اقتصاد وبورصة تفاصيل دليل إصدار قسيمة بضريبة الأجور للراتب الشهري للموظفين
تاريخ النشر: 14th, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة مصر عن تفاصيل دليل إصدار قسيمة بضريبة الأجور للراتب الشهري للموظفين، تنضم 327 شركة لمنظومة توحيد أسس ومعايير حساب ضريبة الأجور والمرتبات، اعتبارًا من يوم 15 أغسطس، أبرزها العز الدخيلة للصلب الإسكندرية، وأسمنت أسيوط، .،بحسب ما نشر اليوم السابع، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات تفاصيل دليل إصدار قسيمة بضريبة الأجور للراتب الشهري للموظفين، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.
تنضم 327 شركة لمنظومة توحيد أسس ومعايير حساب ضريبة الأجور والمرتبات، اعتبارًا من يوم 15 أغسطس، أبرزها العز الدخيلة للصلب الإسكندرية، وأسمنت أسيوط، والنساجون الشرقيون للسجاد، وتقوم المنظومة باحتساب ضريبة للموظفين، من خلال الربط المباشر مع مصلحة الضرائب، كما تتيح إمكانية طلب إرسال قسيمة الراتب للموظفين بأنفسهم عن طريق بوابة خاصة للموظف، ويقدم "اليوم السابع" دليل الموظف لاستخراج قسيمة الراتب الشهري الخاصة به.
س- كيف يمكن للمواطن الحصول على قسيمة الراتب الشهري الخاصة به؟ ج- أتاحت وزارة المالية، بوابة للموظف لاستخراج قسيمة الراتب الشهري الخاصة به من جهة العمل الأصلية التابع لها، بالإضافة إلى استخراج قسيمة راتب مجمعة لجميع الجهات التي يعمل بها.
س- وكيف يمكن للموظف استخراج قسيمة الراتب؟ ج- يدخل الموظف على بوابة مخصصة لهذا الغرض، ويقوم بتسجيل الدخول أو إنشاء حساب للحصول على قسيمة الراتب.
س- وما إجراءات تسجيل الدخول؟ ج- يسجل الموظف البيانات الخاصة به عن طريق إدخال البيانات الآتية (البريد الإلكتروني، وكلمة المرور، واجتياز الاختبار الأمني للتأكد من الهوية المستخدم، ويقوم المستخدم بالضغط على الزر الخاص بـ"لا أملك حساب"، في حال عدم امتلاك بيانات حساب ليقوم النظام بتوجيه المستخدم إلى الرابط الخاص بصفحة تسجيل الحساب.
س- وما إجراءات إنشاء حساب جديد على البوابة؟ ج- يقوم المستخدم بإنشاء حساب جديد على البوابة، ويقوم بإدخال البيانات الآتية (اسم المستخدم، والبريد الإلكتروني: في هذا الحقل يجب إدخال البريد الإلكتروني الشخصي وليس البريد الإلكتروني الخاص بجهة العمل، وكلمة المرور: يجب أن تكون كلمة المرور مكونة من 8 رموز (حروف وأرقام وأشكال خاصة)، ورقم الهاتف:يتم إدخال رقم الموبايل المعرف لدى جهنة العمل، والرقم التأميني، والرقم القومي.
ويجب أن يقوم المستخدم بعد ملئ البيانات الإجبارية بالموافقة على الشروط والأحكام، واجتياز الاختبار الأمني للتأكد من الهوية البشرية للمستخدم ثم الضغط على إنشاء حساب جديد.
وبعد الضغط على إنشاء حساب جديد يقوم النظام بإرسال رسالة نصية برقم سري متغير إلى الهاتف الخاص بالمستخدم، ويكون صالح لمدة 180 ثانية ليقوم المستخدم بإدخال الرقم السري في النافذة المنبثقة.
س- وكيف يتم طلب استخراج قسيمة الراتب؟ ج- بعد تسجيل الدخول على البوابة يقوم المستخدم بالضغط على رابط الصفحة الرئيسية التي من خلالها يمكن تقديم طلب الاستعلام عن القسيمة عن طريق إدخال البيانات الآتية (الشهر المراد استخراج القسيمة منه، والسنة ، وكلمة سر القسيمة: وهي التي يقوم بإدخالها عند إنشاء الطلب ليقوم بإدخالها مرة أخرى عند فتح البريد الإلكتروني المرسل المحتوى عل القسيمة ليتمكن من الاطلاع على بيانات البريد المرسل.
وبعدها يقوم المستخدم بالضغط على الزر الخاص بالاستعلام عن الراتب، ليقوم النظام بالتحقق من بعض البيانات وفي حالة صحتها يرسل النظام البريد الإلكتروني عبر البريد الخاص ببوابة الموظف المحتوي على تفاصيل قسيمة الراتب الشهري.
وتهدف المنظومة إلى توحيد معايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات وضمان الحساب الدقيق للتأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي الشامل في جميع القطاعات المختلفة في مصر بما في ذلك القطاع الحكومي والقطاع العام والخاص، وتعزيز الالتزام الضريبي بأحكام ضريبة الأجور والمرتبات، والتخفيف من المخاطر والتكاليف التشغيلية والتراكمات المرتبطة بفحص ضريبة الأجور والمرتبات والعمل على الحد من وجود فروق الفحص عن طريق زيادة الدقة والالتزام بحساب وسداد الضريبة.
