«التعليم» تعمم لمنسوبيها شروط الترشيح للبرامج التدريبية لمعهد الإدارة العامة لشاغلي الوظائف الإدارية
تاريخ النشر: 22nd, December 2023 GMT
علمت «عاجل»، من مصادر مطلعة أن وزارة التعليم عممت على مديري الإدارات ومكاتب التعليم والمدارس، ضرورة إبلاغ منسوبيهم ممن لديهم الرغبة في الترشيح على البرامج التدريبية لمعهد الإدارة العامة لشاغلي الوظائف الإدارية، بتعبئة استمارة الترشيح، على أن يبدأ استقبال الطلبات في 4 / 6 / 1445هـ.
وشددت الوزارة على ضرورة استكمال الاستمارة بجميع فقراتها وتسجيل البرامج التدريبية، بما يتماشي مع المهام الوظيفية وطبيعة العمل للموظف واعتمادها من الرئيس المباشر.
وبحسب الوزارة، للتعرف على البرامج التدريبية الموجهة للوظيفة يتم الدخول من خلال بوابة المتدربين بالموقع الإلكتروني لمعهد الإدارة العامة لشاغلي الوظائف الإدارية للفضل الدراسي الثالث في العام 1445هـ، ثم دليل البرامج ثم البرامج الموجهة لوظيفتي.
وتابعت أن الترشيح لشاغلي المراتب العليا (11-12-13) يكون على الحلقات التطبيقية، مع ضرورة الالتزام بمواعيد التسليم في 20 / 6 /1445هـ.
وتابعت الوزارة أنه لا يتم قبول طلب الترشيح من قبل معهد الإدارة العامة لمن حصل سابقا على برنامجين خلال عام واحد، ومن لم يكمل 6 شهور من تاريخ الترقية.
وشددت على أنه في حال اعتذار الشخص عن البرنامج التدريبي الذي تم القبول فيه يلزم الموظف تعبئة نموذج الاعتذار قبل بداية البرنامج بوقت كاف لا يقل عن أسبوع من تتاريخ بدء البرنامج ورفعه عن طريق بوابة تواصل واختيار الإدارة العامة لتطوير الموارد البشرية – خدمة الترديب – موظف إداري.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: وزارة التعليم الإدارة العامة
إقرأ أيضاً:
وزارة “الموارد البشرية” تُشدد على ضرورة إفصاح المنشآت التي تضم 50 عاملًا فأكثر عن بياناتها التدريبية عبر منصة “قوى”
المناطق_واس
شددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على ضرورة إفصاح المنشآت التي تضم 50 عاملًا فأكثر عن بياناتها التدريبية عبر منصة “قوى”.
أخبار قد تهمك “السجل العقاري” يُعلن إصدار 500 ألف سجل عقاري 28 يناير 2025 - 12:52 مساءً وزير الخارجية يستقبل وزير خارجية تركيا 28 يناير 2025 - 12:36 مساءً
وأوضحت الوزارة أن القرار يهدف إلى تعزيز الشفافية، ورفع جودة برامج التدريب في القطاع الخاص، وتوفير مؤشرات واضحة لبيانات التدريب على المستوى الوطني، وتحسين أداء وإنتاجية القوى العاملة.
وأشارت إلى أن نص القرار يتضمن إلزام المنشآت التي يعمل بها 50 عاملًا فأكثر بالإفصاح عن البيانات والأنشطة التدريبية، بما في ذلك عدد ساعات التدريب والبيانات المرتبطة بها، وأعداد المتدربين الذين أكملوا التدريب من فئات: «العاملين، والطلاب، والخريجين، والباحثين عن عمل»، وألا تقل مُدة التدريب المفصح عنها عن ثماني وحدات لكل متدرب سنويًا، كما يتعين على هذه المنشآت الكشف عن خططها التدريبية والبيانات والتقارير المتعلقة بنشاط التدريب، وأعداد المتدربين، والميزانية المالية التي ستلتزم بها المنشأة.
وأبانت الوزارة أن إفصاح المنشأة عن بياناتها التدريبية يُسهم في تحقيق قراءة تحليلية دقيقة لمؤشرات التدريب في سوق العمل, مُشددة أن عدم الإفصاح عن البيانات التدريبية سيُعرِّض المنشآت المخالفة للعقوبات المنصوص عليها في القرار.
يُذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تسعى إلى تحسين المستوى المعرفي والمهاري والتدريبي للقوى العاملة, وتعزيز استقرارها وإنتاجيتها في سوق العمل.