«تمكين»: منح تحفيزية للمؤسسات التي تخلق فرصًا للبحرينيين
تاريخ النشر: 23rd, December 2023 GMT
قال صندوق العمل «تمكين» إن المبادرات والبرامج الجديدة لدعم التوظيف والتدريب، من المزمع أن تتضمن استحداث منح تحفيزية للمؤسسات التي تحقق أهدافًا تنموية تتضمن خلق فرص وظيفية نوعية للبحرينيين.
وأكّد الصندوق أنه يسعى في الفترة المقبلة إلى التوسع في دعم المؤسسات لتطوير وتنمية أعمالها خاصة المؤسسات التي تسعى إلى رفع إنتاجية البحريني ودعم الابتكار لدى الموظف البحريني.
وذكر بأن المنح التحفيزية من المزمع أن تتضمن زيادة في دعم التسهيلات التمويلية لتلك الشركات والمؤسسات وبرامج دعم بيئة ريادة الأعمال.
وشدّد الصندوق على أن أحد توجهاته في المرحلة القادمة، التوسع في دعم المؤسسات لتطوير وتنمية أعمالها خاصة للمؤسسات التي تحقق أهداف الصندوق وتعزيز مكانة القطاع الخاص كمحرّك رئيسي للنمو الاقتصادي.
جاء ذلك في إجابةٍ على سؤال نيابي، حيث قدّم صندوق العمل «تمكين» شروحات تفصيلية حول أبرز عناصر وسمات البرامج الجديدة والأكبر في تاريخها، والتي تستهدف دعم 50 ألف بحريني في السنة، بما يسـهم في توظيف البحرينـيين وتعزيز تطورهم الوظيفـي.
وقال الصندوق، بأن البرامج الجديدة، ترتكز على 3 مبادرات رئيسية، تتضمن أولاً دعم الداخلين الجدد في سوق العمل وخلق فرص واعدة لهم من خلال رفع الحد الأدنى للأجور بخمسين دينارًا بحرينيًا لجميع الفئات في البرنامج الوطني للتوظيف، ورفع الحد الأقصى لسقف الأجر المدعوم بمائتي دينار بحريني وزيادة خمسين دينارًا بحرينيًا شهريًا للمستفيدين الحاليين من البرنامج الوطني للتوظيف بموافقة أصحاب الأعمال، واستحداث برامج نوعية لدعم التلمذة المهنية واستحداث قنوات جديدة للتوظيف بالشراكة مع القطاع الخاص وزيادة قدرها خمسون دينارًا بحرينيًا للمكافأة المالية الشهرية للتدريب على رأس العمل للباحثين عن عمل.
وأضاف «كما أنه سيتم تعزيز التطور الوظيفي للكوادر البحرينية ليكونوا الخيار الأول والأمثل في سوق العمل من خلال زيادة الحد الأقصى لزيادة الأجور إلى ثلاثمائة دينار بحريني بنسبة تصل إلى 20% من الأجر كحد أقصى، حيث سيتكفل الصندوق بنسبة 100% من الزيادة لمدة اثني عشر شهرًا، ودعم زيادة أجور الموظفين خلال انتقالهم بين مؤسسات القطاع الخاص، حيث سيتكفل الصندوق بنسبة 100% من الزيادة لمدة اثني عشر شهرًا، ودعم التدريب الاحترافي بنسبة 100% للموظفين، ودعم الأجور للوظائف القيادية والتنفيذية الجديدة بنسبة 50%، واستحداث حوافز شهرية للموظفين المتدربين».
كما أكّد الصندوق على التوجه للتوسع في دعم مؤسسات القطاع الخاص بما يسهم في تحقيق أهداف الصندوق وتعزيز مكانة القطاع الخاص.
المصدر: صحيفة الأيام البحرينية
كلمات دلالية: فيروس كورونا فيروس كورونا فيروس كورونا القطاع الخاص فی دعم
إقرأ أيضاً:
«مكافحة الإدمان»: نُدرب 15 ألف متعاف سنويا لدمجهم مجتمعيا
قال الدكتور عمرو عثمان مدير صندوق مكافحة وعلاج الإدمان والتعاطي، إن الصندوق حريص على تطبيق برامج الدمج المجتمعي للمتعافين بعد تقديم خدمة العلاج المجاني وفقاً للمعايير الدولية وبما يتفق مع حقوق مريض الإدمان، موضحا أن نتائج تحليل الخصائص الديموجرافية للمترددين على العلاج من الإدمان، تشير إلى وجود ارتباط وثيق بين المخدرات وضعف الكفاءة الإنتاجية، وعدم القدرة على العمل خلال فترة الإدمان النشط.
حزمة من التدخلات الاجتماعية والثقافيةوأضاف «عثمان» خلال لقاء مع الدكتورة مايا مرسي وزيرة التضامن الاجتماعي ورئيس مجلس إدارة صندوق مكافحة وعلاج الإدمان والتعاطي، أن الصندوق يُنفذ برنامجا متكاملا للدمج المجتمعي للمتعافين يتضمن حزمة من التدخلات الاجتماعية والثقافية والنفسية لمساندتهم على الاندماج بنسيج المجتمع كأعضاء فاعلين ومنتجين، منها تدخلات للتمكين الاقتصادي للمتعافين ضمن برنامج الدمج المجتمعي.
برامج تدريب مهنية على حرف تحتاجها سوق العملوأوضح أن التدخلات تتضمن برامج تدريب مهنية على حرف تحتاجها سوق العمل، وتدريب ما يقرب من 15 ألف متعاف سنويا، كما أنشأ الصندوق ورشا للتدريب المهني في كل المراكز العلاجية التابعة له، كما يُشارك المُتعافون في تجهيز مراكز العزيمة الجديدة وتأثيثها.
السوداني:العراق منفتح على العالم لزيادة حجم الاستيرادات