عملاق إنجليزي يرغب في التعاقد مع النصيري
تاريخ النشر: 23rd, December 2023 GMT
عاد نادي مانشستر يونايتد الإنجليزي ليجدد رغبته في ضم الدولي المغربي يوسف النصيري، مهاجم نادي إشبيلية الإسباني، خلال فترة الانتقالات الشتوية المقبلة.
وأكدت صحيفة “صن” البريطانية أن إدارة مانشستر يونايتد تتأهب لتقديم عرض لنادي إشبيلية قصد جلب اللاعب المغربي، نزولا عند رغبة المدرب الهولندي إريك تين هاغ.
وكان النادي الإنجليزي يستهدف التعاقد مع سيرهيو جيلاسي، نجم شتوتغارت الألماني، غير أن فريق توتنهام دخل على الخط وتوصل إلى اتفاق مع اللاعب وناديه.
وكان النصيري مطلوبا الصيف الماضي بنادي ويست هام يونايتد الإنجليزي، الذي يلعب له المغربي نايف أكرد، كما يرغب فريق ميلان الإيطالي في ضم النصيري إلى صفوفه في يناير المقبل.
المصدر: مراكش الان
إقرأ أيضاً:
عودة الدون.. النصر وعوامل أخرى تمنع انتقال رونالدو إلى مانشستر يونايتد
خاص
أثار لويس ساها، صديق كريستيانو رونالدو، جدلاً واسعًا بتصريحاته حول إمكانية عودة النجم البرتغالي إلى مانشستر يونايتد حال طلب المدرب الجديد روبن أموريم ذلك. إلا أن تحليلًا متعمقًا للوضع الحالي يكشف عن عدة عقبات تجعل هذه العودة شبه مستحيلة.
الراتب الفلكي: عائق لا يمكن تجاوزه
أحد أكبر التحديات التي تواجه عودة رونالدو إلى مانشستر يونايتد هو راتبه الضخم في النصر، يتقاضى رونالدو راتبًا خياليًا يقدر بـ 200 مليون يورو سنويًا، وهو رقم لا يمكن لأي نادٍ في العالم، بما في ذلك مانشستر يونايتد، أن يتحمله.
مشروع النصر: رغبة في التجديد
كما يرى نادي النصر أن وجود رونالدو جزءًا أساسيًا من مشروع تطوير كرة القدم السعودية. يسعى النادي إلى تجديد عقد رونالدو، وهناك بالفعل اتصالات جارية بين الطرفين لإبرام صفقة جديدة.
الظروف السيئة في مانشستر يونايتد:
عندما غادر رونالدو مانشستر يونايتد، انتقد بشدة الظروف السيئة في النادي، بما في ذلك سوء الإدارة، ونقص الاستثمار في البنية التحتية، وغياب روح الفريق. حتى لو طلب أموريم عودة رونالدو، فمن غير المرجح أن تكون الظروف قد تغيرت بشكل كبير، مما يجعل عودة رونالدو غير منطقية.
غياب الرغبة في التعلم:
وأشار رونالدو في مقابلة سابقة إلى غياب الرغبة لدى لاعبي مانشستر يونايتد الشابة في التعلم من اللاعبين المخضرمين. هذه الثقافة لا تزال قائمة داخل النادي، مما يجعل رونالدو يشعر بالإحباط وعدم الرغبة في العودة إلى بيئة لا تقدر خبرته.