ترأست الاستاذة إيناس محمد الماجد الوكيل المساعد لتنمية المجتمع بوزارة التنمية الاجتماعية، الاجتماع الثاني لمجلس إدارة صندوق العمل الاجتماعي الأهلي، بحضور عدد من أعضاء المجلس من ممثلي وزارة التنمية الاجتماعية، ووزارة العدل والشؤون الإسلامية والأوقاف، وغرفة تجارة وصناعة البحرين، وشركة نفط البحرين (بابكو)، وشركة ألمنيوم البحرين (ألبا)، والبنك الأهلي المتحد، وبنك البحرين والكويت، وبنك البحرين الوطني، ومقاولات الكوهجي.

وتم خلال الاجتماع استعراض أبرز أهداف الصندوق الرامية إلى دعم مبادرات المنظمات الأهلية الرائدة في خدمة المجتمع عبر برنامج المنح المالية، وذلك انطلاقاً من مبدأ الشراكة المجتمعية مع القطاع الخاص، لتحفيز المنظمات الأهلية على ابتكار وتنفيذ مشروعات اجتماعية تنموية من خلال معايير جديدة للبرنامج واستمارات تسهل دخول الجمعيات في برنامج المنح المالية. كما وأشادت الوكيل المساعد لتنمية المجتمع، بجهود أعضاء مجلس إدارة الصندوق ودوره في توسيع قاعدة المبادرات التنموية التي تتقدم بها المنظمات الأهلية للاستفادة من خدماته. ويأتي دعم المؤسسات والبنوك في مملكة البحرين في إطار الجهود المشتركة، والتنسيق بين وزارة التنمية الاجتماعية والأجهزة الحكومية المعنية، والقطاع الخاص، لتعزيز مبادئ العمل بالمسؤولية الاجتماعية، للاستثمار الأمثل للمنح المالية لدعم المنظمات الأهلية، تحت مظلة صندوق العمل الأهلي الاجتماعي، خدمة لبرامج ومشاريع التنمية الاجتماعية في البحرين.

المصدر: صحيفة الأيام البحرينية

كلمات دلالية: فيروس كورونا فيروس كورونا فيروس كورونا التنمیة الاجتماعیة المنظمات الأهلیة

إقرأ أيضاً:

الإمارات.. يحق لصاحب العمل رفض استلام العامل المساعد في هذه الحالات

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أنه يحق لصاحب العمل رفض استلام العامل المساعد إذا خالف مكتب استقدام العمالة الشروط والأحكام المتفق عليها في عقد العمل.

ولفتت الوزارة عبر الاستفسارات الأكثر شيوعاً، إلى أن قانون العمالة المساعدة ألزم مكتب الاستقدام بإجراء الفحوصات الطبية اللازمة للعامل المساعد خلال مدة لا تزيد على 30 يوماً على الأكثر، سابقة على دخوله دولة الإمارات، وذلك للتأكد من لياقته الصحية للعمل الذي سيقوم به، من حيث قدرته البدنية والذهنية والنفسية، وأنه لا يعاني من أي مرض مزمن أو مُعدٍ وفق الحالات التي تحددها الجهات الطبية المعتمدة بالدولة، أو من أي ظروف صحية تقلل من قدرته على إنجاز العمل.
وبينت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن توعية وتعريف العامل المساعد بعادات وتقاليد المجتمع في الدولة أحد التزامات مكتب استقدام العمالة المساعدة.

مقالات مشابهة

  • وزارة المالية: خطة شاملة لتنمية الموارد المحلية في المحافظات
  • الإمارات.. يحق لصاحب العمل رفض استلام العامل المساعد في هذه الحالات
  • أمير القصيم يرأس اجتماعًا لاستعراض اختصاصات المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي
  • وزيرة التضامن تترأس اجتماعا مع رؤساء القطاعات ببنك ناصر لمناقشة خطط التطوير
  • وزيرة التضامن الاجتماعي تترأس اجتماعًا مع رؤساء القطاعات ببنك ناصر
  • وزيرة التضامن تترأس اجتماعا مع رؤساء القطاعات ببنك ناصر الاجتماعي لمناقشة خطط تطويره
  • تمويل مشترك بمبلغ 50 مليار جنيه.. من البنك الأهلي المصري وبنك مصر وبمشاركة تسعة بنوك لصالح صندوق الإسكان الاجتماعي ودعم التمويل العقاري
  • الإمارات تترأس اجتماع لجنة تطوير الاستراتيجية العربية للسياحة
  • للموسم الثاني.. «البحوث الإسلامية» يطلق مبادرة (مجتمعاتنا أمانة) لتنمية الوعي المجتمعي
  • محافظ الفيوم يشيد بدور الجمعيات الأهلية في خدمة المجتمع وتنمية القرى الأكثر احتياجاً