حلقة عمل تناقش أهمية اقتصاد الفضاء واستغلال الفرص
تاريخ النشر: 24th, December 2023 GMT
ركزت حلقة العمل التي حملت عنوان "ريادة الأعمال بقطاع الفضاء" على أهمية صناعة الفضاء ودورها المتنامي عالميا، وتعريف المشاركين بأهمية اقتصاد الفضاء، وتشجيعهم لاستغلال الفرص الواعدة في القطاع بمشاركة عدد من رواد الأعمال والعاملين في الشركات العمانية الصغيرة والمتوسطة وطلبة الجامعات والكليات والمهتمين بقطاع الفضاء التي انطلقت اليوم بمركز التدريب بمبنى هيئة الطيران المدني وتستمر لمدة أربعة أيام متتالية.
وقدم الدكتور محمد شريف مستشار بقطاع العلوم والتقنية بمنظمة الإيسيسكو كلمة خلال افتتاح الحلقة تحدث فيها عن جهود المنظمة في قطاع الفضاء وفي تدريب الكوادر في الدول الأعضاء في مختلف المجالات العلمية بما فيها مجال ريادة الأعمال في قطاع الفضاء، إضافة إلى التحديات التي تواجه الدول والحكومات لتأسيس برامج وطنية تُعني بهذا القطاع، وكيفية تحويل التحديات لفرص حقيقية ومن بينها التعاون بين الدول لمواكبة آخر المستجدات.
من جهته قال سعود بن حميد الشعيلي مدير عام المديرية العامة للسياسات والحوكمة ـ رئيس البرنامج الوطني للفضاء: تولي سلطنة عُمان اهتماما بهذا القطاع بالتعاون مع مختلف الجهات الوطنية والإقليمية إذ أطلقت في يناير 2023م السياسة الوطنية للفضاء؛ والتي تسعى لتأسيس بوابة إقليمية لخدمات وعلوم الفضاء، وتأتي الحلقة ضمن سلسلة من الحلقات التدريبية لبناء الكوادر الوطنية وتأهيلهم في السياسة الوطنية للفضاء.
وأوضح صالح بن سعيد الشيذاني مدير عام شركة ابتكارات السماء أن تنظيم الحلقة تأتي لتعريف المهتمين بأحدث التقنيات الفضائية، والتوجهات المحلية والإقليمية في هذا القطاع، والنمو المتسارع في اقتصاد الفضاء، وتدريب المشاركين على صياغة نماذج أعمال تنسجم بشكل متكامل مع التطلعات المحلية لتأسيس بنية أساسية لبرنامج الفضاء الوطني يلبي الاحتياجات المحلية والإقليمية.
وتتمثل أهداف الحلقة والتي تعقد بمرحلتين (تأسيسية ومتقدمة) إلى إكساب المشاركين فهم أعمق للمفاهيم والتقنيات الفضائية والتحديات المرتبطة بسياسات الفضاء، و تدريبهم على محاكاة سيناريوهات واقعية مما يرفع جاهزيتهم للخوض في مشاريع فضائية معقدة، وتوضيح أوجه توطيد التعاون في إطار قانون الفضاء ومن خلال منتديات ومؤتمرات عالمية، وإكسابهم مهارات متقدمة للتخطيط التجاري والنمذجة المالية والتفكير الاستراتيجي ومعالجة التحديات، وكيفية صياغة المشروع بقالب جاذب للتمويل ومتناغم مع توجهات الأسواق وبضمانات مطمئنة، وتطوير خطط أعمال للشركات الناشئة والتعرف على تقنيات فضائية منبثقة وتوجهات فضائية عالمية، والاطلاع على تحديات الأعمال في هذا القطاع وتقييم المشاريع الفضائية، ودراسة جدواها، ودراسة احتياجات الأسواق المحلية والإقليمية لتطبيقات وخدمات فضائية عصرية. بالإضافة إلى مناقشة التعاون الإقليمي والدولي لتقليل الكلفة العالية والتعقيدات الفنية لتنفيذ مهام فضائية مشتركة.
جدير بالذكر أن الحلقة جاءت بتنظيم من وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات ووزارة التربية والتعليم ممثلة باللجنة اللجنة الوطنية العمانية للتربية والثقافة والعلوم بالتعاون مع منظمة العالم الإسلامي للتربية والعلوم والثقافة (الإيسيسكو)، و شركة ابتكارات السماء ومركز التدريب التابع للهيئة
العامة للطيران المدني.
المصدر: لجريدة عمان
إقرأ أيضاً:
منصة في دبي لوظائف القطاع الصحي
دبي - «الخليج»
أعلنت هيئة الصحة في دبي عن أحدث مشروعاتها الطموحة ومبادراتها الواعدة، وخدماتها المطورة، التي استندت في تنفيذها وتوفيرها إلى أحدث التقنيات والحلول الذكية، وهي منصة الفرص، التي تُعد أول منصة تطرح فيها الشواغر الوظيفية على مستوى قطاع متخصص يُنظم من قبل جهة حكومية.
وأوضح الدكتور هشام الحمادي مدير إدارة التراخيص الصحية في هيئة الصحة بدبي، أن منصة الفرص هي بوابة إلكترونية في نظام شريان، تطرح الهيئة من خلالها جميع الشواغر المتاحة في القطاع الصحي لإمارة دبي، ما يسهم في تمكين المواهب المستوفية لمتطلبات التسجيل من إيجاد فرص العمل المناسبة.
وقال إن الهيئة ابتكرت منصة الفرص كخدمة إضافية للتقريب بين الراغبين في العمل في القطاع الصحي ومزودي الخدمات الصحية في الإمارة الباحثين عن الكفاءات والكوادر لتلبية الاحتياجات الوظيفية لديها عبر نظام الترخيص الإلكتروني شريان، إلى جانب توفير التقارير والإحصاءات الدقيقة عن سوق العمل واتجاهات التوظيف في القطاع الصحي، الأمر الذي يساعد كثيراً في اتخاذ وصناعة سياسات وقرارات شغل الوظائف في هذا القطاع المهم.
وعن أهداف المنصة أفاد الدكتور الحمادي بأن هناك مجموعة أساسية من الأهداف، في مقدمتها: دعم سياسة التوطين في القطاع الصحي الخاص، وتسهيل عملية البحث والتقديم على الفرص الوظيفية، حيث توفر المنصة جهد الباحثين عن وظائف، وتقلل الوقت الذي يستغرقه الإعلان عن الوظائف ومراجعة الطلبات، حيث يمكن تصفية المتقدمين بناء على المعايير المطلوبة مثل المؤهلات والخبرة.
وأضاف: تستهدف الهيئة أيضاً، من منصتها الجديدة، تعزيز فرص التواصل مع المؤسسات الصحية، ودعم المستثمر الجديد لتوظيف المهنيين (Talent Pool)، والتعرف على احتياجات سوق العمل، ومن ثم وضع التصورات المستقبلية لتلبية الاحتياجات، إضافة إلى دعم وجذب الخبراء والمهنيين الدوليين للانضمام إلى المنظومة الصحية في دبي.
بعد فسخ تعاقده.. هل يرد الزمالك على صفقة بن شرقي بضم نجم الأهلي السابق؟