كما تمكن جميع موظفي القطاعات المختلفة بالدولة (الحكومة، والقطاع عام، وقطاع الأعمال العام، والقطاع الخاص) من الاطلاع على مفردات مرتباتهم (Pay-Slip) والضريبة المستحقة، وبالتالي زيادة الشفافية بين جهة العمل والموظف والمصلحة، وإنشاء حل مركزي متكامل مع المنصات التقنية الحكومية الأخرى الحالية والمستقبلية للاستفادة من التكنولوجيا الرقمية ورفع كفاءة الأداء الحكومي.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس البرید الإلکترونی عن طریق
إقرأ أيضاً:
وزيرة التنمية المحلية: مركز سقارة للتدريب يسهم في تحقيق الكفاءة المهنية للموظفين
أكدت وزيرة التنمية المحلية الدكتوره منال عوض، أن مركز تدريب سقارة هو الذراع التدريبي لوزارة التنمية المحلية، وهو المنوط به الارتقاء بالجوانب المعرفية والسلوكية والمهارية لموظفي الإدارة المحلية، وذلك بغرض تحقيق الكفاءة والفعالية المهنية في أدائهم، مما ينعكس على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
جاء ذلك خلال حضور الدكتورة منال عوض، اليوم الخميس، الاحتفالية التي أقامتها الوزارة في مركز سقارة للتدريب، بمناسبة العيد الأربعين للمركز.
وخلال الاحتفالية، جرى إطلاق خطة تطوير المركز، بحضور المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب الدكتورة رشا راغب، ومحافظ الجيزة المهندس عادل النجار، ورئيس مجلس إدارة المجلس الوطني للتدريب والتعليم الدكتور صفوت النحاس، وعدد من رؤساء اللجان النوعية بمجلسي النواب والشيوخ والبرلمانيين من مختلف المحافظات وقيادات وزارة التنمية المحلية ومركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة.
وأشارت الدكتورة منال عوض إلى أنها تتشرف بأنها تدربت في مركز سقارة منذ 10 سنوات بعد تعيينها نائبا لمحافظ الجيزة، مضيفة أن المركز يستمد استراتيجيته للتطوير من رؤية مصر 2030، وينفذ برنامج عمل الحكومة المصرية 2024-2027 بمحور بناء الإنسان المصري من خلال "جهاز إداري كفء وفعال"، وفي ضوء توجهات الدولة، وتأكيد القيادة السياسية على أهمية بناء الإنسان المعاصر والشخصية المصرية.
وأوضحت أن الوزارة تجدد هذا التوجه في دعم أبناء المحليات من خلال إطلاق خطة تطوير ثلاثية المحاور بمركز تدريب وزارة التنمية المحلية، تشمل: الجانب الإنشائي والفني والإداري، مستعينة بالأساليب والمنهجيات والممارسات التدريبية العالمية، في سبيل تحقيق رؤيتها وخطتها الطموحة، لاسيما أن المركز يعد مصنع القيادات المحلية، ومكمن الطاقات البشرية التي تضعها وزارة التنمية المحلية نصب أعينها ركيزة لصناع القرار في خطط تمكين الكفاءات من أبنائها.
من جانبه، أشاد محافظ الجيزة بالدور الحيوي والمهم بمركز التدريب بسقارة ومجهوداته في تصميم وتنفيذ برامج تدريبية طبقاً لتقييم الاحتياجات التدريبية بالمحافظات، وإعداد كوادر قيادية مؤهلة للعمل بفاعلية، وكذلك تخريج مدربين طبقاً للمعايير الدولية للمساهمة في تحسين مستوى أداء العاملين بالجهاز الإداري وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين.
بدورها، أشادت المديرة التنفيذية للأكاديمية الوطنية للتدريب الدكتورة رشا راغب، بتطوير مركز التنمية المحلية بسقارة، مؤكدة أنه يعد أحد أهم أذرع التدريب في الوزارة لتأهيل وتدريب العاملين بالمحليات، مضيفة أن هناك شراكة بين الأكاديمية الوطنية للتدريب ووزارة التنمية المحلية، منذ عام 2019، تم تفعيلها لدعم وتدريب العاملين في المحليات وإعداد القيادات بما يتماشى مع رؤية الوزارة للاستثمار في الإنسان ورؤية مصر بصفة عامة.
من ناحيته، أكد رئيس المجلس الوطني للتدريب والتعليم الدكتور صفوت النحاس، أهمية مركز التنمية المحلية بسقارة، في تدريب العاملين بالمحليات، مشيدا بتطوير المركز الذي اعتبره نقلة نوعية ليس فقط في المحليات وإنما في مصر بشكل عام.
وشدد الدكتور النحاس، على أن المحليات تحتاج مجهودات كبرى لتلبية المطالب الجماهيرية، وتغيير الصورة الذهنية عن المحليات بالكامل، مؤكدا أن الاستثمار في القدرات البشرية بداية من تنمية مهارات رؤساء الوحدات المحلية والقروية لكافة القيادات، هو رأس المال الحقيقي للإدارة المحلية.
من جانبها، نقلت رئيسة قطاع التخطيط الإقليمي بوزارة التخطيط، تحيات وتقدير الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، مشيرة إلى أن مركز سقارة من الأدوات المهمة في تطوير وتأهيل جميع العاملين بالمحليات.
اقرأ أيضاً«أخ وصديق».. مصطفى بكري ينعى الدكتور يحيى القزاز بكلمات مؤثرة
عبد الواسع المطري.. قائد المنتخب الوطني يطارد فوزا تاريخيا في خليجي 26