sayidaty، السيرة الذاتية مهارات على القائد تسليط الضوء عليها،للشخصية القيادية سمات معينة يبحث غالبًا مديرو التوظيف عنها في سير المرشحين الذاتية، .،عبر صحافة السعودية، حيث يهتم الكثير من الناس بمشاهدة ومتابعه الاخبار، وتصدر خبر السيرة الذاتية.. مهارات على القائد تسليط الضوء عليها، محركات البحث العالمية و نتابع معكم تفاصيل ومعلوماته كما وردت الينا والان إلى التفاصيل.

السيرة الذاتية.. مهارات على القائد تسليط الضوء عليها

للشخصية القيادية سمات معينة يبحث غالبًا مديرو التوظيف عنها في سير المرشحين الذاتية، فثمة طرق لإثبات التجربة القيادية تشتمل على عدّ بعض المهارات.

من هذا المنطلق، تعدد السطور الآتية، بعض المهارات الهامة التي يجب على القائد إدراجها في السيرة الذاتية.

نقاط للتركيز عليها في السيرة الذاتية للشخصية القيادية سمات معينة يبحث غالبًا مديرو التوظيف عنها في سير المرشحين الذاتية (الصورة من Adobestock)

من المهارات التي يجدر بالمرشح إلى أي وظيفة شاغرة، تسليط الضوء عليها للتعبير عن شخصيته القيادية، تُعدّد FlexJobs، المنصة المُتختصة في التوظيف:

1. التواصل: التواصل الجيد صفة من صفات القائد الأهم؛ فإن لم يتمكن الفرد من توصيل نواياه وتوقعاته لفريق العمل، سيفشل في تحقيق الأهداف. التواصل عبارة عن وسيلة ذات اتجاهين تتضمن التواصل الشفهي، إضافة إلى الاستماع والتحدث الجيد.

تعرفي أيضًا إلى كيفية تحسين مهارات التواصل مع الآخرين؟

2. الإبداع: تُظهر مواقف مُحدّدة قدرة الفرد على التعامل مع حل المشكلات والتحديات في العمل، بطريقة مُبدعة. أضيفي إلى ذلك، هناك الأمثلة عن الهوايات الإبداعية والاهتمامات المُرتبطة إلى حد ما بالدور المنوط..

على المرشح إلى أي وظيفة شاغرة، إظهار أمثلة على كيفية المشاركة في فريق العمل (الصورة من Adobestock)

3. العمل الجماعي: يصح، عند كتابة السيرة الذاتية، إظهار المرشح أمثلة على كيفية المشاركة في فريق العمل، كقائد وداعم، مع الحرص على عرض النتائج النهائية لمشاريع الفريق. وإذا كان بإمكان المرشح الحصول على شهادات أو توصيات إيجابية حول مهارات العمل الجماعي من أعضاء الفريق السابقين، فسوف يحدث هذا الأمر فرقًا.

4. التنظيم: تقديم سيرة ذاتية مرتبة ومنطقية، يُسهل إظهار التفاصيل للقارئ ويعكس مثالًا جيدًا وواضحًا على المهارات القيادية.

مهارات أساسية تمتلكها الشخصية القيادية لجذب أصحاب العمل، يصح إبراز الأدوار الوظيفية السابقة التي تطلبت قدرًا عاليًا من البحث والتحليل (الصورة من Adobestock)

حسب موقع جامعة "بنسلفانيا" الأميركية، هناك مهارات أساسية يتمتع بها المرء ذو الشخصية القيادية، هي:

