ترقية وصرف حافز لـ3714 موظفاً بالديوان العام والوحدات المحلية في أسيوط
تاريخ النشر: 14th, July 2023 GMT
اعتمد اللواء عصام سعد، محافظ أسيوط، قرار ترقية وصرف حافز لعدد 3714 موظفًا من العاملين بديوان عام المحافظة والوحدات المحلية للمراكز والمدن والأحياء والقرى، للمستويات الوظيفية الأعلى بمختلف المجموعات النوعية مع منحهم علاوة الترقية المقررة لهم.
أخبار متعلقة
«حافظوا على مبلغ مالي بحوزة مريض نفسيًا».. تكريم طاقم تمريض بمستشفى أسيوط للصحة النفسية
محافظ أسيوط يناقش إنشاء قاعدة بيانات للحيز العمراني للقرى والنجوع
جامعة أسيوط تشهد انطلاق فعاليات ندوة «طور وغير»
رئيس جامعة أسيوط: الزيادة السكانية المتسارعة تمثل عائقا أمام التنمية
محافظ أسيوط يناقش تسريع وتيرة العمل بمنظومة «التقنين ومواجهة التعديات»
إطلاق حملات نظافة مكبرة بمراكز أسيوط
«ثقافة أسيوط» يناقش استراتيجية حقوق الإنسان
جاء ذلك خلال لقاء المحافظ، أبوغدير عبدالرحمن مدير عام إدارة الموارد البشرية بالديوان العام للمحافظة ومحمد عبدالجليل رئيس قسم التسويات بالموارد البشرية .
وأشار محافظ أسيوط إلى أن القرار نص في مادته الأولى ترقية 1963 موظفاً من المستوى الوظيفى الأدنى إلى المستوى الوظيفى الأعلى بمختلف المجموعات النوعية مع منحهم علاوة الترقية المقررة بنسبة 5 % من الأجر الوظيفى في 30 /6/ 2022 وذلك وفقا للمسمى الوظيفى لهم، كما تضمن القرار في مادته الثانية صرف الحافز لعدد 1751 موظفاً من العاملين بديوان عام المحافظة والوحدات المحلية للمراكز والمدن والأحياء والقرى والذين مر عليهم 3 سنوات في المستوى الوظيفى وذلك وفقاً للقانون .
وقدم محافظ أسيوط التهنئة للعاملين الذين شملهم القرار مطالبًا بضرورة بذل أقصى جهد والتفاني في العمل وأداء المهام والواجبات المكلفين بها على أكمل وجه لدفع عجلة التنمية على أرض المحافظة، موجهاً مسئولى الموارد البشرية بالمحافظة بضرورة الالتزام بتطبيق كافة القواعد الوظيفية والقانونية ذات الصلة وتقديم الدعم والتعاون الكامل وكذلك مراجعة وتدقيق البيانات الشخصية والوظيفية لهم، مشيرًا إلى سعي المحافظة الدائم إلى تحقيق الاستقرار الوظيفي لجميع العاملين بالجهاز الادارى وتحسين بيئة العمل مما يساهم في تحقيق التنمية في كافة قطاعات المحافظة .
وأضاف المحافظ انه يجرى تنفيذ خطة إعادة هيكلة الديوان العام واداراته المختلفة بما يتناسب مع قانون الخدمة المدنية الجديد وتحديث الملفات الوظيفية لجميع العاملين لتحقيق الاستخدام الأمثل للطاقات البشرية المتاحة وذلك بالتنسيق والتعاون بين الموارد البشرية بالمحافظة والجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، مع تكثيف وتطوير البرامج التدريبية للعاملين بهدف تنمية الكوادر البشرية بالمحافظة وتأهيلهم لمواكبة التطور التكنولوجى والتحول الرقمى تنفيذًا لاستراتيجية مصر للتنمية المستدامة ورؤية مصر 2030 . اسيوط محافظة أسيوط ترقيات أسيوط سكرتير عام محافظة أسيوط محافظة أسيوط
المصدر: المصري اليوم
كلمات دلالية: شكاوى المواطنين اسيوط محافظة أسيوط أسيوط محافظة أسيوط محافظ أسیوط
إقرأ أيضاً:
محافظ البحيرة تعقد أول اجتماع بالديوان العام لمتابعة آليات العمل بإدارات
استهلت الدكتورة جاكلين عازر، محافظ البحيرة، مهام عملها، بعقد اجتماع بمديري العموم ومديري الإدارات ورؤساء الأقسام بالديوان العام، اليوم الخميس، لمتابعة آليات العمل بكل إدارة.
جاء ذلك بحضور الدكتور حازم الديب، نائب محافظ البحيرة، واللواء محمد شوقي بدر، السكرتير العام للمحافظة، كامل غطاس، السكرتير العام المساعد.
حيث أعربت الدكتورة جاكلين عازر، عن سعادتها بتواجدها بمحافظة البحيرة، مؤكدة على ضرورة تضافر كافة الجهود والعمل جنبا إلى جنب بروح الفريق الواحد لمصلحة المواطن البحراوي وتخفيف الأعباء عن كاهله.
وأشارت المحافظ، إلى ضرورة استكمال مسيرة إنجازات الدولة في كافة المجالات وإضافة الجديد لمواصلة البناء والتنمية.
كما أكدت محافظ البحيرة، على ضرورة ترتيب الأولويات والملفات بما يتوافق مع احتياجات المواطن بشكل رئيسي للارتقاء بجودة الحياة للمواطنين.
ولفتت عازر، إلى أن محافظة البحيرة من أكبر المحافظات وهي محافظة زراعية من الدرجة الأولى وتعتبر المخزن الرئيسي للزراعة في مصر وتحتاج لبذل المزيد من الجهد والعمل.
البث المباشر لمشاهدة مباراة البرتغال وفرنسا يلا شوت اليوم في ربع نهائي يورو 2024