OpenAI تجري محادثات لجمع تمويل جديد بقيمة 100 مليار دولار
تاريخ النشر: 23rd, December 2023 GMT
تجري OpenAI مناقشات مبكرة لجمع جولة جديدة من التمويل بقيمة 100 مليار دولار أو أكثر، حسبما قال أشخاص مطلعون على الأمر، وهي صفقة من شأنها أن تعزز صانع ChatGPT كواحدة من الشركات الناشئة الأكثر قيمة في العالم.
وقد تم تضمين المستثمرين الذين يحتمل أن يشاركوا في جولة جمع الأموال في المناقشات الأولية، وفقًا للأشخاص الذين طلبوا عدم الكشف عن هويتهم لمناقشة الأمور الخاصة.
إذا تمت جولة التمويل كما هو مخطط لها، فإنها ستجعل من الذكاء الاصطناعي ثاني أهم شركة ناشئة في الولايات المتحدة، خلف شركة Space Exploration Technologies Corp التابعة لإيلون ماسك، وفقًا لبيانات CBInsights.
ورفضت OpenAI التعليق.
ومن المقرر أن تستكمل الشركة عرض مناقصة منفصل في أوائل شهر يناير، والذي سيسمح للموظفين ببيع أسهمهم بقيمة 86 مليار دولار، حسبما ذكرت بلومبرج سابقًا. قال أشخاص مطلعون على الأمر إن ذلك يقوده Thrive Capital وشهد طلبًا من المستثمرين أكبر مما كان متاحًا.
يعكس التقييم الصاروخي لشركة OpenAI جنون الذكاء الاصطناعي الذي بدأته قبل عام واحد بعد إطلاق ChatGPT، وهو برنامج دردشة قادر على تأليف جمل بشرية مخيفة وحتى الشعر استجابة لمطالبات بسيطة. أصبحت الشركة من أهم الشركات الناشئة في وادي السيليكون، حيث جمعت 13 مليار دولار حتى الآن من شركة مايكروسوفت، وأثارت تقديرًا جديدًا لوعد الذكاء الاصطناعي الذي غير مشهد صناعة التكنولوجيا في غضون بضعة أشهر.
منذ ذلك الحين، قامت شركة Amazon.com Inc. وشركة Alphabet Inc. بضخ المليارات في شركة Anthropic المنافسة لـ OpenAI. قادت شركة Salesforce Inc. استثمارًا في Hugging Face بقيمة 4.5 مليار دولار، وقالت شركة Nvidia Corp، التي تصنع العديد من أشباه الموصلات التي تدعم مهام الذكاء الاصطناعي، في وقت سابق من هذا الشهر إنها قامت بأكثر من عشرين استثمارًا في عام 2023
كما أجرت OpenAI أيضًا مناقشات لجمع التمويل لمشروع شرائح جديد مع شركة G42 ومقرها أبو ظبي، وفقًا لأشخاص مطلعين على الأمر.
ناقشت الشركة الناشئة جمع ما بين 8 مليارات و10 مليارات دولار من G42، حسبما قال أحد الأشخاص، الذين طلبوا جميعًا عدم الكشف عن هويتهم لمناقشة المعلومات السرية. من غير الواضح ما إذا كان هناك ارتباط بين مشروع الرقائق وجهود التمويل الأوسع للشركة.
كان الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، سام ألتمان، يسعى للحصول على رأس مال لمشروع صناعة الرقائق، الذي يحمل الاسم الرمزي Tigris. والهدف هو إنتاج أشباه الموصلات التي يمكنها التنافس مع تلك التي تنتجها شركة Nvidia، التي تهيمن حاليًا على سوق شرائح الذكاء الاصطناعي، حسبما ذكرت وكالة بلومبرج نيوز الشهر الماضي.
