وزارة العمل: منصة العمالة غير المنتظمة تتيح رفع العملية إلكترونيا
تاريخ النشر: 25th, December 2023 GMT
قالت الشيماء عبدالله، مدير عام الإدارة العامة لشؤون العمالة غير المنتظمة بوزارة العمل، إن تعريف العمالة غير المنتظمة يتمثل في أنه كل عمل لا يتطلب الاستمرارية أكثر من 6 أشهر متصلة، بحيث ينتهي بمجرد انتهائه، وتتضمن عمال المقاولات والزراعة والمناجم والمحاجر والعمالة المؤقتة.
وأضافت "عبدالله"، خلال لقاء ببرنامج "في المساء مع قصواء"، المذاع على قناة "CBC"، وتقدمه الإعلامية قصواء الخلالي، أن الخدمات المقدمة من وزارة العمل للعمالة غير المنتظمة كثيرة للغاية، سواء خدمات اجتماعية وصحية على مدار العام للعامل المسجل.
واسترسلت: الخدمات متوفرة سواء بمنح دورية أو رعاية صحية أو إجراء عمليات أو إشاعات وتحليلات، ولا يتحمل العامل أي تكاليف، متابعة: المنصة الإلكترونية للعمالة غير المنتظمة جاءت استكمالا لتوجيهات الرئيس السيسي بالاهتمام بالعمالة غير المنتظمة.
وأوضحت أن المنصة الإلكترونية التي تُعَدّ حاليا، هي عبارة عن تحويل من الوضع القائم، المتمثل في الورقي، إلى ملف إلكتروني، بحيث تكون الخدمة كاملة إلكترونية بدون إجراءات معقدة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: وزارة العمل العمالة غير المنتظمة المنصة الالكترونية الرئيس السيسي السيسي غیر المنتظمة
إقرأ أيضاً:
وزارة العمل توقع بروتوكول مع شركة ملابس لتشغيل الشباب بالإسكندرية
قامت مديرية العمل بالإسكندرية بتوقيع برتوكول مع شركة النصر للملابس والمنسوجات (كابو).
وقال المهندس محمد كمال مدير المديرية، إن البروتوكول يهدف إلي تشغيل الشباب والمتخرجين من اقسام التفصيل والخياطة من المراكز التدريبية التابعة للمديرية فور الانتهاء من التدريب، على أن تلتزم الشركة بعرض الوظائف الشاغرة بصورة واضحه حتى يتسنى للمديرية توفير العمالة الماهرة بصورة تناسب الوظيفة.
كما تلتزم بتعيينهم بالشركة ممن تراه مناسبا للوظيفة، وتوفير بيئة عمل مناسبة وآمنة والالتزام بتدريب من تراه الشركة ملائم للوظيفة.
وأضاف وكيل المديرية، أن البروتوكول يأتي إيمانا من وزارة العمل بأهمية ايجاد فرص عمل جديدة ومستحدثة وتدريب الشباب عليها من أجل الحد من البطالة وفتح آفاق جديدة أمام الشباب وتطوير أفكارهم وابتكاراتهم وحثهم على تسويق منتجاتهم من خلال التطور التكنولوجي لبداية حياتهم العملية بالإضافة إلي رؤية الوزارة في أهمية التعاون مع مؤسسات والشركات لدورها المهم في خدمة المجتمع ونشر ثقافة العمل الحر وريادة الاعمال من أجل النهوض بالدولة المصرية.
كما يحصل المتدربون في نهاية كل دورة تدريبية على شهادة معتمدة من الطرفين تفيد إجتيازهم للتدريب كما يتم تنظيم ندوات وورش عمل مجانية.
وشهد فعاليات توقيع البروتوكول داليا عبد المجيد مدير الإدارة العامة لمراكز التدريب، ومي مطاع مدير إدارة بحوث العمالة.
محافظ المنوفية يتفقد موقف بركة السبع النموذجي ومستشفى حميات شنتنا الحجر