانتون 2024 التاريخ التشابه الوصف
إقرأ أيضاً:
بعد إقراره نهائيًا.. تفاصيل إجازات القطاع الخاص في مشروع قانون العمل الجديد
أقر مجلس النواب المصري مشروع قانون العمل الجديد بشكل نهائي، في خطوة تهدف إلى تنظيم العلاقة بين أصحاب العمل والعاملين بالقطاع الخاص بشكل أكثر عدلًا وتوازنًا. يأتي هذا التحديث التشريعي في ظل الحاجة إلى تهيئة بيئة عمل مستقرة وعادلة تراعي حقوق العمال ومتطلبات سوق العمل الحديث، بما يساهم في دعم الاستثمار وتحقيق الأمن الوظيفي.
لم يقتصر القانون على تنظيم قواعد العمل والأجور، بل أفرد مساحة مهمة لموضوع الإجازات السنوية والطارئة والدراسية، بما يضمن للعاملين الحصول على حقهم الكامل في الراحة وتنمية مهاراتهم، مع مراعاة ظروف الفئات الخاصة مثل الأشخاص ذوي الإعاقة.
تفاصيل الإجازة السنوية للعاملين بالقطاع الخاص
حدد مشروع قانون العمل الجديد مدد الإجازة السنوية للعاملين بالقطاع الخاص كالتالي:
15 يومًا خلال السنة الأولى من التوظيف.21 يومًا ابتداءً من السنة الثانية للعمل.30 يومًا لمن أمضى عشر سنوات أو تجاوز سن الخمسين.45 يومًا للأشخاص ذوي الإعاقة.كما نص القانون على احتساب الإجازة بنسبة مدة الخدمة للعاملين الذين لم يكملوا سنة كاملة، بشرط أن يكون العامل قد أمضى 6 أشهر على الأقل.
ويستحق العاملون في المناطق النائية أو بيئات العمل الضارة بالصحة سبعة أيام إضافية على مدد الإجازة الأساسية، بقرار من الوزير المختص.
ضوابط الحصول على الإجازات السنوية
أوجب القانون على صاحب العمل تنظيم مواعيد الإجازات بما يتماشى مع مصلحة العمل، مع الالتزام بعدم التنازل عن الإجازة من قبل العامل أو التلاعب بحقوقه.
ومن أهم الضوابط التزام العامل بمواعيد الإجازة المحددة من صاحب العمل ومنح العامل إجازة لا تقل عن 15 يومًا سنويًا، منها 6 أيام متصلة وتسوية رصيد الإجازات أو صرف المقابل النقدي كل ثلاث سنوات.
وفي حالة انتهاء علاقة العمل، يستحق العامل تعويضًا ماليًا عن الإجازات غير المستخدمة ويمنع تجزئة أو تأجيل إجازات ذوي الإعاقة لضمان حمايتهم.
الإجازات الدراسية للعاملين بالقطاع الخاص
نصت المادة (125) على حق العامل في تحديد موعد إجازته السنوية لمراعاة مواعيد امتحاناته، بشرط الإخطار المسبق لصاحب العمل قبل 15 يومًا.
كما يمنح العامل إجازة دراسية مدفوعة الأجر لأيام الامتحانات بشرطين:
إجراءات ضد العمل خلال الإجازة
وفقًا للمادة (126)، إذا ثبت أن العامل عمل لدى جهة أخرى خلال فترة إجازته، يحق لصاحب العمل اتخاذ الإجراءات التالية:
حرمان العامل من أجر الإجازة أو استرداد المبلغ المدفوع.توقيع الجزاء التأديبي وفق لوائح المنشأة.الإجازات العارضة وحالات الطوارئ
منح القانون العامل حق الحصول على إجازة عارضة لأسباب طارئة لمدة لا تتجاوز 7 أيام سنويًا، بحد أقصى يومين متتاليين في كل مرة، وتخصم من الرصيد السنوي.
كما منح القانون إجازة مدفوعة الأجر للعامل عند ولادة أحد أبنائه، بحد أقصى ثلاث مرات طوال مدة خدمته دون خصمها من الرصيد السنوي.
موعد تطبيق مواد الإجازات في القانون الجديد
أكد مشروع القانون أن معظم أحكام الإجازات يتم تطبيقها وفقًا للقانون القائم حاليًا، إلا أن التعديل الأبرز هو تقليص مدة الإجازة السنوية لمن تجاوزوا سن الخمسين من 45 يومًا إلى 30 يومًا، وسيتم تطبيق هذا التعديل بعد بدء العمل الرسمي بالقانون الجديد.
«الأرصاد» يحذر من ارتفاع في درجات الحرارة الفترة المقبلة