التفكير التحليلي واتخاذ القرار: في تقرير "الرابطة الوطنية للكليات وأصحاب الأعمال" NACE لعام 2019م، يظهر أن نسبة مقاربة لـ 72% من أصحاب الأعمال تبحث عن المهارات التحليلية بين الموظفين المحتملين. في هذا الإطار، لجذب أصحاب العمل، يصح إبراز الأدوار الوظيفية السابقة التي تطلبت قدرًا عاليًا من البحث والتحليل. القائد يعرف متى يفوض جزءًا من العمل لأحد أعضاء الفريق؟ (الصورة من Adobestock) التفويض: يعرف القائد متى يفوض جزءًا من العمل لأحد أعضاء الفريق، علمًا أن هناك العديد من طرق التفويض الناجحة، والتي تستدعي تسليط الضوء عليها، في السيرة الذاتية من خلال وصف كيفية إدارة الفريق أو المشروع، مع تقديم أمثلة محددة على كيفية تفويض المسؤوليات والتوقعات المحددة وتتبع التقدم وتقديم المُلاحظات. القدرة على التكيّف: تتصدر القدرة على التكيف قائمة مهارات القيادة الأبرز والأكثر طلبًا، إذ لا يحتاج القائد إلى التكيف بشكل جيد، خلال أوقات الأزمات فحسب، بل عليه أيضًا التكيف جيدًا مع المتغيرات اليومية من أجل الاستجابة وتوجيه الفريق أو المنظمة عند الضرورة. في هذا الإطار، يمكن الاستشهاد بأمثلة مُتعلّقة على الأوقات التي تمكنت فيها من تغيير الاتجاهات، استجابةً لتغيير الخطط أو لوقوع حدث غير مخطط له. المعرفة التقنية: تُعدّ التكنولوجيا جزءًا من كل وظيفة، في عصرنا الحالي. من المتوقّع أن يُفيد القائد من المعرفة التقنية، من أجل النمو والابتكار والكفاءة. لذا، لا مناص من إظهار النطاق الكامل للمهارات التقنية في السيرة الذاتية من خلال سرد التجارب المتعلقة، في الصناعة، سواء كانت لغات الحاسوب أو الترميز أو أنظمة إدارة المشاريع، وكيف يساعد استخدامها في تبسيط عملية ما أو تحسينها. كل ذلك يُساهم في لفت الأنظار إليك حتمًا. المعرفة التقنية (الصورة من Adobestock)

تعرفي أيضًا على بعض المهارات التي تُنجح مهمة القائد.

المصدر: صحافة العرب

كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس التی ت

إقرأ أيضاً:

طلبة المدارس يحاكون "منظمة المرأة العربية" لاكتساب المهارات الحوارية

 

 

مسقط- الرؤية

نظّمت وزارة التنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم ومنظمة المرأة العربية، برنامجًا حواريًا للشباب حول "نموذج مُحاكاة منظمة المرأة العربية"، وذلك لعدد من فئة الناشئين من طلاب وطالبات المدارس الحكومية والخاصة بدءًا من الصف العاشر من عمر 14 إلى 16 سنة.

ويهدف الحوار إلى تعزيز دور الشباب وتزويدهم بالمعارف ودور المرأة ومشاركتها في كافة مجالات الحياة، وإكسابهم المهارات الحوارية والتفاوضية، وتعميق وتثمين الثقافة الحقوقية لدى الطلاب والطالبات، وتعزيز التعاون وتبادل الخبرات بين المشاركين والمشاركات.

ويتكون البرنامج من 6 جلسات عمل نقاشية، من بينها 4 جلسات حضورية وجلستان عن بعد، تتنوع بين تعزيز المعرفة وبناء المهارات والقدرات الحوارية لدى الشباب، لتمكينهم من المشاركة في النموذج الإقليمي للحوار، والذي يُشارك فيه مجموعات مختارة من المستوى الوطني لمناقشة قضايا المرأة على المستوى العربي.

مقالات مشابهة

  • الأسهم المتوسط تتفوق على القيادية في منتصف تعاملات البورصة اليوم
  • 17 نشاطاً اقتصادياً رئيسياً تتوزع عليها العمالة بالقطاع الخاص
  • هل غياب التنسيق من رئيس دائرة تحناوت يكرّس الفوارق في التسيير بين القيادات ؟؟؟
  • مؤسسة إدارة الموارد البشرية تطلق برنامج ريادة الأعمال لنشر التوعية ‏حول مهارات الدخول لسوق العمل
  • بوتين: الأسلحة التي تحصل عليها أوكرانيا تظهر في السوق السوداء
  • طلبة المدارس يحاكون "منظمة المرأة العربية" لاكتساب المهارات الحوارية
  • شركة البحيرة لتوزيع الكهرباء تعلن عن حاجتها لشغل إحدى الوظائف القيادية
  • قريبًا.. إطلاق أكاديمية «شباب بلد» لصقل المهارات للتوظيف وريادة الأعمال
  • تدشين مركز تطوير المهارات “Skills Center” بعنابة
  • هي دي السيرة الطيبة.. توتة يودع سليمان عيد بهذه الكلمات