رئيس البرلمان العربي يشارك في الملتقى الأول لجائزة الشارقة للمالية العامة
تاريخ النشر: 24th, December 2023 GMT
شارك عادل بن عبد الرحمن العسومي، رئيس البرلمان العربي، في أعمال الملتقى المالي العربي الأول، لجائزة الشارقة في المالية العامة، الذي نظمته المنظمة العربية للتنمية الإدارية، تحت عنوان «تجارب وممارسات رائدة في المالية العامة لمواجهة التحديات المعاصرة»، وذلك بالتعاون مع جائزة الشارقة في المالية العامة، بدولة الإمارات العربية المتحدة.
وناقش الملتقى عدة محاور مهمة، من بينها عرض أساليب وأدوات تخطيط وإعداد الموازنة العامة، وتأثير السياسات المالية والاقتصادية على المالية العامة، والتحول الرقمي، والذكاء الاصطناعي في المالية العامة، وتحسين كفاءة الإنفاق الحكومي، ومناقشة استراتيجيات تحسين كفاءة الإنفاق الحكومي، وتحقيق أقصى قيمة ممكنة من الموارد المالية المتاحة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: البرلمان العربي المنظمة العربية للتنمية الإدارية الموازنة العامة فی المالیة العامة
إقرأ أيضاً:
بنك التعمير والإسكان يشارك في رعاية الملتقى التوظيفي الثامن لمؤسسة جوبزيلا
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
في إطار استراتيجيته الهادفة إلى دعم وتمكين الشباب، واستناداً إلى رؤيته بأهمية إعداد كوادر بشرية قادرة على تلبية متطلبات سوق العمل، شارك بنك التعمير والإسكان في رعاية الملتقى التوظيفي الثامن لمؤسسة جوبزيلا، والذي أقيم يوم السبت الموافق 21 من ديسمبر الجاري، بالحرم اليوناني بالقاهرة، يهدف الملتقى إلى تعريف حديثي التخرج والباحثين عن فرص وظيفية بمتطلبات سوق العمل وتقديم أحدث الفرص الوظيفية التي تسهم في تحقيق تطلعاتهم المهنية وتفتح أمامهم آفاقاً جديدة نحو مستقبل وظيفي واعد.
وتأتي مشاركة بنك التعمير والإسكان في رعاية هذا الملتقى، انطلاقاً من إيمانه الراسخ بأهمية الاستثمار في الكوادر الشابة كجزء من خطته الاستراتيجية الجديدة للفترة 2025-2030، والتي تستهدف تمكين الشباب وتوفير فرص عمل لهم، إذ يحرص البنك على المشاركة في المبادرات الهادفة إلى تعزيز قدرات الشباب وتأهيلهم للمنافسة بسوق العمل من خلال دعم طلاب الجامعات وحديثي التخرج والباحثين عن فرص عمل، وتقديم فرص تدريبية ووظيفية لهم.
والجدير بالذكر أن بنك التعمير والإسكان يولي أهمية قصوى لثروته البشرية باعتبارهم الركيزة الاساسية لتحقيق نجاحه المستدام، إذ من أهم القيم التي يواصل البنك تطبيقها ضمن استراتيجيته الجديدة للفترة من 2025-2030 أن يصبح جهة العمل المفضلة من خلال مواصلة الاستثمار في تطوير كوادره البشرية وخلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة تسهم في تعزيز روح الفريق والابتكار، مع تقديم برامج تدريبية تسهم في التطوير المستمر لموظفيه في كافة المجالات لتنمية واستغلال مهاراتهم لتحقيق أعلى مستوى من الكفاءة والانتاجية، مما يعزز من قدرة البنك على المنافسة بقوة في السوق المصرفي المصري.