بتوجيهات محمد بن راشد.. حمدان بن محمد يعتمد صرف مكافأة أداء للموظفين المدنيين بـ 152مليون درهم
تاريخ النشر: 24th, December 2023 GMT
بناءً على توجيهات نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، اعتمد ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، صرف مكافأة أداء للموظَفين المدنيين في الجهات الحكومية الخاضعة لقانون الموارد البشرية لحكومة دبي رقم 8 لسنة 2018، بـ 152 مليون درهم، وتُمنح المكافأة للموظفين المدنيين المؤهلين وفق المعايير المحددة من دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي.
وأكد الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، أن حكومة دبي مستمرة في توفير بيئة عمل نموذجية لكوادرها، وإطلاق المبادرات المُحفزة على العطاء والإبداع، بما يترجم رؤى الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، وتوجيهاته الدائمة برعاية الكفاءات البشرية وتحفيزها على تقديم أفضل أداء، بما يعزز الإنتاجية والجودة في العمل، ويسهم في ترسّيخ المسيرة التنموية ومكانة دبي كأفضل وجهة للعمل والعيش في العالم.
خبر..
بتوجيهات #محمد_بن_راشد..حمدان بن محمد يعتمد صرف مكافأة أداء للموظفين المدنيين في حكومة دبي بـ 152مليون درهم#وامhttps://t.co/BjaNf0fos2 pic.twitter.com/uGmMi4G2VH
وقال: "اعتمادنا مكافآت أداء بمبلغ 152 مليون درهم للموظفين المتميزين إخلاصاً وأداءً تحت مظلة الفريق الواحد، يأتي في سياق النهج الذي رسّخته حكومة دبي عبر العقود الماضية في رعاية العنصر البشري، وتشجيع المبادرة والابتكار وتقديم الأفكار المبدعة ودعم أصحابها لتجسيدها على أرض الواقع، وهو ما يمثل روح تجربة دبي الناجحة في الإدارة والعمل الحكومي المرن المواكب للمستجدات وتطلعات المجتمع، وبما ينعكس إيجابياً على جودة حياة المواطنين والمقيمين، ويسهم في تحقيق مستهدفات أجندة دبي الاقتصادية D33".
وأضاف "فخورون بالأداء المتميز لموظفي حكومة دبي، وفخورون بتسابق العاملين في مؤسساتنا الحكومية على التميّز وتقديم أفضل الخدمات لسكان دبي، ونتمنى أن تكون هذه المكافأة حافزاً إضافياً لكل منتسب للعمل الحكومي.. تقديرنا للإنجاز لا حدود له وكل من يترك بصمة في عمله لابد وأن يحصد التقدير الذي يستحقه.. حكومة دبي لا تنسى المتميزين.. هكذا كنا وهكذا سنبقى، التميز جزء من هويتنا ومن صميم عملنا في دبي".
أفضل الكفاءاتويأتي صرف مكافأة الأداء انطلاقاً من حرص حكومة دبي على تقدير الكفاءات البشرية المتميزة لمواكبة التحوّل المتسارع في العمل الحكومي، وتحفيز العاملين فيه على الإبداع والابتكار للقيام بواجباتهم ومهامهم الوظيفية على أفضل وجه ممكن في أجواء تكفل لهم الراحة والسعادة.
وتحرص حكومة دبي على توفير جميع المقومات والمتطلبات لضمان الحياة الكريمة للأسر المواطنة وكافة العاملين في حكومة دبي وبما يسهم في استدامة استقرارهم وازدهار مستقبلهم، كما تسعى إلى توفير البيئة الداعمة لجميع العاملين في دوائرها، واستقطاب أفضل الكفاءات والعقول للمساهمة في جهود التطوير المستمرة لمنظومة العمل الحكومي في إمارة دبي.
وتسعى حكومة دبي إلى الارتقاء بمعايير التميز في الأداء، معزّزة موقعها ضمن قائمة أفضل وأنجح الحكومات من حيث الخدمات الحكومية والأداء المؤسسي، ما يرسّخ مكانة حكومة دبي كحكومة سبّاقة ورائدة ومبدعة.
يُذكر أن قانون إدارة الموارد البشرية لحكومة دبي رقم (8) لسنة 2018، يضاهي أفضل النظم العالمية فـي اسـتقطاب وإدارة الكفـاءات والقـدرات، ووضـع الأطر التـي تضمـن الارتقاء بالمـوارد البشـرية الحكوميـة، كما روعي فيه الشمولية لتأكيد مقومات الاستقرار الوظيفي لجميع العاملين في حكومة دبي وضمان إرساء الأسس التي تدفع في إطارها العام نحو مزيد من تشجيع الأفراد وتحفيزهم على الإبداع ومواصلة العمل بفكر يقوم على إفساح الفرص أمام المتميزين وتطوير قدرات ومهارات الكوادر الحكومية في شتى القطاعات.