وفي أكتوبر، أعلنت شركة G42 عن شراكة مع OpenAI "لتقديم حلول الذكاء الاصطناعي المتطورة إلى دولة الإمارات العربية المتحدة والأسواق الإقليمية". ولم يتم تقديم أي تفاصيل مالية. تأسست الشركة عام 2018، ويرأسها الشيخ طحنون بن زايد آل نهيان، مستشار الأمن القومي الإماراتي ورئيس جهاز أبوظبي للاستثمار.
بدا مستقبل OpenAI غير مؤكد لفترة وجيزة بعد أن قام مجلس إدارتها فجأة بطرد ألتمان في وقت سابق من الشهر الماضي. في ذلك الوقت، فكر بعض المستثمرين في تخفيض حصصهم إلى الصفر. ولكن بعد خمسة أيام من الاضطرابات على مستوى القيادة، أعيد ألتمان وتم تعيين مجلس إدارة جديد. تهدف الشركة إلى الإشارة إلى العملاء بأنها تعيد التركيز على منتجاتها بعد الاضطرابات.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الذکاء الاصطناعی ملیار دولار
إقرأ أيضاً:
مايكروسوفت توافق على تسوية بقيمة 14 مليون دولار في قضية التمييز بالأجور
الاقتصاد نيوز - متابعة
من المقرر أن تدفع شركة مايكروسوفت 14.4 مليون دولار لحل قضية تزعم وجود ممارسات انتقامية وتمييزية ضد العاملين في كاليفورنيا الذين حصلوا على إجازة محمية، مثل إجازة رعاية الأسرة والوالدين والإعاقة والحمل.
وأطلقت إدارة الحقوق المدنية في كاليفورنيا (CRD) تحقيقًا مع شركة مايكروسوفت في عام 2020، للنظر في ما إذا كانت شركة التكنولوجيا العملاقة قد انتهكت قوانين مثل قانون التوظيف والإسكان العادل في كاليفورنيا وقانون الأمريكيين ذوي الإعاقة، ويخضع الاتفاق المقترح لموافقة المحكمة.
وزعمت CRD أن العمال الذين حصلوا على إجازة محمية "حصلوا على مكافآت أقل ومراجعات أداء غير مواتية والتي بدورها أضرت بأهليتهم للحصول على زيادات الجدارة وجوائز الأسهم والترقيات".
وزعمت إدارة كاليفورنيا أيضًا أن مايكروسوفت "فشلت في اتخاذ الإجراءات الكافية لمنع حدوث التمييز، وتغيير المسار الوظيفي للنساء والأشخاص ذوي الإعاقة وغيرهم من الموظفين الذين عملوا في الشركة، مما أدى في النهاية إلى تركهم وراءهم".
وسيتم توجيه مدفوعات مايكروسوفت نحو العمال المتأثرين اعتبارًا من مايو 2017 حتى تاريخ موافقة المحكمة، ويجب على الشركة أيضًا تعيين مستشار مستقل لتوصيات السياسات والممارسات، مما يضمن عدم استخدام المديرين للإجازة المحمية كمحدد عند تحديد المكافآت والترقيات ، وسيحتاج المديرون والموارد البشرية إلى الخضوع لتدريب خاص على التمييز.
وسيعمل المستشار المستقل أيضًا مع Microsoft للتأكد من أن الموظفين لديهم طريقة مباشرة لرفع الشكاوى إذا شعروا أن الحصول على إجازة محمية قد أثر على مكانتهم في الشركة، علاوة على ذلك يجب على المستشار المستقل تقديم تقرير امتثال سنوي يعكس التزام مايكروسوفت بالاتفاقية.
وقال كيفن كيرش، مدير CRD: "إن التسوية التي تم الإعلان عنها اليوم ستوفر الإغاثة المباشرة للعمال المتأثرين وستحمي من التمييز المستقبلي في الشركة ، ونحن نشيد بشركة Microsoft لحضورها إلى الطاولة وموافقتها على إجراء التغييرات اللازمة لحماية العمال في كاليفورنيا.
سؤال برلماني بشأن ملابسات تعاقد اللاعب الراحل أحمد رفعت