المانع يفوز بالجائزة التقديرية من مجلس أمناء جائزة الثقافة الرياضية العربية
تاريخ النشر: 25th, December 2023 GMT
أعلن مجلس أمناء جائزة الثقافة الرياضية العربية أسماء الفائزين للعام ٢٠٢٣، حيث فاز بالجائزة التقديرية سعادة السيد محمد يوسف المانع رئيس الاتحادين القطري والعربي لرفع الاثقال، وذلك تقديرًا لمجهوداته في اللجنة الأولمبية القطرية ولعبة رفع الأثقال على المستوى العربي والآسيوي والدولي.
وفاز الكابتن محمود الخطيب رئيس النادي الاهلي بلقب شخصية العام ٢٠٢٣ الرياضية العربية، لما حققه الاهلي من انجازات خلال العام تحت قيادته.
كما نال الجائزة التقديرية أيضا كل من الأمير فهد بن جلوي نائب رئيس اللجنة الاوليمبية والبارالمبية السعودية والدكتور كمال درويش رئيس اللجنة الاستشارية العليا لوزارة الشباب والرياضة والمهندس عبد الرحيم سليمان مدير اتحاد اذاعات الدول العربية، والعداءة الذهبية السورية غادة شعاع ، واختير العداء المغربي سفيان البقالي رياضيا مثاليا.
أما جائزة الوفاء فذهبت لشهداء فلسطين من الرياضيين، البحريني محمد حمادة والسعودي فهد المالك والمغربي أحمد فرس والعماني يونس أمان وفاز بجائزة الثقافة الرياضية العربية للإعلام كل من المصرى الأستاذ فايز عبد الهادى والزملاء السعودي عبد العزيز الشرقي والاماراتي علي حميد والجزائري يزيد مواقي، وبرنامج المجلة الرياضية بالتلفزيون الأردني.
وفاز بجائزة حدث العام الدورة الرياضية العربية التي استضافتها الجزائر، وفاز بجائزة المسؤلية المجتمعية برنامج اعداد الواعدين التابع لامانة عمان الكبرى بالاردن ومبادرة الروح الايجابية لشرطة دبي، والسعودي علي حسن الرحيمي ، وفاز بجائزة المبادرات الشبابية كل من جمعية umla للعمل الانساني فلسطين ، وبيروت عاصمة الشباب العربي وفاز بجائزة انجاز العام دورة الالعاب السعودية والملاكمة المغربية خديجة المرضي ومشروع الموهبة والبطل الاوليمبي بمصر ،وفاز بجائزة الجدارة والتميز الاتحاد السعودي لكرة القدم والاتحاد المصري للسلاح والملاكمة المغربية خديجة المرضي وفاز ماراثون زايد الخيري بجائزة الثقافة الرياضية العربية للعطاء
المصدر: العرب القطرية
كلمات دلالية: الثقافة الریاضیة العربیة وفاز بجائزة
إقرأ أيضاً:
وزير الموارد البشرية يكرّم (30) منشأة فائزة بجائزة العمل
كرَّم معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي اليوم، بحضور عدد من أصحاب المعالي الوزراء؛ 30 منشأة فائزة بـ “جائزة العمل” في نسختها الرابعة، من خلال 4 مسارات رئيسية، هي: “التوطين”، و”بيئة العمل”، و “المهارات والتدريب”، و”الرئيس التنفيذي”.
وتأتي الجائزة تقديرًا لجهود المنشآت المتميزة في القطاع الخاص التي تسهم بشكل فعّال في رفع نسبة التوطين، والامتثال لمعايير بيئة العمل المتميزة والجذابة، ولدور قياداتها في القطاع، إضافة إلى استثمارها المستمر في تطوير وتنمية مهارات كوادرها البشرية.
وأشاد معالي الوزير الراجحي في كلمته بالدور الحيوي الذي يؤديه القطاع الخاص في بناء النسيج الاقتصادي للمملكة، مؤكدًا أن الوزارة تسعى من خلال الجائزة إلى تحفيز المنشآت على تبني أفضل الممارسات في التوطين وتوفير بيئات عمل مثالية تواكب رؤية المملكة 2030.
وأضاف معاليه: “جائزة العمل ليست هدفًا نهائيًا، بل هي وسيلة لمزيد من التحسين والنمو في القطاع الخاص بما يحقق استدامة اقتصادية تسهم في تطوير كوادرنا الوطنية”.
وأشار إلى أن سياسات التوطين أسهمت في زيادة عدد السعوديين العاملين بالقطاع الخاص ليصل إلى 2.4 مليون في عام 2024، مقارنة بـ 1.7 مليون في عام 2018، مما يعكس نجاح هذه السياسات في توفير فرص العمل وتحقيق الأهداف الوطنية للتوظيف.
ثم قدّم معالي نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين عرضًا تقديميًا عن جائزة العمل، وما حققته من أثر إيجابي في تحفيز المنشآت لتطبيق أفضل المعايير العالمية لتطوير بيئات العمل، واستعراض مراحل التطور المستمر للجائزة عبر نسخها الأربع، التي حققت مشاركة ما يزيد عن 190 ألف منشأة في نسختها الرابعة لعام 2024، مقارنةً بمشاركة 10 آلاف منشأة في نسختها الأولى عام 2021، وهذا النمو والتفاعل الكبير دليلان على التأثير الإيجابي لـ “جائزة العمل” في تحفيز المنشآت لتطبيق أفضل المعايير العالمية ورفع جاذبيتها للكوادر المتميزة والمواهب في سوق العمل السعودي.
وجرى تكريم المنشآت الفائزة عبر المسارات الأربعة الرئيسة، في مسار التوطين، تم تكريم (15) منشأة لجهودها الكبيرة في توظيف السعوديين وزيادة نسبة التوطين عبر مختلف القطاعات. وفي مسار بيئة العمل، تم تكريم (7) منشآت، التي تميّزت بتوفير بيئات عمل متوافقة مع المعايير المهنية والصحية، كما تم تكريم الشركات التي قدمت بيئات عمل ملائمة للأشخاص ذوي الإعاقة.
أما في مسار المهارات والتدريب، فازت (4) منشآت بفضل برامجها التدريبية التي استهدفت تطوير مهارات الموظفين، سواءً على رأس العمل أو للطلاب والخريجين.
وفي مسار “الرئيس التنفيذي”، الذي استهدف تكريم الرؤساء التنفيذيين الذين قدموا مساهمات واضحة في تحسين الأداء داخل منشآتهم، تم تكريم (4) رؤساء تنفيذيين تقديرًا لجهودهم في تطوير نماذج العمل داخل شركاتهم.
يُذكر أن جائزة العمل جاءت في إطار سعي الوزارة لتعزيز التوطين وتحفيز المنشآت على تحسين بيئات العمل؛ بما يتماشى مع أهداف رؤية المملكة 2030، كما تهدف إلى دعم القطاع الخاص في استثمار وتنمية كوادره البشرية الوطنية، مما يسهم في استدامة الموظفين وتعزيز تطورهم الوظيفي.
وكيل إمارة الرياض المساعد للحقوق يحضر حفل سفارة جمهورية اتحاد ميانمار بمناسبة اليوم الوطني لبلادها