الموارد البشرية بعجمان تخرج 19موظفا في دبلوم الجاهزية المؤسسية في الذكاء الاصطناعي
تاريخ النشر: 23rd, December 2023 GMT
اختتمت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان، برنامج الدبلوم المهني حول “الجاهزية المؤسسية في الذكاء الاصطناعي وعلم البيانات”، بتخريج 19 موظفاً من الفئة الإشرافية والتنفيذية في الجهات الحكومية بعجمان ومنحهم شهادة مهنية دولية صادرة عن أكاديمية PWC المتخصصة في تنمية المواهب والمهارات التابعة لشركة برايس وترهاوس كوبرز الشرق الأوسط.
وأكدت صفية المحرزي، مدير إدارة التدريب والتطوير في الدائرة، حرص الدائرة والتزامها بتعزيز قدرات موظفي حكومة عجمان لمواكبة التطورات التكنولوجية واستخدامها بشكل فعّال لتعزيز الأداء الوظيفي والمؤسسي وتحسين الخدمات بما يسهم في تحقيق الأهداف المؤسسية.
وأوضحت أن برنامج الدبلوم الذي امتد على مدار خمسة أشهر جاء ضمن سلسلة من المبادرات التي تقوم بها الدائرة لتعزيز قدرات الموظفين وتطوير المهارات التخصصية والرائدة في مجالي الذكاء الاصطناعي وعلم البيانات، مشيرة إلى أنه تم تصميم الدبلوم بشكل متقدم لضمان تأهيل المشاركين بفعالية للتعامل مع التحديات الرقمية المتزايدة، وإعداد كفاءات وكوادر وطنية يمكنها الانتقال بالعمل الحكومي إلى آفاق جديدة.
وقالت إنه تم إعداد برنامج الدبلوم المهني بالتنسيق مع دائرة عجمان الرقمية، وتصميمه بإشراف مجموعة من المدربين المتخصصين والخبراء من قبل أكاديمية PWC المتخصصة في تنمية المواهب والمهارات والتابعة لشركة برايس وترهاوس كوبرز الشرق الأوسط في إطار دعم وتعزيز العلاقات وفق إطار مؤسسي وتبادل المعرفة والخبرات والتجارب المؤسسية.
واستعرض البرنامج، في اليوم الختامي، ستة مشاريع عملية مبنية على الابتكار والتكنولوجيا في تصميم نماذج الأعمال وتطوير استراتيجيات الذكاء الاصطناعي وتعزيز الجاهزية لمواجهة التحديات المستقبلية، حيث تضمنت مشروع “راشد” الذي يهدف إلى تحليل احتياجات سوق العمل الحالية والمستقبلية في عجمان وتوجيه الطلبة نحو المسار التعليمي والمهني الصحيح من خلال استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في التقييم والتحليل، ومشروع “عجمان ماركت” وهو عبارة عن سوق عجمان الرقمي القائم على الذكاء الاصطناعي ويقدم العديد من الحلول في تطوير الأعمال الناشئة، إلى جانب مشروع “عجمان تجاوب” ويهدف إلى الحصول على معلومات دقيقة ومحدَّثة حول الخدمات الحكومية في إمارة عجمان من خلال منصة ذكية مزودة بكافة البيانات المتعلقة بالخدمات.
كما ضمت المشاريع، “شراكة” وهو عبارة عن منصة موحدة تجمع بين أصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة والموردين والمصممين، وتشكل نقطة تواصل لتسهيل عقد شراكات عمل لتنفيذ المشاريع، علاوة على مشروع “مستشارك العقاري الذكي” باستخدام تقنية الذكاء الاصطناعي يساهم في تحديد أفضل فرص الاستثمار العقاري في الإمارة، بالإضافة إلى مشروع “سند” الذي يهدف إلى تبني أحدث التقنيات التكنولوجية والذكاء الاصطناعي لتحسين الخدمات المصرفية وتقديمها بدقة.وام
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
“الموارد البشرية والتوطين” تطلق “المحفظة الرقمية” لتقديم خدمات مالية متكاملة للشركات
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتوطين بالتعاون مع مصرف أبوظبي الاسلامي “المحفظة الرقمية”، وذلك ضمن باقة الخدمات الرقمية التي تقدمها الوزارة، بما يدعم تحقيق استراتيجية حكومة دولة الإمارات في التحول الرقمي الشامل للخدمات.
وتتيح “المحفظة الرقمية” للمتعاملين من الشركات القيام بعمليات الدفع لخدمات الوزارة، وتسديد الرسوم والالتزامات المالية بشكل آني عبر المحفظة، التي تقدم خدمات مالية متكاملة لما تحققه من ربط بين الوزارة والمصرف، بالشكل الذي يعزز كفاءة الخدمة، ويحقق قيمة مضافة للمتعاملين.
ودعا سعادة محمد صقر النعيمي وكيل الوزارة المساعد لقطاع الخدمات المساندة الشركات إلى التسجيل في “المحفظة الرقمية” والاستفادة من الخدمات التي تقدمها وذلك من خلال نظام الوزارة، عبر خدمة “التسجيل بالمحفظة الإلكترونية للشركات”، واستخدام المحفظة في عمليات الدفع بعد اعتماد طلب التسجيل من قبل البنك.
وقال إن إطلاق المحفظة يأتي كمرحلة أولى من الخدمة التي سيتم توسيعها لتشمل خيارات متعددة من البنوك في المراحل اللاحقة، بما يدعم تحقيق الشمول المالي، وينسجم مع استراتيجية الوزارة في تعزيز كفاءة سوق العمل وسهولة أداء الأعمال وتعزيز تنافسية ومرونة سوق العمل وزيادة جاذبيته، وترسيخ مكانة الدولة كبيئة رائدة للاستثمار وخدمات الأعمال.
وأكد مواصلة الوزارة لجهودها في توسيع التحول الرقمي في الخدمات، وتعزيز تكاملية مشروع تصفير البيروقراطية، عبر الربط مع مختلف الجهات وتسهيل انسيابية الأعمال، وتقديم تجربة رائدة لخدمات الوزارة للمتعاملين تدعم ريادة الدولة في مجالات الخدمات الحكومية، والتحول للخدمات الرقمية، وتعزيز التكامل في الخدمات الحكومية.
وكانت وزارة الموارد البشرية والتوطين حققت إنجازات ريادية في مجالات التحول الرقمي، وإدراج إمكانات الذكاء الاصطناعي في تعزيز الخدمات، وتسريع مسيرة الريادة الحكومية، خصوصا بعد نقل عمليات الوزارة كافة إلى فيدنت، كما نجحت في إنجاز أكثر من 34 مليون عملية ذكية للمتعاملين العام الماضي 2024 بنسبة زيادة 59% عن العام السابق 2023، وحصلت على العديد من الجوائز المهمة في مجالات تصفير البيروقراطية الحكومية عبر كفاءة الإنجاز، ومستوى الابتكار والتكامل الذي تحققه في الخدمات.
وبلغت نسبة الإنجاز 100% في 52 خدمة ضمن المرحلة الثانية من مشروع تصفير البيروقراطية، بعد استكمال إنجاز المرحلة الأولى، وتم تقليص زمن إنجاز المعاملة من 30 يوم عمل إلى 5 أيام فقط، وتحويل بعضها إلى خدمات آنية يتم الحصول عليها مباشرة، وتقليص الزيارات، ما يعكس تحولا رقميا جذريا في الخدمات الحكومية.وام
«الأرصاد» يحذر من ارتفاع في درجات الحرارة الفترة المقبلة