كما يهدف القرار رقم 39 لسنة 2018 بشأن نظام إدارة الأداء لموظفي حكومة دبي، إلى زيادة إنتاجية وتنافسية الدوائر الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة والمجالس والسلطات التابعة للحكومة، عند قيامها بالمهام والاختصاصات المنوطة بها والارتقاء بأدائها بما يضمن تحقيق الكفاءة العالية والأداء المتميز للحكومة.
المصدر: موقع 24
كلمات دلالية: التغير المناخي أحداث السودان سلطان النيادي غزة وإسرائيل مونديال الأندية الحرب الأوكرانية عام الاستدامة الإمارات دبي محمد بن راشد آل مکتوم حمدان بن محمد فی حکومة دبی العاملین فی صرف مکافأة
إقرأ أيضاً:
"كيمجي رامداس" تحصل على جائزة "أفضل أداء" من "كيلون"
مسقط- الرؤية
حصد قسم التكييف والأجهزة من كيمجي رامداس- إحدى وحدات كيمجي رامداس للبنية التحتية- جائزة أفضل أداء لعام 2025 من قبل كيلون، إذ يُشيد هذا التكريم بأداء الشركة المتميز في المبيعات، ومعرفتها العميقة بالسوق، إضافةً إلى التزامها المستمر بتعزيز وجود كيلون في قطاع الأجهزة المنزلية في سلطنة عمان.
وقال هيتيش أكارتي الرئيس التنفيذي للعمليات لكيمجي رامداس مجموعة البنية التحتية: "إن هذا التكريم يتجاوز كونه مجرد جائزة؛ فهو تجسيد لرؤيتنا في بناء شراكات مستدامة وتقديم حلول مبتكرة تلبي احتياجات السوق، وفي مجموعة كيمجي رامداس للبنية التحتية، نحن ملتزمون تمامًا بتلبية احتياجات المستهلكين، حيث تقدم تقنيتنا حلولًا تتماشى مع متطلبات حياة العصر الحديث، ونحن على يقين بأن هذه الشراكة مع كيلون ستساعدنا في تلبية احتياجات عملائنا بشكل أفضل، كما نؤمن أن النجاح الحقيقي لا يُقاس بالأرقام فقط، بل بقوة العلاقات التي نبنيها، والمهارات التي نطورها، والثقة التي نكسبها مع عملائنا وشركائنا".
وذكر سونيل فيشنو مدير عام قسم التكييف والأجهزة المنزلية في كيمجي رامداس: "من خلال مواءمة استراتيجياتنا مع التزام كيلون بالابتكار والجودة، تمكّنا من بناء أساس قوي للنمو المستدام. ومع التطلع إلى المستقبل، نهدف إلى تعزيز تجارب العملاء، وتقديم حلول منتجات أكثر ذكاءً، وتوسيع وجود كيلون في مختلف أنحاء سلطنة عمان".
ويستند نجاح كيلون في عمان إلى التزامها بتقديم منتجات تلبي احتياجات العملاء، حيث تجمع بين التكلفة المناسبة، والأداء المتميز، والموثوقية العالية، ويعزز هذا النهج الموجه نحو العملاء من خلال تقديم خدمة ما بعد البيع الرائدة، مما يضمن تقديم دعماً سلساً ورضا مستمراً للعملاء.
وخلال السنوات الأربع الماضية، أسس قسم التكييف والأجهزة في كيمجي رامداس وكيلون تحالفًا استراتيجيًا قويًا، مما أسهم في بيع أكثر من 120,000 وحدة في عمان، وقد دعم هذا النمو محفظة منتجات كيلون المتنوعة، التي تشمل ثلاث فئات أساسية: التكييف والغسيلوالتبريد، والتي تم تصميمها لتلبية احتياجات المستهلكين المتنوعة.
وفي مجال التكييف، تقدم كيلون مجموعة متنوعة تشمل وحدات التكييف من النوع النوافذي، والوحدات المنفصلة المثبتة على الجدران، والوحدات الكاسيتية، بالإضافة إلى الوحدات المزودة بالقنوات، لتلبية احتياجات السكن والتجارة المختلفة. أما في فئة الغسيل، فتقدم كيلون غسالات التحميل الأمامي، وغسالات التحميل العلوي، وغسالات مزدوجة الحوض بسعات متعددة، مما يوفر حلولًا مرنة تلبي احتياجات كافة الأسر. وفي فئة التبريد، تشمل منتجات كيلون الثلاجات، والمجمدات الصدرية، ومرطبات المشروبات، التي تم تصميمها لتحقيق الكفاءة والديمومة عبر أحجام وترتيبات تخزين متنوعة.
حالة الطقس.. أمطار رعدية متوسطة إلى غزيرة على 4 مناطق